浅谈当前如何进一步加强国企党的建设工作.docx
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1、第 1 页 浅谈当前如何进一步加强国企党的建设工作 特征码 qIbSKkpGWeIJMFYBADHr 浅谈当前如何进一步加强国企党的建设工作 【内容摘要】本文从思想、组织、考核和人才队伍四方面 对国企党建工作进行简要探析,结合国企实际,对如何加强国 企党建工作,提出自己的思考。 【关键字】思想误区、党的领导核心、考核评价、人才队 伍 党的十八大特别是去年习总书记在全国国有企业党的建设 工作会议上发表重要讲话以来,各级各相关部门和国有企业对 加强国企党建工作重要性紧迫性的认识进一步强化,工作力度 进一步加大,取得了明显的成效。从当前的情况看,应继续重 视抓好以下四项工作。 一、进一步在及时消除思
2、想误区,增强抓好国企党建工作 自觉性上下功夫 第 2 页 现在多数国企实施了公司制、股份制的改革,公司法人制 度、市场化的劳动用工制度以及经营管理的模式均发生了深刻 的变化。市场竞争越来越激烈,国有企业所面临的生产经营压 力越来越大。同时,党的建设从内容到标准和要求也都在不断 提高。由此,少数人员程度不同地产生了一些模糊认识:其一 是在“实”与“虚”上有误区。认为抓生产经营、出产值出利 润是实实在在的,而抓党建耗时费力,产生不了什么效益,出 不了政绩,比较“虚” 。其二是在“宽”与“严”上有误区。觉 得即使国有企业也还是企业,不能管得太严、管得太死了,否 则可能会影响生产经营,最好能松一下绑。
3、其三是在“忙”与 “闲”上有误区。也认同企业党建工作要做,但是考虑到现在 生产经营那么忙,党建工作不应占用正课时间,最好等到闲下 来再做一下。思想是行动的先导,如果思想认识问题没有得到 很好的解决,党建工作就难以真正在企业落地生根开花结果。 要认真组织好习总书记系列重要讲话和省市有关会议精神的传 达学习,讲清国有企业坚持党的领导加强党的建设,是国有企 业“根”和“魂”的深刻道理;讲清坚持全面从严治党对于确 保国有企业正确发展方向、实现做强做优做大的重大意义;讲 清在激烈的市场竞争下发挥党组织作用和现代企业制度“两个 优势”的重要作用。引导大家认识到,坚持党对国有企业的领 导是重大政治原则,必须
4、始终一以贯之;加强国有企业党的建 第 3 页 设是国企党组织和各级领导干部的根本职责,必须始终牢记使 命责任;抓好国企党的建设,对于实现国有资产保值增值,具 有其他类型企业无法比拟的优势,必须坚定不移地务求落实。 学习教育既要注意普遍性和经常性,也要注意突出国企领导干 部这个重点,适时督促检查,确保时间、内容和效果落实。要 采取多种方式组织好学习教育,把“请进来”与“走出去” 、 “集中学习”与“个人自学” 、线下学习与“微信、OA 群交流” 等多种形式有机结合起来,为抓好国企党建奠定扎实的思想基 础。 二、进一步在厘清党组织与其他治理主体关系,确保领导 核心政治核心作用组织化制度化具体化上下
5、功夫 习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话 当中明确指出,要“明确党组织在决策、执行、监督各个环节 的权责和工作方式” , “做到无缝衔接,形成各司其职、各负其 责、协调运转、有效制衡的公司治理机制” 。因此,一个是需要 将党委会与董事会以及经理层在权责重叠部分的运转程序和制 度安排明确下来。以选人用人为例,企业党委要坚持党管干部 原则,负责确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选。董事 会根据总经理提名,按有关规定聘任或解聘副总经理等高级管 理人员。总经理负责提请聘任或者解聘副总经理等高级管理人 员。应该说,这个程序是比较清晰的,因为有一个党管干部的 第 4 页 原则作为基本前提
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