校党委书记20XX-20XX学年度第二学期工作研讨会讲话稿.docx
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1、第 1 页 校党委书记 20XX-20XX 学年度第二学期工作研讨会讲 话稿 特征码 OfwayjBaLuyJecQlcHam 校党委书记 20XX-20XX 学年度第二学期工作研讨会讲话稿 同志们: 今天,我们召开学校 20XX20XX 年度第二学期工作研讨会,这 是本学期最后一次十分重要的会议。刚才相关部门分别作了半 年工作总结,龙校长也对学校上半年的工作进行了全面总结, 并对下半年工作提出了工作思路,作出了安排部署。半年来, 经过大家的埋头苦干和拼搏进取,学校在人才培养、国际交流 与合作、学科建设等方面确实有很多可圈可点之处,如成功申 报获批“中国-东盟高校创新创业教育校长论坛”自主承办
2、项目, “贵州理工学院?阿里巴巴大数据学院”正式启动,顺利通过新 增学士学位授予单位和增列学士学位授权专业评估,首届学生 顺利毕业等,这一系列的成绩凝聚了理工人的辛勤汗水和智慧 力量。在此,我谨代表校党委向为学校建设发展倾情奉献的教 职工们表示衷心的感谢。 同志们,当前贵州正大力实施大数据、大扶贫、大生态发展战 第 2 页 略,我们作为省内一所年轻的本科院校,在取得一定成绩的同 时,我们也要清醒地认识到工作中存在的不足、与其他高校之 间的差异,以及学校所面临的机遇和挑战。我们必须认真思考 怎样更好、更快地推进下半年的工作,圆满完成年初所下达的 工作任务,为十三五奠定坚实的基础。我想贵州理工学院
3、要始 终坚持三个导向:即作为导向、成果导向、贡献导向,这样的 理工才会有希望,才会实现后发赶超、快速发展。 一、坚持作为导向 领导干部一定要讲作为。对学校而言,学校一定要在服务贵州 转型发展中积极作为,主动作为,要坚定省委省政府给我们提 出的“西部一流、人民满意的高水平理工大学”目标,做大做 强优势特色学科,千方百计引进人才,努力打造教学科研平台, 培养适应贵州经济社会发展的人才;对我们的领导干部来说, 领导干部是推动学校健康持续发展的中坚力量,领导干部的作 为一定程度上影响着学校的建设发展。思想政治不可靠、作风 不过硬都很大程度上影响到领导干部的作为,不仅仅是致使领 导干部滋生贪污腐败思想的
4、因素之一,而且也是造成领导干部 慵懒无为的主要因素之一。领导干部的价值是通过工作业绩体 现的,干部要“肯干事、会干事、干成事” ,有作为才能有地位。 而执行力是领导干部最基本、最重要的能力之一。在新形势新 任务下,领导干部要实现抱负、展现身手、创造业绩、做出贡 献,必须把加强执行力建设作为核心能力来提升;必须牢固树 第 3 页 立令行禁止、快速反应的执行意识,树立“只为成功想办法、 不为落后找理由、不把困难当借口、不唯条件论成绩”的观念, 充分发挥主观能动性,克难而进,奋发进取,不断开创发展的 新局面。要把所担任的职务当作一种责任,上对组织负责,下 对群众负责,吃透上级意图,领会组织精神,不折
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