浅论人才培养、使用、流动.docx
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1、第 1 页 浅论人才培养、使用、流动 特征码 EsJbLcSZPpxTcKpBZjVz 浅论人才培养、使用、流动 9 月 16 日深化人才发展体制机制改革经验交流会在京召 开。此次会议的召开彰显了国家对人才的重视,对人才队伍建 设和使用工作的重视,更是对以人为中心的发展战略的重视。 在全面实现小康的建设路上,大力实施人才战略,遵循 人才成长规律,加快人才发展机制改革和政策创新,实现教育 培养、发现使用、合理流动的科学机制体制,将是人才发展体 制机制改革的重点。 大力培养有用人才,就要多渠道为人才的培养创造条件。 首先要提高国民素质,为精英化人才创造基础,大学作为教育 体系中的重要组成部分,对学
2、生今后的就业、发展有着重要的 导向作用。因此,重视大学教育就是打好了人才养培的基石, 少数的高学历不叫人才,国民大众学历高,才能为更高水平的 人才铺平了道路。 灵活的发现、使用人才,是使人才得以显世必经之路, 犹如一颗包裹在泥土里的夜明珠被发现一样。优良的生活环境、 创业条件、发展条件为人才的到来,起到立竿见影的效果。一 第 2 页 条合乎规律的条文,为人才的培养发展指明了方向。一个高瞻 远瞩的决定,为人才的成长、扎根、壮大提供了有力的保障。 合理流动会是人才上升的有效动力,是决定人力资源的 迁移和流动的正常运作的重要因素,并有力的为人才迁移和流 动提供有力的战略和经济讨论。正常的流动会成为双向选择的 优化配置,边远、艰苦的地方高薪吸引人才,才会合乎常理, 顺应形势,促进发展。
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