董事长2018年工会工作会议讲话稿.docx
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1、第 1 页 董事长 2018 年工会工作会议讲话稿 特征码 GqwqFmiMOSCpNEyRahrZ 董事长 2018 年工会工作会议讲话稿 同志们,大家下午好: 首先,我代表集团党委,向今天受到表彰的先进集体和先进个 人表示祝贺!向全体工会干部并通过你们向集团全体职工致以 崇高的敬意和亲切的问候! 全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们集团发展的根本宗 旨是:提高职工的幸福指数。这里既包括我们的社会责任,提 高全市百姓的幸福指数;也包括服务集团全体职工,提高大家 的幸福指数。这也是我们一直坚守的初心。 xx 市委市政府提倡“项目为王”理念,全集团也要树立:把解 决群众关心的热点、难点问题,提
2、高百姓幸福指数的事当作集 团的重要项目来抓,树立坚定的意识;我们将解决全市百姓的 事列为“一号工程” ,也要将解决集团职工群众关心的热点难点 问题列为集团的“一号工程” 。以项目建设的理念,拉出清单, 第 2 页 列出解决时限,逐一销号,为职工办实事,做好事。 涉及职工的事,我想不仅要靠工会这一条线来做,不仅要靠在 座的各位工会干部来做,也要靠各级党组织来做,靠各级班子 来做,靠各级领导干部来做。为此,大家对工会工作具体要做 到六个“真”: 第一,做好职工工作要真重视。 习近平总书记要求:全党同志要把人民放在心中最高位置,坚 持全心全意为人民服务的根本宗旨,实现好、维护好、发展好 最广大人民根
3、本利益,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴 不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,使我 们党始终拥有不竭的力量源泉。 对于实现好、维护好、发展好职工的根本利益,决不是当口号 喊一喊,必须真正入脑入心。对于集团改革发展来说,哪一项 工作不是职工们一项一项去认真完成的,哪一个历史的壮举不 是职工们一步一个脚印走出来的。我们的领导干部也是职工队 伍中的普通一员。如果没有职工,我们的生产运行进行不了, 我们的收费上不去,我们的维修也干不了,何谈改革,何谈发 展?如果没有职工们的辛苦付出,没有职工们流下的每滴汗水, 第 3 页 没有职工队伍的安定团结,哪有集团今天发展的大好局面?反 之,如果
4、集团再改革再发展,但是职工队伍是一盘散沙,职工 队伍没有和谐稳定,我们的改革与发展又怎么算成功?所以, 无论集团如何改革,如何发展,都不能丢掉我们企业生存的根 基职工队伍,这是集团发展的本。 固本强基,任重道远,事关全局,要从思想上从行动上真重视 职工工作! 第二,了解职工情况要真到位。 剖析职工工作,我们最大的问题是与职工的心贴得近不近。要 了解职工所思、所想、所盼,这是每名领导干部应该做到的起 码工作。 今年,集团要开展一次“大谈心”活动。党政一把手要与班子 成员谈心;分管领导要与分管部门负责人谈心;部门负责人要 与部门干部职工谈心;干部要与党员谈心;党员要与职工谈心; 班组长要与组员谈心
5、。要一级与一级谈,要真心谈,要一个个 谈,不落下一个人,要从思想到工作,从工作到家庭,全面了 解掌握职工思想动态,建立职工个人台账。了解职工有无需要 组织解决的问题,对集团工作、政策有哪些疑异,有哪些看法? 第 4 页 对于职工提出的需要的问题,你们单位有没有能够解决的办法 和解决方案,如果有要提出来;如果确认是不需要解决的问题, 但职工仍存在疑异、疑惑的问题,要依据政策法规为职工做好 解释工作,要从思想上消化他,从问题上销号,而不是上缴矛 盾。作为基层干部,我们要在真正摸清职工思想底数的同时, 具有这种做好职工思想工作的能力,要能够区分出哪些是问题, 需要解决,哪些是疑惑,需要你们答疑。作为
6、工会干部,首先 要做各项政策答疑的行家里手。 集团在处理排水处的历史遗留上,积累了一些成功经验。我们 通过广泛的调查了解,汇总了具有共性的问题,并提出了合理 的解决方案,在得到职工认可的基础上,也得到了市委市政府 的认可,然后就可以按照解决途径具体落实了。 了解职工思想情况切忌堵塞言路。群众所反映的问题,基层确 实解决不了的,要及时反映到集团党委,防止小事拖大,大事 拖炸。 了解职工思想情况切忌走过场,切忌左耳听右耳冒,切忌片面 了解,要真到位,要具有全局性、全面性。 第三,创新解决方法要真用心。 第 5 页 习近平总书记在全面深化改革领导小组会议上曾指出:要坚持 眼睛向下,脚步向下,尊重基层
7、群众实践,解决群众生产生活 中面临的突出问题,务必使改革的思路、决策、措施都能更好 满足群众诉求,做到改革为了群众、改革依靠群众、改革让群 众受益。 以民为本是我们工作的核心。心在哪,工作的出发点和落脚点 就在哪!解决问题方法和办法就会想在哪! 近年来,集团始终坚持在改革中促进发展,在发展中不断改革。 而我们一切工作的出发点都始终围绕“以民为本” ,并在真用心 上下功夫。 无论是三年三步走改革,还是一体化改革,还是国企改革,集 团都将心真用在了服务百姓,服务职工,提高职工群众的幸福 指数上。从“先服务后确责”到“一号工程” ,到“水务工作室 进社区” ,再到实施“排水防涝”项目,人民群众在我们
8、水务心 中始终是第一位的。 目前,由 64 个营业所职工进驻全市 735 个社区提纲主角的“水 务工作室”工作,其设立初心是打造 xx 水务进驻社区更加贴近 第 6 页 百姓生活的“零距离”服务,促进集团服务第三极的打造。这 是集团服务工作的创新,更是集团发动职工主观能动性,工作 方法创新的具体体现。 做职工工作也要坚持和发扬这种特别用心,用真心去创新的方 式方法。 今年,在水务工作室进社区中,各单位还要在“创新解决方法 上真用心” ,要将党建建在工作室中,充分发挥党员先锋作用, 充分发挥“营业、维修、加压、服务” “四位一体”的服务功能, 充分发挥水管家职能,更便捷、高效地解决百姓房前屋后的
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