班主任工作量化奖罚制度.docx
《班主任工作量化奖罚制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班主任工作量化奖罚制度.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 班主任工作量化奖罚制度 特征码 EZsllqptFxLvFxKzYCle 班主任工作量化奖罚制度 一、量化目的 班主任是在校领导的直接指挥下全面负责一个班学生的思想、 学习、身心健康和生活等工作的教师,是一个班的组织者、领 导者和管理者。为了确保学校教育教学工作有计划、有组织、 有步骤地贯彻实施,建立良好的校风、班风、学风,全面提高 我校办学知名度,充分调动班主任的工作积极性,特制定本奖 罚制度。 二、量化内容 量化内容包括:(1)进行思想行为教育, (2)引导学生努力学 习, (3)组织指导参加集体活动, (4)进行班级日常管理, (5)调动班级教师间配教工作, (6)协调家庭、
2、社会与学校的 影响。共六大项 10 小点。 第 2 页 三、量化办法 1、奖励 以学期为单位,每学期末兑现,按每生奖励 2 分(2 元) ,除获 奖分外。 2、处罚: (1)每周一次班会思想、安全教育、鼓励引导学生积极上进, 增强学生遵纪守法的自觉性,每缺少一次扣 2 分。 (以调查学生 为准) (2)学生出勤率要达 97%以上(按一个学期算) 。学生请假要 有请假证明,以下每少 5%扣 8 分 (即 92%扣 8 分) 。 (3)预备钟呼后,学生要进入教室坐好,否则发现一次扣 1 分。 (值日领导登记) (4)无教师上课(包晚修)该班学生乱走动、吵闹(拍打课桌、 椅、门、窗等)的发现一次扣
3、4 分。 第 3 页 (5)教育学生爱护公物,负责追查破坏公物的学生赔偿,确保 学校财产的安全。除处罚学生外,查实一次扣 2 分。 (6)做到本班 95%以上少先队员经常佩戴红领巾、佩戴率 95%(按一个学期算)以下的扣 8 分。 (7)班内积极组织实施“文明班级”和“文明学生”评比措施, 缺少操作的扣 20 分。一个学期内,荣获校性文明班:第一名奖 80 分,第二名奖 60 分,第三名奖 40 分,第四名奖 30 分。 (8)校园内严禁乱扔杂物,发现一次扣 1 分。 (9)完成每周一篇广播稿的任务(四至六年级) ,每少一篇扣 2 分(稿件由广播室登记保管) 。 (10)按时做好学生的期末家庭通知书,要写清该生学习成绩、 旷课、迟到、早退、放假及新学期上课时间和评语等,完成 90%以 下的扣 10 分,超过学校规定时间或不作家庭通知书的扣 50 分。 3、办法 第 4 页 学期末量化评分时,采用逐项的扣分,累计法由校值日领导提 供量分内容,则由班生数总分,减去处罚分,然后加上奖励分, 最后得该班主任的量化分。 4、说明 1、本制度由校长室组织实施,教导处协助。如本制度的规定跟 学校其他制度有关条款有矛盾的,以本制度规定为准。 2、制度自 20XX 至 20XX 学年度第二学期起施行。本制度实施之 日,校领导、副班主任费随之取消。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班主任工作 量化 奖罚 制度
链接地址:https://www.31doc.com/p-617403.html