浅析领导干部选拔任用工作四项监督制度.docx
《浅析领导干部选拔任用工作四项监督制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅析领导干部选拔任用工作四项监督制度.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅析领导干部选拔任用工作四项监督制度 特征码 rLJwEjjFcmrxcMVqtPLE 浅析领导干部选拔任用工作四项监督制度 中共中央办公厅颁布了党政领导干部选拔任用工作责任追究 办法(试行) (以下简称责任追究办法 ) 。中央组织部同步 印发了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行) 、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主 评议办法(试行) 、 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责 离任检查办法(试行) (以下分别简称有关事项报告办法 、 “一报告两评议”办法 、 离任检查办法 ) 。在上述四项干 部选拔任用工作监督制度颁布实施之际,中央组织部负责人接
2、受记者采访,就有关问题回答了记者的提问。 问:作为干部选拔任用监督工作重要的制度创新,请您介绍一 下颁布实施这四项监督制度的主要背景、过程和目的。 答:20XX 年中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例规 定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七 第 2 页 大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确 要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一 步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追 究制度,匡正选人用人风气。胡锦涛总书记在十七届中央纪委 第五次全体会议上的讲话中强调指出:“要认真执行和不断完 善各项监督制度,积极探索加强监督的有效途径和方
3、式方法, 加大监督制度创新力度。 ”从两年来开展全国组织工作满意度民 意调查的结果看,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上 不正之风工作的满意度有明显提高,但对选人用人中存在的一 些问题反映仍然比较突出。 为此,中央组织部组织力量开展了深入调查研究,从 20XX 年起 正式会同中央纪委研究起草责任追究办法 ,经广泛征求意见、 反复修改,先后报经中央党建工作领导小组会议、中央政治局 常委会议审议同意,于 20XX 年 3 月 7 日由中央办公厅印发。中 央组织部同步研究起草了其他三个办法,报经中央党建工作领 导小组审议同意,于 20XX 年 3 月 9 日由中央组织部印发。颁布 实施这四项干部
4、选拔任用工作监督制度,就是要贯彻中央的部 署和要求,回应干部群众的关切和期待,以更加严格的制度监 督选人用人行为、约束选人用人权力,坚决同用人上的不正之 风进行战斗,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选 人用人公信度提供制度保障。 第 3 页 问:这次集中出台四项监督制度,在健全完善干部选拔任用工 作监督体系、解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面有哪 些新突破? 答:主要有四个方面的新突破:一是四项监督制度相互衔接配 套,初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失 责要追究的干部选拔任用工作监督体系,使选人用人的重要方 面、关键环节都纳入监督范围,都置于严格的监督之下。二是 通
5、过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施,初步破解 了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任 情形划分不明、责任追究不到位的难题,使责任追究更具有针 对性、操作性和实效性。三是进一步强化了对各级党委(党组) “一把手”及各级组织人事部门的监督,突出了监督重点,抓 住了关键环节,增强了监督效力。四是改进了监督视角,完善 了监督方法,不仅要看干部选拔任用的过程,更要看干部群众 对本地区、本单位选人用人满意度高低这个结果,这对于有效 地解决选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风”的问题, 将起到积极作用。 问:监督制度一般都具有预防功能,这四项监督制度在发挥警 示和预防作用上有什么突
6、出的地方? 第 4 页 答:坚持惩教结合、注重预防,是深入整治用人上不正之风的 重要方针,这四项监督制度充分体现了这一要求。 责任追究办 法列出了应当追究责任的种主要情形,并规定了责任追 究的处理措施,使各类相关人员都清楚地知道,在干部选拔任 用工作中哪些行为会受到追究,从而树起“警示牌” 、架起“高 压线” ,以责任追究促正确履职。 “一报告两评议”办法虽 然实施于干部选拔任用工作的“事后” ,但它会激励、约束各级 党委(党组)及组织人事部门不断加强和改进选人用人工作, 努力提高干部群众的满意度,对规范选人用人全过程具有重要 作用。 离任检查办法将市县党委书记履行干部选拔任用工作 职责情况与
7、其提拔交流直接挂起钩来,促使他们慎始慎终,正 确行使用人权。 有关事项报告办法本身就是一项事前把关和 预防制度。制定和实施这四项监督制度,不仅为深入整治用人 上不正之风提供了有力武器,而且在干部选拔任用工作中筑起 了一道防范用人上不正之风的“防火墙” 。 问:责任追究办法在界定责任主体、划分责任情形上是如 何规定的? 答:责任追究办法坚持有规必严守、违规要查处,有权必 有责、失责要追究,将责任追究对象划分为党委(党组)主要 第 5 页 领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有 关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领 导干部和人员、有关领导干部和人员等个大类;对每一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅析 领导干部 选拔 任用 工作 四项 监督制度
链接地址:https://www.31doc.com/p-617371.html