洪水乡高校大学生村干部工作调查.docx
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1、第 1 页 洪水乡高校大学生村干部工作调查 特征码 IWBKbKscGWUepndOwFyU 为深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新 农村建设,中组部决定,用五年时间选聘 10 万名高校毕业生到 村任职。选拔高校毕业生到村任职,是加快推进社会主义新农 村建设的务实举措,开辟了一条在基层培养人才的新道路,找 到了化解大学生就业难问题的新平台,对促进我国经济社会全 面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民 群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略 意义。1995 年,江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任 职,中央办公厅和国务院办公厅于 20XX 年下发了关于引
2、导和 鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见后,才在全国推开。 从一定意义上来说,推行大学生村干部制度后,为村级组织注 入了新鲜血液,使村级干部观念有所改变,对于推动社会主义 新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。然而, 如何管好用活高校大学生村干部?如何充分发挥其工作积极性、 主动性,激发其干事创业的热情等等问题,仍然有待于我们去 思考,去探索。为此,笔者带着这些问题,对洪水乡 8 名高校 大学生村干部进行走访,得出几点有益的启发,仅供参考。 第 2 页 一、洪水乡基本情况 洪水乡位于贵州省*县西北部,乡政府驻地距县城 11 公里, 总面积 66.2 平方公里。全乡辖 11 个村,9
3、0 个村民小组;总户 数 5612 户,总人口 22541 人;耕地面积 16730 亩,其中田 5500 亩。全乡共有党支部 20 个,党员 529 人。 二、洪水乡高校大学生村干部现状 洪水乡现 8 个村有高校大学生村干部 8 人,占全乡 11 个村 的 72.7%,其中男生 3 人,女 5 人,本科 3 人,专科 5 人,本 乡的 3 人,乡外的 5 人,专业方面,计算机的 3 人,法律的 2 人,中文的 1 人,财会的 2 人。报酬方面也不相等,按照正式 职工套的有 1300 元,其他的只有 600 元。8 个人各有所长,都 分别任 8 个村的主任助理。在工作安排上,都采取扬长避短,
4、用人所长,所以,他们在工作中都能够尽心尽职,爱岗敬业, 扎实工作。 三、高校大学生村干部工作情况 由于在工作安排上,采取扬长避短,用人所长,是这些大 第 3 页 学生村干部工作得到较好发挥,工作成绩比较突出,如计算机 专业毕业的李鼎,不仅要完成自己在村里的工作任务,而且还 承担乡繁重的人士工作,往往乡里村里来回跑,有时忙得饭都 顾不上吃,工作不讲条件,不计报酬,任劳任怨,一年多来, 不仅光荣加入了党组织,还评了先进个人;大学本科法律系毕 业的叶建明和财会毕业的何梅,在加班加点完成工作任务的同 时,努力学习,分别考进公务员队伍;法学专业毕业的张毅, 虽为女儿身却不让须眉,一个人承担 3 个人的工
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