校长讲话稿-激发工作热情,提高教学质量.docx
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1、第 1 页 校长讲话稿:激发工作热情,提高教学质量 特征码 dAVHWELCGIboGBgsposW 校长讲话稿:激发工作热情,提高教学质量 过去的一学年,我们 xx 小学在教学质量上取得了一点小小的成 绩,受到了镇党委、政府、中心校和在座的各位老师的充分肯 定和鼓励。我代表我校全体教师表示衷心的感谢。 xx 小学是元子街镇教育系统的一部分,xx 小学的教师是元子街 镇教师队伍的组成分子。我们的成绩就是元子街镇教育事业的 成绩,我们的荣耀也是元子街镇全体教师队伍的荣耀。我们成 绩的取得,也是镇党委、政府和中心校的正确领导和大力支持 的结果。下面,我将我校在抓教学质量上的点滴做法向各位领 导和同
2、仁做以汇报。 一、 加大奖惩力度,激励教师工作 没有严明的奖惩制度,学校就无法按照章程奖优罚差,鼓舞士 气。我们根据校情制定了以下质量奖惩制度: 第 2 页 一是在县质量检测中获得单科第一名者,奖给 600 元人民币, 第二名奖给 400 元人民币,第三名奖给 300 元人民币,前 30 名 者,均有奖励;年级总评前 16 名者,分别奖给:1000 元、 600 元、400 元、300 元、200 元、100 元人民币;在镇质量检 测中,获得单科第一名者,奖给 200 元人民币。 二是无论在县或镇质量检测中,凡有缺考者,所有奖励全部取 消。 三是无论在哪一级质量检测中,凡查出有弄虚作假,投机获
3、奖 者,学校不但不给于奖励,还要进行严厉的批评教育和责任追 究,而且当年不能评优进职。 四是在县质量检测中,单科倒数 13 名者,分别处罚绩效工资 1000 元、600 元、300 元。在镇质量检测中,单科倒数第一名 者,处罚绩效工资 200 元。 五是凡在县、镇质量检测中获得优秀成绩者,评优晋职按获奖 名次顺序优先考虑。若在县质量检测中倒数 10 名,镇质量检测 中倒数第一名者,本年度评优晋职概不考虑。 第 3 页 二、 学校人性化管理,感动教师工作 学校教师队伍来自各个不同的地域、家庭、年龄、性别等每个 人都有自己的优点和缺点,也都有各自的优越和困难,学校的 人性化管理尤为重要。 一是学校
4、领导换位思考,将自己比教师,将教师比自己,充分 了解和理解各个不同层次,不同年龄,不同性别教师的不同困 难,做到尽最大努力服务于教师,做教师的挚友。 二是在教师最困难、最需要帮助的时候,学校及时伸出温暖的 双手,关心呵护同志。如:在这次小组总结会上,一位女教师 含着泪水说,去年冬天她不慎滑倒,腿部骨折,是学校领导带 领几名教师用手将她抬着,很艰难的走了好长一段路才将她送 上车,并果断的叫出纳垫支 2000 元钱,以备检查、住院急用。 同时,立即派两名教师护送她去 xx 住院,并调整了课程,让她 安心住院治疗;现在腿伤已经完全恢复正常,她说,今后要加 倍努力工作,提高教学质量,回报学校的关怀。
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