牧业开发有限公司先进事迹材料.docx
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2、极作用。同时,公 司在承担社会责任、诚信经营、团队建设、培养学习型、和谐 型企业等方面做出了优异的成绩。 一、坚持以人为本关爱员工,舍得投入培养优秀团队。 第 2 页 面对日趋激烈的时常竞争,最终决定胜负的还是人才,所以我 公司始终把员工作为公司最重要的资源、最重要的财富加以呵 护和培养,一心一意靠员工办企业,关爱员工鼓干劲,高标准、 严要求,积极创造培育员工队伍成长的平台。 在武海晶、时国民总经理的带领下,公司大胆创新,建立了科 学的选人用人机制,实行岗位聘任制和绩效考核制,以德、才、 能、绩作为考核标准,极大的调动了员工的积极性,增强了员 工的学习热情和竞争意识。公司在员工培训方面很舍得投
3、入, 持志不渝的对员工进行各种类型的培训,仅在 20XX 年下半年, 先后派遣员工去内蒙和西宁培训、学习、考察 100 余人次,为 所有热爱学习,积极上进的员工搭建一个学习和施展才华的舞 台。 二、建立健全工会组织,维护员工合法权益。 为了促进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系, 公司在创立之初就依法成立了工会组织。至今,工会组织机构 完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大 事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。 近期工会又组织员工学习了劳动法 、 劳动合同法 、 工会 第 3 页 法 ,并计划参与讨论公司员工守则 、 人力资源管理制度 、 工资管
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