浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设.docx
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1、第 1 页 浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设 特征码 glhSnaecXydbFMRaptKN * 浅谈如何加强当前队伍纪律作风建设 为深入贯彻落实全市公安机关“正风纪、促规范、创满意”纪 律作风专项整治动员部署会议精神,切实加强全旗公安队伍作 风建设,查找队伍纪律作风方面存在的问题,分析原因,采取 有效措施警示、预防,确保队伍纪律严明、作风优良,进一步 树立公安机关的良好形象,现队伍纪律作风现状分析如下: 一、当前队伍纪律作风总体现状 (一)热爱本职,恪尽职守,乐于奉献。当前,公安机关队伍 思想的主流是积极向上的,绝大多数民警对自己当前所从事的 公安工作充满热情,能够紧紧围绕各项中心工作开拓
2、进取、任 劳任怨、忠于职守, “舍小家,顾大家” ,自觉遵守各项规章制 度。履行职责时,能够切实做到文明执勤、公正执法;接待群 众时,语言文明、态度和气、解答耐心,遇到各种违法犯罪行 为,敢于挺身而出,坚决斗争。 (二)听从指挥,业务精良,执法规范。广大民警能够始终坚 第 2 页 守在“严格执法、为民服务”的战斗一线,无论是执法办案, 还是接待群众办事,或是执法执勤,都能做到接受任务干脆, 完成任务彻底。在旗局开展各项专项行动中,全体民警都能够 服从命令,听从指挥,全力以赴,不怕牺牲,为维护社会治安 稳定作出了杰出贡献,他们用实际行动在平凡的岗位上,谱写 着公安民警的光荣历史。 (三)纪律严谨
3、,精神饱满,积极进取。绝大多数民警纪律严 谨,精神饱满,在各大安保慰问工作中,以积极负责的态度投 入到工作中。特别是今年庆祝内蒙古自治区成立 70 周年大庆、 联合国防治沙漠化公约第十三次缔约方大会和党的十九大召开 期间,矛盾纠纷排查化解和重点人管控工作已经成为影响社会 治安稳定的主要因素,为打赢这几场决胜攻坚战,全体民警加 班加点,涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型,队 伍中有了好的纪律作风,才能保持良好的发展势头。 二、当前队伍纪律作风存在的问题 20XX 年,公安机关通过一系列强化纪律作风举措,全体民警纪 律作风上有明显的进步,取得了一定成效,但对照上级的要求, 我们的队伍还存在
4、一些问题和不足:有的民警贯彻上级决策部 署走形变样,搞上有政策、下有对策;有的事前不请示,事后 不报告,发生重大问题能拖就拖,能瞒就瞒,能不报就不报; 有的对落实中央八项规定时紧时松,搞一阵风;有的上班玩手 机、聊天、打游戏;有的值班备勤脱岗漏岗,一人值班,作风 第 3 页 涣散,警容不整,形象不佳;有的执法随意性大,办人情案、 关系案;还有的单位内务管理松散,对待群众来访“冷硬横” 。 三、产生上述问题的原因分析 (一)公安工作“上面千条线,下面一根针” 。特别是一线执法 执勤单位,工作量大,而各类考核、检查、台帐繁杂,非警务 活动繁多,耗费了基层民警的大量精力,民警普遍感到力不从 心,疲于
5、应付,心理上厌烦,身体上疲乏,消弥了民警对做好 各项公安业务工作的积极性、主动性。 (二)受社会消极思潮影响。少数民警认为干多干少一个样, 对待工作往往是抱着“多一事,不如少一事”的态度,敷衍应 付,能拖则拖,能推则推。 (三)全心全意为民服务的宗旨意识差。少数民警认为一身警 服在身,威风凛凛,把自己凌驾于老百姓之上,特别是一些在 受案室值班的民警,对待来访的群众冷横硬推,忘记了我们公 安工作“为了谁、依靠谁、我是谁” 。 (四)监督制约机制存在盲区。一方面是单位对民警日常教育 不够、执法执勤过程中的监督不到位,导致少数民警滋生侥幸 心理,明知故犯,发生违法违纪行为。另一方面是对民警八小 时外
6、的监管失控。对民警八小时外“生活圈” 、 “交友圈” 、 “活 动圈”的引导与监督不够,使部分不自觉或自控能力差的民警 在八小时外成了“自由人” 。 四、解决纪律作风存在问题的对策 第 4 页 (一)强化学习教育。要结合工作实际,将中央“八项规定” 、 公安机关人民警察纪律条令 、 “三项纪律”等铁规禁令纳入 日常教育范畴,在单位例会、党员活动日、谈心活动等日常活 动中强化对民警的学习教育,要通过观看警示教育片、创作和 推广使用廉政文化作品、加强廉政文化阵地建设等方式,使全 体公安民警对各项纪律规定熟知牢记,严格遵守。 (二)强化自查自纠。组织全体民警对照纪律作风建设各项规 定,深入查找、剖析
7、、整改在作风建设、工作纪律、执法服务 等方面存在的突出问题,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。 对纪律观念淡薄的,要加强教育,及时提醒;对发生违规违纪 问题的,要坚决纠正,严肃处理。 (三)强化窗口服务。加强办案区纪律作风建设,树立服务群 众的良好形象,规范办案民警言行举止和工作流程,提高文明 服务水平和办事效率,进一步解决“冷硬横推” 、 “庸懒散拖” 等突出问题。 (四)强化监督检查。结合实际成立日常工作督查组深入开展 纪律作风大检查,严厉查处目无组织纪律,我行我素,言行举 止与党员民警身份不符等违反党的纪律和警务纪律的行为;严 厉查处民警涉“枪、车、酒、赌、毒”等问题。要抓好重大节 点督
8、导,抓住重要节日节点、重点部位时段,对民警纪律作风、 值班执勤、警容风纪等全面开展检查。对教育管理不到位、顶 风违纪的,要严肃追究具体责任人和相关领导的责任,并上报 第 5 页 旗局督查部门。 (五)强化责任落实。严格落实主体责任,特别是“一把手” 和班子成员要充分发挥模范表率作用,带头遵章守纪,严格履 行“一岗双责” 。按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全工 作考勤和内部通报等日常监督管理机制,要坚决克服形式主义, 做到学习教育全员参与,查纠问题不遮不掩,监督检查不走过 场, “主动抓、主动管” ,不断强化全体民警的纪律观念。 浅析基层公安机关建立常态化 纠“小错”工作机制 党的十九大报告
9、中指出:“只有以反腐败永远在路上的坚韧和 执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明, 才能跳出历史周期率” 。这无疑为党风廉政建设和压降队伍违法 违纪指明了方向。作为基层公安纪检督察部门和纪检督察干部, 我们应该“干什么,怎么干”?成为了当前需要深入研究和破 解的重大课题。 一、当前基层公安民警易犯“小错”的表现形式 一是民警能力本领与公安实战脱节。一些民警,特别是青年民 警喜欢多姿多彩的生活方式,在业余时间以上网、游戏或者以 其他的娱乐方式来消磨时光,甚至就是坐着发呆,也不愿意静 下心来学习理论和业务知识,等到工作中急需要用时,才临时 抱佛脚,现学现卖。 二是执法工作瑕疵造成反复
10、投诉。有的民警在接处警时觉得怎 第 6 页 么说都是对的,群众就应该无条件接受和服从。只要群众提出 不同意见或者稍有反驳,个别民警就觉得“丢面子了” ,会对群 众耍态度,甚至会大发雷霆。个别民警在执法时存在“冷硬横 推”等现象,面对群众的咨询、质问,不是耐心解疑答惑,而 是态度蛮横。近年来,常有群众来电、来访或通过 12345 政风 行风热线,反映接处警民警在出警现场处置简单粗暴,比如盗 窃案件,既不认真勘察现场,做记录也不认真,随便问上几句, 让群众到派出所来做笔录,让群众觉得出警民警是在应付他们, 对他们不重视,从而造成投诉。 三是职业倦怠和懒散作风影响士气。公安工作风险高、压力大, 尤其
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