校长2018年下半年学校工作会议讲话稿.docx
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1、第 1 页 校长 2018 年下半年学校工作会议讲话稿 特征码 vkuhxZhbauViafGaAecz 校长 2018 年下半年学校工作会议讲话稿 老师们、同志们: 大家新学期好! 今天我们在这里召开 2018 年第二次学校工作会议,主要目的是 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神,总结学校上半年工作,做好新学期工作部署,动员全 校师生,努力完成好 2018 年各项任务,用新作为写好“奋进之 笔” 。我的报告主要分两部分:一是学校上半年工作简要回顾, 二是下半年的重点任务。 一、上半年工作简要回顾 2018 年是改革开放 40 周年,是贯彻党的十九大精神的开局之 年
2、,是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年。学校将 2018 年 确定为“深化改革与内涵发展”年。半年多来,在教育部党组 和学校党委的坚强领导下,学校全面贯彻党的十九大精神,坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“双一流” 第 2 页 建设为抓手,落实立德树人根本任务,着力深化改革,推动内 涵发展,推进全面从严治党,各项事业健康快速发展。 半年多来,学校把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,先后组织校党委 理论学习中心组学习 10 次,重点学习习近平总书记最新讲话精 神和全国“两会”等重要会议精神,认真贯彻落实党中央、国 务院一系列重要文件和
3、教育部、吉林省委省政府有关重要工作 部署。举办了处级领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神集中培训。开展了纪念习近平总 书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示一周年系列活动。召 开了本(专)科学生工作会议,进一步贯彻落实全国高校思政 会精神。广大干部师生坚决维护习近平总书记的核心地位,坚 决维护党中央权威和集中统一领导, “四个意识”持续增强, “四个自信”更加坚定。 半年多来,学校全面落实“立德树人”根本任务,组织开展了 新时代教育思想大讨论。大讨论紧紧围绕学校“双一流”建设 的新目标、新任务,深入分析研讨当前高等教育和学校自身发 展所面临的形势、挑战。学校层面共举
4、办动员会、专家报告会、 “校长有约”专题活动 5 场,20 余家教学单位组织各类研讨活 动 30 余场,进一步厘清了学校教育教学发展中存在的问题,努 力构建世界一流、中国特色、吉大特点的教育教学体系。 半年多来,学校适应新一轮科技革命和产业变革,坚持“无中 第 3 页 生有”和“有中生新”的学科建设思路,先后挂牌成立了人工 智能学院、考古学院、机械与航空航天工程学院、新能源与环 境学院,瞄准国际学术前沿,主动对接国家战略需求,优化学 科结构布局,积极培育优势特色学科和“双一流”建设新增长 点。 半年多来, “省校共建”力度持续加大,合作成果丰硕。今年 4 月,景俊海省长来校开展了整整 1 天的
5、调研,多项制约学校建 设发展的历史问题或复杂难题得到务实和有效破解。学校深化 服务、主动融入区域经济社会发展,成功举办了“首届吉大校 友回吉创业论坛暨第二届吉林大学科技服务地方与合作发展大 会” ,500 余名吉大校友回吉参会,由校友或校友引荐的在吉投 资签约项目 20 项,意向投资金额约 33 亿元,正在洽谈推进的 项目 17 项,意向投资金额约 330 亿元,成为“第三届全球吉商 大会”的一大亮点。同期举办了吉林大学科技成果展示会,推 动了科技成果的转化和应用。 半年多来,全校上下坚持目标导向和问题导向,各领域工作取 得了良好成绩,主要体现在以下几方面: (一)党的建设持续加强 优化干部选
6、任方式,坚持精准选人用人,上半年共提任正处级 干部 7 人,提任副处级干部 9 人,平级调整正处级干部 2 人, 副处级干部 5 人,选派 19 名干部教师赴校外挂职锻炼。首次开 展学校处级领导班子和领导干部年度考核工作。党的基层组织 第 4 页 建设不断加强,首次开展党支部书记述职评议考核工作,出台 了吉林大学教师党支部工作细则 。坚持抓早抓小、严管厚爱, 通过关口前移降低管理和廉政风险。结合中央巡视发现问题及 纪律审查情况,启动高风险领域廉政风险排查工作。持之以恒 正风肃纪,严肃查处 2 起违反中央八项规定精神问题,持续释 放越往后执纪越严的强烈信号,努力营造风清气正的育人生态。 (二)人
7、才培养质量不断提高 优化创新人才培养模式,开启“五卓越一拔尖 2.0 计划” 。2018 版本科专业培养方案全面修订完成,新版培养方案大幅削减了 各专业培养的总学时和学分,有效拓展了学生自主学习空间。 组织开展新入职教师教学能力研修班、青年教师教学水平大赛 等教师教学发展专项活动,着力加强教师教学能力建设。新增 思想政治教育本科专业。组织论证新增人工智能、网络空间安 全、仿生科学与工程、智能制造、数据科学与大数据技术、空 间信息与数字技术、大数据管理与应用等新工科专业。新建创 客空间、创业大讲堂、创业“苗圃”等 7 处。积极参与“挑战 杯” “创青春”等科技创新赛事,在吉林省“创青春”大学生创
8、 业大赛中,获一等奖 6 项。 分类推进研究生培养模式改革与创新,统筹构建质量保障体系。 完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式,在 33 个研究生培养单位选拔 438 名优秀本科生为(本)硕博贯通式 第 5 页 培养研究生。完善以提升职业能力为导向的专业学位研究生培 养模式,组织制订工程硕士专业学位研究生培养方案。组织完 成 20XX 年度研究生学术业绩奖学金评定工作,共有 x 名研究生 获奖,占研究生总数的 x%,获奖人数是 20XX 年的 2 倍;获奖 总金额达 x 万元,连续三年持续快速增长,年均增长率达 x%。 组织开展第四批次共 10 个学位授权点合格评估工作。57 篇论
9、 文入选 20XX 年吉林省优秀博士学位论文。继续实施各类专项计 划,资助更多研究生赴校外和国(境)外参加学术交流活动计 划。153 人被各类国家公派研究生项目录取。 本科生源质量持续提升,2018 年考生分差超一本线 50 分的比 例达 x%,超 80 分的比例达 x%,超 100 分的比例达 x%,批次录 取线超一本线 100 分的省份达 22 个,均创历史新高。进一步加 强研究生招生考试管理,规范工作流程,防控招生风险。 学生就业工作稳步推进。2018 届毕业生初次总就业率为 x% 。 从派遣数据统计情况看,尚未就业的毕业生主要是拟参加公招 考试、签约中、拟升学、拟出国出境、拟创业等情况
10、,预计年 终可统计总就业率能够保持 x%以上,与往年持平。学校主动服 务国家战略和社会需求,积极推送毕业生到国际组织实习任职; 2018 年共有近 300 人成为各级各类选调生,参加选调生人数较 以往明显增多。今年 5 月,学校作为唯一一所高校代表,在全 国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议上做典型经 验发言。 第 6 页 (三)学科建设和科学研究工作稳步推进 全面推进“双一流”建设,实施“一张清单”管理模式,组织 完成了“双一流”建设学科(群)任务书的签订,进一步明确 各建设学科的责任权利。制定了吉林大学“双一流”建设管 理办法(暂行) 和吉林大学“双一流”专项资金管理办法 (暂行)
11、 ,进一步强化了制度建设和顶层设计。组织开展 2019 年度“双一流”建设引导专项资金项目申报工作,在教育部组 织的第三方机构评估中反馈良好。对考古学、数学等 15 个学科 (群)深入开展了学科调研,进一步掌握了相关学科(群)的 建设情况,为精准施策提供了重要依据。 截至 7 月 31 日,自然科学研究新增立项 x 项,到账经费约 x 亿 元。其中,新增纵向项目近 x 项,到账经费约 x 元;新增横向 项目 720 项,到账经费约 1.5 亿元,项目总量增速明显。组织 申报国家自然科学基金项目 x 项,获批 322 项,立项率 x%, 直接经费 x 亿元,其中重点项目 6 项、杰青项目 2 项
12、、优青项 目 5 项、仪器项目 2 项、面上项目 193 项、青年基金 111 项。 “综合极端条件实验装置高温高压大体积材料研究系统” 国家重大科学基础设施正式开工建设。汽车仿真与控制和超硬 材料个国家重点实验室顺利通过评估。组织开展自然科学类 科研机构领导班子换届及科研机构领导班子选聘工作。申请专 利 1300 件,其中发明专利 980 件,实用新型 x 件。授权专利 x 件,其中授权发明专利 x 件,授权实用新型专利 401 件。20XX 第 7 页 年度 SCIE 收录论文 4355 篇。 截至 7 月 31 日,哲学社会科学研究共获立项目 285 项,到账经 费 x 万元。其中,获立
13、国家社科基金年度项目 46 项,立项数创 历史新高;音乐剧黄大年获得立项,批准经费 x 万元,是 我校首次获立的国家艺术基金大型舞台艺术创作项目。组织申 报各类重大项目 10 项,完成 3 项国家社科基金重大项目结项工 作。推荐各类重大项目选题 24 项,其中 5 项被确定为国家社科 基金重大项目招标选题。SSCI 论文数量继续保持增长趋势,共 发表 SSCI 论文 110 篇,论文数量为历史同期最高,较去年同期 增长 x%。学术刊物办刊水平进一步提升, 吉林大学社会科学 学报连续三年荣获国家新闻出版广电总局授予的“全国百强 社科期刊”称号。稳步推进智库与平台建设,全面提升咨政服 务能力,向中
14、办等相关部门报送研究报告 7 篇。 (四)人才队伍建设卓有成效 学校现有高层次人才 297 人次,较上学期开学初增加了 19 人次。 其中,两院院士 9 人(另有双聘院士 42 人) ,哲学社会科学资 深教授 7 人,国家“千人计划”入选专家 51 人,国家“万人计 划”入选专家 29 人, “长江学者奖励计划”入选专家 59 人,国 家杰出青年基金获得者 31 人, “百千万人才工程”入选专家 32 人,国家优秀青年基金获得者 25 人,高端外国专家 3 人,国家 教学名师 9 人。 坚持党管人才原则,组织开展了高层次人才国情研修和海外引 第 8 页 进人才专题教育培训。配合吉林省人民政府,
15、积极参与“百名 院士进吉林 共话发展促振兴”系列活动。修订了吉林大学 人才引进办法 ,实行 Tenure-track 制度(预聘-长聘制度) , 优化制度环境和引人机制,做强引进人才增量。进一步加强中 外高层次人才引进基地建设,支持未来科学国际合作联合实验 室发展。今年 2 月,该实验室被科技部批准为国家国际联合研 究中心,获得国家级平台认定。统筹做好国家、学校各类人才 项目,加强海外招聘渠道化建设,已在美国、法国、德国、英 国、澳大利亚、新加坡、香港等国家或地区举办了 9 场“海外 人才专场招聘会” ,逐步建立“海外人才招聘工作站” 。同时, 学校举办了近 20 场“国际青年学者论坛”活动,
16、50 余位海外 青年学者来校交流访问。 修订了吉林大学优秀青年教师培养计划 ,组织开展了新一年 度“重点培养阶段”和“精英培养阶段”优秀青年教师的选拔 工作。制定了吉林大学实验技术人员考核与激励工作实施办 法 吉林大学实验技术人员培训与职业规划工作实施办法 。 完成了 20XX 年度教师职务聘任工作和 20XX、20XX 年度专业技 术职务聘任工作。 (五)对外交流与合作不断拓展 学校与重庆市、宜宾市、苏州市、惠州市等地共建了 9 个研究 院。与地方政府、企事业单位、兄弟院校共签署国内合作协议 58 份,其中重大协议 17 份。第二届吉林大学科技服务地方与 第 9 页 合作发展大会共有来自全国
17、 14 个省市区的 151 个地方政府、 619 家企业及相关单位的领导和嘉宾参加,大会期间共签署横 向合作协议 140 项,累计合同金额 1.79 亿元。新成立内蒙古、 苏州、扬州、洛杉矶、圣地亚哥等地区校友会,国内地区校友 会达到 111 个,海外校友会 16 个。 新增与国外一流院校共建中外合作平台 3 家,新增双学位项目 5 项。 “微纳信息材料与器件学科创新引智基地”获批“111 基 地” , “超分子体系的组装与功能学科创新引智基地”结项评估 优秀,获批“111 计划 2.0”,立项建设 13 家国际化示范基地建 设计划项目。成功举办“第 9 届 21 世纪学术联盟国际论坛” 。
18、学校应邀参加了由牛津大学举办的 2018 年中英大学校长圆桌会。 今年以来,共派出出国(境)教职工和学生总计 x 人次,其中 教职工 x 人次,学生 1,454 人次。与英国牛津大学、谢菲尔德 大学、美国罗格斯大学、荷兰格罗宁根大学、阿根廷布宜诺斯 艾利斯大学、俄罗斯圣彼得堡国立大学在校内合作举办了交流 周(交流日)活动,在澳大利亚麦考瑞大学举办吉林大学海外 交流周。 (六)校园文化建设不断丰富 继承弘扬白求恩精神与黄大年精神,充分挖掘吉林大学优秀的 校风教风学风,发挥“四大工程”引领作用,举办了吉林大学 纪念黄大年同志逝世一周年系列活动,启动话剧黄大年创 排工作。举办第二届吉林大学鼎新文化节
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