法院干部工作岗位调整管理条例.docx
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1、第 1 页 法院干部工作岗位调整管理条例 特征码 YoipFVTdNVDrqeFQCUyi 第一条 全州法院干部岗位调整,是指根据工作需要秘 干部任职情况,对干部进行的所在工作岗位的变动及领导职务 的调整。 第二条 调整干部岗位,应当遵循下列原则: (一)有利工作,合理配置干部力量的原则; (二)用人所长,发挥干部作用的原则; (三)注重干部锻炼、激励进取的原则; (四)保持队伍相对稳定的原则; (五)适当照顾干部实际困难的原则。 第三条 政治部门负责干部岗位调整的管理工作。 第四条 一般干部有下列情形之的,应当凋整工作岗位: (一)因特殊疾病或者身体状况不能胜任或者不适宜现岗位 工作的; (
2、二)被列为领导干部后备力量,需要到一定的岗位培养锻 炼的; (三)经考核或者试用,现岗位不利于发挥其专长的; (四)因本人家庭的实际困难,不能适应现岗位工作需要的。 第 2 页 凡因年度考核不称职干部待岗后重新安排工作等非正常原 因调整岗位,按有关规定执行。 第五条 庭级单位领导干部有下列情形之一的,应当在庭级 单位之间调整领导岗位: (一)按照干部回避制度,不适合在现任职单位工作的; (二)现任职单位工作与本人专业不对口,不能适应现职工 作要求的; (三)非本人原因,长期与所在单位其他领导不能合作共事 的; (四)其他需要调鼙领导岗位的情形。 第六条:为培养选拔年轻干部,对虽没有不胜任现职情
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- 法院 干部 工作岗位 调整 管理条例
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