浅谈干部“问责”之“三问三思三行”.docx
《浅谈干部“问责”之“三问三思三行”.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈干部“问责”之“三问三思三行”.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈干部“问责”之“三问三思三行” 特征码 SlllLMzgcZXdUTSPbSEC 浅谈干部“问责”之“三问三思三行” 这世间万物因内生动力得以成形,佐以外部力量得以成器, 泥逢窑火成陶,丝入经纬成绸,茶取精粹成茗,成器者自是要 经历一番熔炼、约束或者提升的。作为党和人民的干部,要想 成器,成为履职担当的好干部,也定少不了内力与外力双管齐 下,内力,是干部的主观能动性,外力,是制度的执行力度, 有责必问就是一股强而有力的推动外力。 加大问责力度从而释放出有责必问的强烈信号,一方面传 导着巨大的压力,另一方面对干部履职担当有着巨大的推动作 用,鉴于此,我们要思考几个问题,即是,谁来
2、问责?问谁的 责?凭什么问责? 谁来问责的问题。在这里我们应该梳理一下执纪与问责的 区别,执纪是由专职机构根据相关规定对干部违法、违纪、违 章、违规等行为进行党纪政纪处分的一种职权,问责是党政干 部承担在履行职责和义务时的否定性后果的一种责任制,执纪 营造风清气正的政治环境,问责构建敢于担当、勤于履职的干 事氛围。执纪由纪检监察机构,而问责呢,谁来问?谁来问干 第 2 页 部有没有履职,谁来问干部有没有担当,谁来问干部有没有作 为!我们党的宗旨是一切为人民服务,干部没有履好职就是没 有服好务,那么我们的群众最有资格来“问责” ,政务公开不走 形式,举报投诉不搞敷衍,联系群众不飘在表面,勇于接受
3、群 众监督、接受群众“问责” 。 问谁的责的问题。 “没有一滴水会认为自己造成了洪灾”这一句 古老的谚语反映了一种罚不责众的侥幸心理和一种事不关己的 心态。但是细细想来,难道洪灾就完全是水的错吗?水固然直 接导致了洪灾,但是,若堤坝牢固、泄洪及时,难道灾难不可 以避免吗。若责任细化、层层坚守,难道干部的作为问题不可 以预防吗。灾难并不能一蹴而就,腐败和无为也非一朝一夕, 如若要问责,当问干部的直接责任、领导的领导责任与纪检的 监督责任。 凭什么问责的问题。中国有句古话叫做“先礼后兵” ,讲究的是 先说断后不乱,我们的党政机关在对干部的管理中,也应当 “先礼后兵” 。缕清职责、明确分工这是“先礼” ,建立健全监 督问责机制这是保障,有责必问、有究必查这是“后兵” ,但是 无论哪种,都离不开制度,明确职责是制度,健全监督靠制度, 追究失责凭制度,唯有制度健全、机制完善,才能问责有据, 才能问责有效。 问责并非为了问责而问,在被党和人民问责之前,我们的干部 当每日三问,我是否正确行使自己的职权,我是否能够做的更 第 3 页 好,我是否用心用情用力!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 干部 问责 三思 三行
链接地址:https://www.31doc.com/p-619509.html