【合同范文】学校集体合同范文.docx
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1、第 1 页 学校集体合同范文 特征码 dGHaXdgMYCDdFsOEqMpG 集 体 合 同 上海 学校工会与上海 学校本着合作共事的精神,经充分 的集体协商,取得一致意见,特签定以下合同。 总 则 1、根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规签定合同, 协调学校与劳动者群体及其组织之间的权利和义务关系,保障 劳动者的劳动报酬、劳动条件和保险福利,建立良好稳定的劳 动关系,共谋学校的发展。 以中华人民共和国法律为依据,协调学校与职工权利义务 关系,建立适应社会主义市场经济的劳动关系协商机制,保持 和谐的劳动关系,保障学校、工会和职工的合法权益。 2、本合同是双方必须遵守的共同准则。双方在发展
2、教育、 提高教育效益的基础上,通过集体协商,不断提高学校的劳动 标准和保险福利,不断提高学校的社会声誉和形象。 3、本合同对学校和学校全体职工具有约束力。学校与职工 个人签定的劳动合同(含劳务合同)不得与本合同相抵触,劳动 合同(含劳务合同)规定的劳动标准和保险福利低于本合同的, 视为无效,并以本合同确定的劳动标准和保险福利为准。 第 2 页 4、学校制定或修改各项涉及职工切身利益的规章制度,均 应符合本合同的规定,并应当有工会代表参加,听取工会意见, 取得工会的合作。 劳动报酬(含工资协商) 1、本合同的劳动报酬是指教职工按劳动合同规定提供劳动 后学校应当支付的基本工资。 2、学校支付给职工
3、的基本工资由双方按照国家法律、法规 的有关规定,通过以工资集体协商按如下形式确定。 a、工资基数根据本区、镇的工资发放水平和学校经济效益 由签约双方协商确定,但不得低于上海市公布的最低工资额; b、基本工资额不含加班加点费、交通补贴、伙食补贴、高 温补帖、有毒有害工种的营养费补贴及相关的劳动福利待遇等; 3、本合同期内,在学校经济效益增长的条件下,职工的工 资水平在原工资基础上实行同步增长。 4、工资发放时间:固定于每月 日发放。学校不得无故拖 延工资发放日; 5、工资应当用人民币支付,不得用实物、欠条等形式代替; 6、职工劳动报酬以计件形式计算基本工资的,应以劳动者 在规定的 8 小时劳动时间内最低能完成的劳动量所得到的报酬 不低于日平均基本工资。 7、在不影响生产经营的情况下,学校应积极支持职工参加 工会活动,并照发工资。但职工在参加工会活动前应征得学校 第 3 页 同意,不得擅自离岗位。 8、加班加点劳动报酬计算方法: A、平时延长工作时间按基本工资的 150%计算报酬; B、双休日加班时间按基本工资的 200%计算报酬; C、节假日加班时间按基本工资的 300%计算报酬; D、加班加点的报酬每月结算一次,于发工资日一起发放。
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