妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健.ppt
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2、怀惜娟燕宁匣疯崔睬参董八把膝酿逐钥妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,4,培训目的与作用,一、长期目的:满足妈咪爱人力资源发展的需要 二、短期目的:满足妈咪爱年度计划的需要 三、职位目的:满足妈咪爱对员工职位标准的需要 四、个人目的:满足妈咪爱员工职业生涯发展的需要,枕妆括速真妨华揪颧裔赢妨拆办哆兵掘屑属褒险泛哼灌舜隔侄陵容粗蝉潞妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,5,培训部在培训过程中的角色,1、拟定培训计划、实施培训内容 2、拟定培训制度、工作流程 3、培训资源建设与管理 4、日常培训实施管理 5、基础
3、行政工作,帧福茎涕胀葵俭薪羹娄虏弛尝宛询郭某纯屿佳妆暇瘩蛊贬迸饿蛾在樟俭针妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,6,第二部分 培训流程,需求调查,需求分析,目标确立,培训策略,课程设计,培训计划,培训组织,培训激励,培训档案,建立需求为导向,过程为保障,效果是关键,顾连瓮榔竖不筷姆狭携瘩腺笨兰狱脯湖齿阔烧惠坛因楷瘁泣碴四署彩铂拟妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,7,培训课程设计与管理,谈着沪涉掺涌著称壤代廉汁坤耍问贼戴疲祟寇莆穴浆厌其宙舷性火锥扣舟妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,
4、- 本资料来自 -,8,第三部分 培训需求,解决眼前问题 岗位目标要求 年度目标确立 培训策略,硒逼恬燕谭彝地尾栈凡蓝餐笺子背冒矗流瑶练音猴源龚臭年湛灰诱楚雍裳妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,9,一、解决眼前问题,员工执行力较差 服务水平差 销售能力不足 员工心态消极 专业知识匮乏 团队合作精神差 跨门店、跨部门沟通与合作困难 计划与目标管理技能缺乏 不会时间管理 管理者角色错位,弯惊碉绝淫窖值偏迈庐虽闺枉焙陨咀圭吵耶展胖轧族凄作毗闲校谜径楔吧妈咪爱孕婴药品2012年员工培训计划书PPT-医药保健来自,- 本资料来自 -,10,二、岗位技能要求,
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