浅论如何激励党员干部在新时代新担当新作为.docx
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1、第 1 页 浅论如何激励党员干部在新时代新担当新作为 特征码 xYePemWKbGpgGugdOPBM 浅论如何激励党员干部在新时代新担当新作为 近日,中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干 部新时代新担当新作为的意见 ,并发出通知,要求各地区各部 门结合实际认真贯彻落实。干部是党和国家事业的中流砥柱, 社会的全面健康发展离不开一支实干担当、专业敬业的干部队 伍。如何促进激励广大党员干部自新时代建设过程中迸发活力、 勇于担当,敢于作为是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中 国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的 重要议题。 党员干部敢做第一个“吃螃蟹”的人,离不开宽容合理 的制
2、度兜底。 意见中明确提出的建立容错纠错机制,无疑是 一袭政策春风、一剂暖心良药。面对改革发展的新形势新任务, 容错纠错机制在今天显得尤为突出、更加重要。要让改革者毫 无后顾之忧地“撸起袖子加油干” ,就必须旗帜鲜明地支持敢担 当敢创业的干部。为担当者担当、为干事者撑腰,大力营造勇 于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的良好氛围,为敢于 第 2 页 担当的改革者保驾护航。 容错不等于“纵错” ,要科学“界错” 、提前“防错” 、 大胆“容错” 、及时“纠错” 。注重事前分析研判、加强日常教 育管理的事前预控,防止发生重大决策失误和重大工作偏差, 及时发现问题、纠正错误,防止小错酿成大错。健全完善
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