浅谈在反腐败新形势下基层选人用人.docx
《浅谈在反腐败新形势下基层选人用人.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈在反腐败新形势下基层选人用人.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈在反腐败新形势下基层选人用人 特征码 wEsBnXgEvqPQoOXjcadN 浅谈在反腐败新形势下基层选人用人 近两年来,全国的反腐败工作开展的如火如荼,总的方向是人 民群众欢欣鼓舞、真心拥护的,但在基层也确实存在不切实际 的“一窝蜂”现象,有些做法让人们很困惑,某些事情在上层 从理论上说认为是“腐败现象” ,但“在基层”把事情不加甄别 地一概而论却使基层工作受到很大影响;某些事情从理论上说 是合理的,但在基层实际工作中却是不合理的,有些还是实际 的腐败现象。所以说如何使反腐败工作在基层既能起到端正党 风政风的作用,又能使基层工作效率最大化、做到实质性的公 平、公正,是一个值
2、得我们研究的问题。 近一个时期,市县基层有一个现象凡是提拔重用的人必须 是干部身份,工人身份的公职人员一律不能提拔重用,并对以 前提拔重用的人予以清退,好像工人身份的公职人员提拔重用 就是“腐败现象” 。这种形而上学的“反腐败”让人很迷惑,也 很值得商榷:工人身份的公职人员也有一部分优秀分子,这部 分做出突出贡献的优秀分子提拔重用就是“腐败现象”吗?工 人怎么就不能成为干部?怎么就不能提拔重用?在我国工人阶 第 2 页 级是领导阶级,执政的共产党是工人阶级的先锋队,这是党章 和宪法明确规定的,工人被排除在干部队伍之外是何道理?这 在我党的基本理论上是站不住脚的。一说起工人,很多人从理 论出发就
3、想当然地认为是“傻大笨粗” 、没有文化、没有能力的 低素质人群,只有受过全日制教育的人才能胜任机关工作。在 基层实际情况是这样吗?这只是某些人理论上的想当然,实际 情况远不是这么简单,在基层很多单位,工人身份的人发挥着 很大的作用,许多人还都是单位的业务骨干,甚至在基层某些 单位,工人身份的人所起的作用比干部身份的人起的作用还要 大,这部分“工人”优秀分子的实际能力和水平属于“德才兼 备” ,而不是素质差、水平低, “干部身份”和“工人身份”不 可能代表“德才”和“能力” ,把这些人排除在干部队伍之外或 不能提拔重用会给基层工作造成很大程度的损失。把“干部身 份”和“工人身份”作为是否提拔重用
4、的依据,无论从党的基 本理论还是在基层实践中都是不成立的,会给基层工作带来不 利影响。两种身份的人都有一部分优秀分子, “身份出身”和 “能力水平”不是成正比的关系,在我党发展史上不乏这样的 先例李瑞环、倪志福、张百发、郝建秀等等,不一而足、 不胜枚举,他们都是正宗工人身份,都在工人岗位从事过基层 工作,你能说“工人身份”没有机关工作能力吗?你能说“工 人身份”不能从事脑力劳动、为国家为社会作出巨大贡献吗? 应该把包括这些杰出人物在内的这部分优秀分子排除掉吗? 第 3 页 目前在基层机关事业单位的工作人员中,有干部和工人两种不 同身份的工作人员,干部身份的人员大都是全日制大中专毕业 生分配进入
5、机关事业单位的;而工人身份的人员则情况比较复 杂,有的是从企业调入,有的是高中毕业后招聘进入,也有成 人高校毕业后受聘的,还有特殊情况比如全日制院校毕业到企 业就业,定为工人身份,后转入事业单位的,情况多种多样。 这些“工人”和“干部”相比,除是否全日制学校毕业这点不 同之外,无其它实质性区别,就其文化水平和实际工作能力而 言,孰高孰低也未可知,一个有一二十年工龄的成人高校或高 中毕业生就一定比刚毕业几年的全日制院校学生文化水平低、 工作能力差吗?况且我们党执行的并不是“学而优则仕”的路 线,而是根据政治思想品质、业务能力、实际工作水平等综合 素质选拔干部。在基层实际工作中,工人身份的人不乏德
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 反腐败 新形势 下基层 用人
链接地址:https://www.31doc.com/p-618892.html