浅谈如何做好选调生培养工作.docx
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1、第 1 页 浅谈如何做好选调生培养工作 特征码 yCamyZKfkngOoyQzdSAj 浅谈如何做好选调生培养工作 近年来,我县高度重视选调生工作,切实做到了 把选调生的培养管理作为加强领导班子和干部队伍建设的一项 重要任务来抓。如何全面加强选调生培养管理,为领导班子建 设提供坚实的人才储备,可以从以下几个方面入手。 一是强化思想素质的培训,给选调生“引路子” 。选调生作 为党政领导干部的后备力量,需要有过硬的思想政治素养。作 为选调生的直接培养部门,县委组织部应创新利用多种渠道为 选调生的搭建平台,加强政策理论水平的培训。如组织县委党 校精心安排课程,给选调生开设理论学习班,全面培训的党的
2、 各项方针政策,或是邀请本县杰出人士或向外聘请专家学者面 向全县选调生开设专题讲座等。 二是强化工作水平的培养,给选调生“搭台子” 。针对多数 选调生刚刚踏出校门,工作经验较为缺乏的实际,一是要建立 多领域培养机制,采取交流、轮岗、挂职、轮训等多种形式, 让选调生在更多的机关岗位上进行锻炼,全面提高他们的综合 第 2 页 素质和独立工作能力。二是要建立多层次培养机制。让选调生 在县直机关、乡镇、农村之间交流锻炼,让选调生“能上能下” , 培养选调生面对不同局面的能力。三是要建立多形式培养机制。 让选调生做到“三个参与”即:一是参与旁听党组领导会议, 了解单位领导的议事决策的方式方法,学习领导艺术;二是参 与单位中心工作,使得选调生成为单位的中流砥柱;三是参与 调研研究,培养选调生发现问题解决问题的能力。 三是强化基层能力的锻炼,给选调生“挑担子” 。科学的培 养选调生,让选调生快速成长,就要多让选调生“挑担子” 。一 是让选调生在艰苦的环境中磨练, “天将降大任”必定要经过艰 苦的环境的锤炼。二是抽调选调生到县乡重点工作、重点工程 中磨练,增强选调生统筹全局、协调工作等方面的能力等。
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