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1、第 1 页 气象局政务公开经验材料 特征码 bAjWPUIInNsZviHtWqoP “公开”盛结文明果 一、明确职责任务,把基础夯在方法规范上 我局的政务公开工作是 20XX 年开展的,我们首先制定出 台了市气象局政务公开实施方案和市气象局关 于县(市)气象局全面推行局务公开制度的实施细则 。各单位 都根据实施方案和实施细则成立了领导机构,设立了 监督检查小组和民主评议小组,并规定了每个小组的任务和职 责。二是对公开的内容进行了规范,提出了要求:对外公开的 内容主要是要求将本单位的工作职责、机构设置、经法定程序 批准的行政许可审批事项,办理行政许可审批事项的程序;社 会服务收费项目、标准及依
2、据;职业道德规范,服务承诺,执 法依据,监督举报电话,投诉的途径和方法等以版面形式进行 公示。对内公开的内容主要是要求将本单位发展规划、重大决 策、年度工作计划、重大改革方案、专业技术职称评聘条件、 评优评先条件、干部职工年度考核情况、重大项目及重大决策、 目标责任制实施情况等以文件或会议的形式向职工进行通报或 在内部公开栏中张榜公布。三是对公开程序进行了规范:首先 第 2 页 要求各有关科室对应该公开的内容,按哪些是需要领导班子研 究审核的,哪些是需要单位主要领导签字的,哪些是需要分管 领导审查的,哪些是经常性的只需本科室领导把关的,按程序 审定后,分门别类地在公开时间要求的前 5 日内统一
3、报主管科 室,由主管科室根据实施方案中的有关要求,按批次在公 开栏内公开。 二、强化内部管理,把重点放在制度建设上 我们的基本思路是:用制度体现“公开” ,把“公开”融 入制度,最终达到“事事有制度,处处见公开 ,时时讲公正, 人人都平等”的目的。为此,我们首先在建立健全各项规章制 度上做,成立了专门机构,先后多次召开有关会议,从党组、 局长办公会议的如何召开,到一般会议如何组织;从重大事项 的决策和部署,到“针头线脑”的购置和使用;从干部职务、 职称的管理,到年终评先、评优的办法,等等,也就是说,凡 是能用制度规范的行为,都无一例外地列入建章立制之列。经 过一段时间的反复酝酿,制定出台了 3
4、0 多个比较规范的管理制 度。在具体管理过程中,我们根据各科室的职能范围,对每项 制度的具体落实和监督又明确到职能科室,使各项制度在执行、 落实、监督等三个环节上,环环相扣,处处到位,真正体现 “用制度管人、按制度行事、以制度论值 ”的基本思路。不 仅如此,为了使各项制度的执行及落实情况达到最佳效果,我 们充分发挥政务公开监督检查组和民主评议组的作用,定期对 第 3 页 政务公开情况进行监督检查和民主评议,同时,还要求每个科 室在每月工作例会上,都要将自己管理的制度的执行情况作为 一项主要内容进行汇报,以此使内部管理始终置于广大干部职 工的监督之下。 三、坚持齐抓共管,把环节建在“三个结合”上
5、 在开展政务公开工作过程中,我局为了有效防止政务公开 工作在形式上的单调、内容上的单一、作用上的“单打” 、效果 上的单纯,我们充分发挥各职能科室在其中的积极作用,坚持 齐抓共管、同履其职的原则,从总体部署到具体操作,从任务 分配到职责分工,从监督检查到档案管理等方面,都提出了具 体要求和标准,真正使政务公开工作在形式上扎扎实实,在内 容上丰富多样,在作用上体现民主,在效果上促进工作。为此, 我们把环节建在“三个结合”上:一是通过抓党风廉政建设促 进政务公开工作,也就是说始终把政务公开作为建设“廉洁、 勤政、务实、高效”部门的重要途径。首先是把政务公开工作 作为领导干部“一岗双责”的重要内容,
6、从领导干部的廉洁自 率和表率作用抓起,要求每位领导干部都要以身作则,做廉洁 的模范、勤政的表率、反腐的卫士、倡廉的榜样。二是把政务 公开工作同单位的精神文明创建工作紧密结合起来,要通过政 务公开工作的逐步深入,加大精神文明创建工作的力度,要尽 量减少职工对部分“政务”不关心、不知情而产生的不了解、 不理解等疑虑,致使对职工工作积极性的挫伤,真正让广大职 第 4 页 工为单位的精神文明创建工作“鼓”与“呼” 。其次是,要求各 单位将政务公开的公示资料作为创建文明单位的重要资料进行 归档保存,用规范化的管理向当地文明办展示气象部门对工作 认真负责的态度和气象人爱岗 敬业的精神风貌。三是将政务公 开
7、工作同开展职工思想政治工作紧密结合起来,把政务公开工 作作为建设和谐部门、和谐单位的一项重要内容。我局定期组 织职工对政务公开工作进行座谈和评议,通过听取职工对政务 公开工作的意见和建议,了解职工在思想方面存在的问题和倾 向,进而采取针对性较强、并行之有效的办法,在职工中开展 积极的思想政治工作。真正让职工在政治上合格,思想上先进, 作风上朴实,工作上积极,为气象事业的腾飞做出自己更大的 贡献。 四、 “公开”结硕果,政通人和气象新 在三年来的政务公开工作中,我们大胆探索,努力实践, 实现了三个文明同步发展:气象业务现代化建设步伐不断加快, 气象业务质量稳定提高,气象科技服务创收年年超额完成任
8、务, 职工收入年年增加,各单位的工作、生活环境得到了极大地改 善,干群关系融洽,精神文明创建硕果累累,所属四个县局全 部建成了市级文明单位,其中一县局正在向省级文明单位“冲 刺” ,据了解,该县局已被市文明委通过,并上报至省文明委, 只待验收确定;市局在 20XX 年被命名表彰为省级文明单位后, 今年又继续申报了省级文明单位,以上报至省文明委。这些成 第 5 页 绩的取得,无不与我市认真开展政(局)务公开工作有着密切 联系,主要表现在以下方面: 1、单位的凝聚力不断加强。通过政(局)务公开,增强 了职工的集体主义精神和主人翁责任感,大家敬业爱岗、忘我 工作,团结友善、积极奉献,迸发出了前所未有
9、的工作热情。 2、融洽了干群关系。通过政(局)务公开工作,使领导 者减少了说不清的扯皮现象,杜绝了家长式的管理方式,增强 了民主决策观念,树立了用制度管人管事的思想,做到了制度 面前人人平等,以公开促公正,以公正求公平,以公平树正气 蔚然成风。同时,减少了职工背后议论、猜疑等不必要的矛盾 的发生,给了职工一个明白,还了领导一个清白,职工和睦、 干群和谐的氛围也是前所未有的。 3、促进了党风廉政建设。政务公开工作开展以来,全市 气象部门的党风廉政建设不断得到加强,反腐倡廉见到了实效, 特别是群众关心的热点、难点、焦点问题,通过政(局)公开 工作得到了及时、正确的解决,程度不同地为推进全市气象部 门的党风廉政建设工作不断深入地发展,起到了促进作用,用 实际行动铸造出“公生明,廉生威”的群体形象,逐步形成了 廉政建设的“小气候” 。 4、转变行业作风和依法行政建设得到加强。通过政(局) 务公开工作,进一步规范了全市气象部门对外服务的行为,服 务的主动性和依法行政的能力明显增强。对社会上出现的违反 第 6 页 气象法和气象条例等违规行为,能主动地应用法律、 法规的武器进行解决,增强了依法行政的观念,达成了共同合 作的共识,化解了相互间的矛盾,优化了气象事业发展的环境。
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