档案局(馆)20XX年度党员领导干部民主生活会党组对照检查材料.docx
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1、第 1 页 档案局(馆)20XX 年度党员领导干部民主生活会党 组对照检查材料 特征码 ROANmlreCHdsWpdokjBW 档案局(馆)20XX 年度党员领导干部民主生活会党组对照检 查材料 为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步贯彻落实中 央、省委关于全面从严治党新要求,不断加强和规范党内政治 生活、强化党内监督、增强管党治党主体责任意识,根据中共 xx 省纪委机关、中共 xx 省委组织部关于开好 20XX 年度党员 领导干部民主生活会的通知精神和要求,省档案局(馆)班 子高度重视,扎实做好会前准备工作。一是深化理论学习,重 点学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国 共产
2、党党内监督条例 ,深刻认识新形势下加强和规范党内政治 生活、加强党内监督的重大意义;二是广泛征求意见,多渠道 多形式面向市县档案局(馆) 、省直机关和社会利用者等征求对 班子的意见,共收到反馈意见 27 条,其中市县档案部门 1 条, 省直机关意见 13 条,局(馆)干部职工 3 条,局(馆)支部会 议 10 条,所反应问题集中在班子成员参加基层组织生活不经常、 第 2 页 深入基层解决问题力度不够、责任担当意识不强等几个方面; 三是精心准备个人对照检查材料,班子成员自己动手,对照 20XX 年度“三严三实”专题民主生活会查摆出的问题,和此次 民主生活会征求到的意见,围绕“两学一做”学习教育要
3、求, 认真撰写个人对照检查材料,从理想信念、政治纪律和政治规 矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党等方 面,认真查摆问题,深入剖析问题成因,并提出有针对性的整 改措施;四是真诚开展谈心谈话,做到了班子成员之间、班子 成员与分管处室主要负责人、党员代表之间互相谈心,推心置 腹,不回避矛盾,不掩饰问题,收到不错的效果。 在此基础上,结合一年来领导班子成员在工作和生活中的所思、 所想、所做、所为,形成省档案局(馆)领导班子此次民主生 活会的对照检查报告。 一、 “三严三实”专题民主生活会整改落实情况 在本局(馆)20XX 年度专题民主生活会征求意见环节中,共收 到有关在修身做人、用权律
4、己、干事创业等方面的对党组及党 组成员提出的意见 6 条,其中包括了对档案干部成长关怀不够、 深入基层调研及解决问题力度不够等;在班子专题民主生活开 展批评和自我批评环节中,班子成员相互查摆出包括班子成员 第 3 页 党性修养、专业技能和领导艺术需要加强、个别班子成员下基 层调研时作风不扎实等问题。针对这些问题,民主生活会后我 们第一时间建立起问题台帐,并由班子成员各自提出整改方案, 每季度汇总一次问题整改落实进度。经过一年的整改,除一些 需要长期学习提高、教育鞭策的世界观改造、同志们积极性能 动性调动、发挥等问题外,其余近期目标均整改落实。在学习 方面,全年共组织理论中心组学习 10 次,采
5、取各种形式,重点 集中学习了党章、党规、系列讲话和六中全会精神等,以“两 学一做”学习教育为主线,组织专题学习交流会 3 次,局(馆) 党组书记、局(馆)长董君带头为单位全体党员讲“理想?信 念?行动从共产党宣言到中国共产党党章 ”的专题 党课。通过一系列的学习交流,班子成员提升了政治理论素养, 机关各处室党员领导干部也不同程度地受到了先进理论的熏陶。 20XX 年局(馆)在提拔任用干部过程中,始终坚持“好干部标 准” ,严格遵循干部选拔任用原则、程序和要求,充分发挥好民 主推荐、党组把关作用,全面考量、突出实绩。全年,先后提 拔正处级干部 1 名、副处级干部 3 名,都是得到群众公认、组 织
6、信任的干部。 20XX 年领导班子成员先后累计 12 次深入基层进行工作调研和 第 4 页 指导,做到了带着目的去,带着问题回,最短时间为基层解决 实际困难。8 月,党组书记董君带队进行市县档案工作调研, 调研后形成调研报告报送省政府,并将调研中发现的一些急需 解决的问题提请党组会讨论,最终决定下拨 30 万元给相关市县, 帮助他们解决了展览布置、档案数字化等工作上的经费问题。 刘玉峰副局长多次带队深入重大建设项目工作现场,督导业主 单位做好档案资料的管理工作;侯小幸副局长多次带队指导市 县“电子文件管理中心”项目建设工作,均取得了较好的效果。 领导班子认真贯彻落实中央、省委攻坚扶贫战略,聚焦
7、精准扶 贫、精准脱贫,注重联系、调研、掌握定点贫困对象,突出针 对性、政策性、实效性,统筹施策,严密组织帮扶工作。精心 选派优秀年青党员干部担任驻村第一书记、驻村帮扶干部,适 时组织扶贫工作组深入贫困村贫困户,了解村情民意,协调村 “两委” 、指导驻村干部、帮扶贫困户科学部署、慎重选择发展 产业、项目和实施精准脱贫任务。局(馆)20XX20XX 年度, 先后派出 5 批 16 人次赴村户做全面深入调研、考查,相继投入 40 余万元建设村级文化室、发展山鸡山羊养殖等扶贫产业,收 到明显成效。 领导班子在学习和工作中处处体现严的要求,实的作风,带领 第 5 页 全体同志完成了几项重大任务:省档案馆
8、完成档案搬迁,正式 投入使用;完成对农垦档案馆的接收;编制了xx 省数字档案 馆总体设计方案 ;开展了市县档案工作执法检查;征集到了一 批珍贵的档案;在新档案馆开辟了走进 xx大型档案固展; 编辑了近代以来南海诸岛稀见档案文献汇编等。 二、对照本年度民主生活会要求,查摆出的一些问题 在理想信念方面:班子成员能够做到信仰坚定不动摇,用先进 的思想武装头脑,自觉学习马克思主义著作和习近平同志系列 重要讲话,高举社会主义伟大旗帜,紧紧围绕在以习近平同志 为核心的党中央周围,坚决贯彻落实十八届五中、六中全会精 神,执行省委、省政府有关部署,在大是大非面前立场坚定, 态度明确,经得起党和人民的考验。但也
9、存在以下问题:发挥 “传帮带”作用不够。班子成员重视自身的学习、提高,但缺 少对单位干部职工正向引导,不注重带动全局人员共同提高。 大部分时候学习、传达中央、省委重要文件精神时只是简单的 通读原文,对基本精神、基本内容、基本要求缺乏解读和阐释, 没有在一定范围内进行深入讨论,导致知其然,不知其所以然, 学习教育效果不佳、收获不大。 在遵守政治纪律和政治规矩方面:一年来,局(馆)班子通过 第 6 页 深入“两学一做”学习教育,特别是深入学习十八届六中全会 精神,牢牢树立了“四个意识” ,识大体,顾大局,守纪律,讲 规矩,对党忠诚。严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论、 基本路线和基本纲领,严格
10、执行党的决定,表里如一,令行禁 止。按照“四讲四有”要求,认真履行“两个主体”责任,从 严管理,依法、依规办事,勤勉工作。但也存在不能持之以恒 地高标准、严要求现象,有的班子成员因在现有职级上任职时 间过长,或多或少产生了守成思想,以稳为主,不求有功但求 无过,认为不犯错误便是最大的政绩,导致工作主动性、创造 性有所欠缺,这与党中央提出的“不干事、不作为就是最大的 失职”这一意识相违背。班子成员中有时对待批评意见思想上 有顾虑、心中有道过不去的坎,互相之间理解、信任还有待进 一步加强。 在作风方面:班子成员中没有发现违反中央八项规定和省委省 政府二十条规定的情况,工作和生活中的自律性有所增强,
11、但 仍然存在一些工作作风不实的现象,这种不实一是体现在分管 领导与所辖处室工作人员沟通不够,很少将所辖处室的同志召 集在一起,进行业务研讨和学习,导致一些具体工作的效果达 不到预期。比如:馆藏档案数字化工作,几年来仅完成全部工 作量的百分之十左右,与预期工作目标还存在很大差距;多年 来一直强调档案业务工作全覆盖,但是一些专业档案的收集、 第 7 页 整理、管理工作依然没有规范起来;一直强调要做好档案服务 利用工作,但缺少对服务利用人员的系统培训、引导,导致窗 口服务人员和相关处室同志在应对一些突发事件时缺少足够的 应变。二是深入基层调查研究,解决问题的能力不强,在收集 到的意见建议中,有至少
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