招商部门科学发展观群众意见梳理报告.docx
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1、第 1 页 招商部门科学发展观群众意见梳理报告 特征码 wcIptlRapeeBPhiItzPu 根据区委和我局学习实践科学发展观活动的总体安排,在 征求群众意见建议环节,我们采取走访干部职工、召开座谈会 和发放征求意见表的形式,广泛征求了各方面对我局领导班子 和班子成员的意见,现就征求到的意见建议梳理如下: 一、对局领导班子的意见 (一)在解放思想,更新观念方面。 一是存在因循守旧的思想。循规蹈矩、求稳怕乱、怕担风 险。在调整经济结构、转变发展方式上思路窄、办法少。陷于 传统思维模式,运用市场机制破解发展难题缺思路,少办法, 不善于寻找突破口。二是存在封闭狭隘的思想。开放精神不强, 创新意识
2、不浓,坐井观天,不善于走出去,请进来,因而,先 进的观念、经验和做法不能为我所用。特别是在引资上手段不 活、办法不多,缺乏前瞻性。三是存在孤立片面的思想。认为 本局有职无权,职能有招商引资、旅游开发行业管理、外事、 第 2 页 侨务四项,但所从事的只不过是一些基础的事务工作,无多大 作为,因而,工作动力不足,积极性不高。特别是在市区两级 职能交错的特殊体制下,由于职能不全,加之某些职能交叉不 清,关系错综复杂,难免产生大树底下好乘凉和反正有市局在 管,某些工作懒得去做的想法和做法。四是存在消极畏难的思 想。面对繁杂、矛盾多的基层工作,主动出击的少。特别是碰 到棘手问题,一味强调客观条件,怨天尤
3、人,有时甚至回避。 五是存在小进即满的思想。进取精神不强,满足于已有的成绩, 安于现状,夜郎自大,自我要求低,工作标准低,发展境界不 高,缺乏加快发展、奋力赶超的紧迫感和危机感。 (二)在改善工作作风,服务社会,服务基层,服务群众 方面。 调查研究少,纸上谈兵多;浮在上面多,沉到基层少;带 着问题了解情况多,深入细致分析少。在实际工作中,表面工 作多,实际解决少;讲工作原则多,灵活机动少;议论问题多, 解决问题少。 (三)在树立和落实科学发展观,优化发展思路方面。 缺少经常性的理论学习,更谈不上运用科学发展观来提升 第 3 页 整体工作能力。总认为抓发展是上级领导的工作,我们基层多 想也没用,
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