教师管理制度.docx
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1、第 1 页 教师管理制度 特征码 HtUmzmmwdLbrmolmDAny 教师管理制度 1、 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主, 以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地 影响学生。 2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无 大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖 30 元,有迟到、早退、旷工 等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除 5 元/次,旷工者扣 20 元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生 意外事故。 5、工作中造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭 伤等,有上述情况之一,
2、教师本人负责向家长解释,并承担相 应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗 的,教师必须承担 50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学, 或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。 第 2 页 扣发当月奖金,若无不安全事件发生,当月兑现 50 元安全奖。 6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒 不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上 班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源, 将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时, 注
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