积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化.docx
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1、第 1 页 积极实践“三个代表” 建设新时期企业文化 特征码 kkEHuyjbXafetwJHHLBV 目前,社会已由经济型社会向文化型社会过渡,社会文 化正渗透入生活的各个领域,千姿百态的文化现象层出不穷, 企业文化也是方兴未艾。产品已由过去那种没有思想、没有感 情的物体,上升为一个充满人性化的载体。21 世纪是一个受文 化冲击的世纪,企业能否培育自己的文化并发挥其作用,将决 定其在 21 世纪的生存能力,企业的文化将成为未来企业的第一 竞争力。本文着重介绍企业文化的概念、企业文化的核心,并 结合南铝今年工作实际问题,谈谈在全面推进企业改革的新时 期,如何建设先进的企业文化。 一、企业文化的
2、概念 企业文化,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、 第 2 页 经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总 和,它是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的 灵魂。 企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是在一定的 社会经济文化背景下形成的,与企业同时并存的一种客观存在, 是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和 行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产。在社会主义市场 经济条件下,企业是市场的主体,企业文化作为企业经营观念、 品牌形象、企业形象、企业声誉等的母体,在激烈的市场竞争 环境中至关重要。随着经济的发展、社会的进步,以及市场需 求情况的变
3、化,产品的市场竞争能力主要集中体现在产品的技 术含量和文化附加值上。因此,企业文化的地位和作用不可低 估,不容忽视。 企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容,是促进企业精 神文明建设的重要手段,是职工的精神粮食,是凝聚全体职工 的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员 第 3 页 工的综合素质,激发职工的工作热情,提高劳动生产率,促进 企业经济效益的增长。企业要生存,要发展,离不开文化。没 有文化的企业是没有灵魂的企业,没有精神支柱的企业,没有 凝聚力的企业,没有希望的企业。 经济是基础,政治是经济的集中表现,而作为观念形态的文化 是一定的经济与政治的反映。企业要发展,必须重视
4、观念形态 文化的作用。企业的产品要依靠企业文化来宣传,良好的企业 声誉要靠企业文化来传播,优秀的企业形象要依靠企业文化来 塑造。企业要面向市场,产品要在复杂的激烈的市场竞争环境 中站稳脚跟,并立于不败之地,必须借助于文化的传播作用和 影响力。正所谓“好酒也怕巷子深” , “形象等于市场” , “市场 就是效益” 。 二、企业文化的核心 第 4 页 企业文化的核心是价值观念。价值观为企业职工提供了一种共 同意识,以及日常行为的指导方针。企业文化通过以价值观为 核心的文化意识观念,说服、感染、诱导、约束企业成员,用 一种共同的价值观把全体职工凝聚在一起,最大限度地调动职 工的积极性和创造性,不断提
5、高企业的经济效益,促进生产力 的发展。 企业文化是员工追求与理念的集中表现。一个强大的企业不一 定有很深厚的文化,只有当企业文化渗透到员工内心,形成企 业内部的伦理和一种企业内部大多数员工所共识的观念,员工 真正明白企业追求的价值标准,才能自觉维护企业的利益,更 加积极地投入到工作中,真正做到自觉、自律、自学、自新, 企业才能形成鲜明的、具有深远影响力的企业文化。自觉是前 提,自律是保证,自学是创新的源泉,自新则是创新的集中表 现。千里之堤,溃于蚁穴。每一位员工品格将直接关系企业文 化这棵“大树”的成长,培育良好道德品格,树立企业全局观 念是企业文化得以健康发展的重要保证。 第 5 页 企业文
6、化对于一个企业的成长来说,看起来不是最直接的因素, 但却是最持久的决定因素。纵观世界成功的企业,如通用电气 公司、松下电器公司等,其长盛不衰的原因主要有三个:优质 的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精 明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。 中国著名企业家张瑞敏说:“海尔过去的成功是观念和思维方 式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的 内容应该是价值观。 ”实际上,海尔的扩张主要是一种文化的扩 张收购一个企业,派去一个总经理、一个会计师、一套海 尔的文化。 三、新时期需要什么样的企业文化 现代企业制度所要求的企业文化,不是简单的企业职工业余生 活的表现方式,而是一
7、种包括企业的生产方式、经营方式在内 第 6 页 的,以其精神活动为主要内容的企业整体文明的总和。随着中 国的产业升级和经济转型,企业的产销结构也相应发生了从 “生产导向”“行销导向”“形象导向”的变化。换言之, 现代企业想在国内外市场竞争白热化的情况下永葆不败,不仅 要具备强劲的产品力和行销力,而且更需要企业与产品的形象 力。企业形象识别体系(Corporate Identity System 简称 CIS)已被国际社会视为 21 世纪企业发展的一种新战略和新动 力。它将企业的经营理念、文化精神(MI)透过企业对内、对 外的行为活动(BI)以及系统化的视觉识别设计(VI)传达给 社会大众,具有
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