【合同范文】学校教师聘用合同书[1].docx
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1、第 1 页 学校教师聘用合同书1 特征码 vBknenMWdQbWsusuSGtN 根据中华人民共和国教师法 ) 中华人民共和国劳动法等 法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_教 师事项, 经甲、乙双方平等协商,签订本协议。 第一条 工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_职位工 作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作 的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原 则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作, 但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。 从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每 年在甲方特聘教授岗
2、位上工作时间不少于_个月。 第二条 聘期 本岗位首次聘期为_年,即自_年_ 月_日至_年_月_日。 聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙 双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 第 2 页 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务 和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面: 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕 士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者) (1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或 本科生
3、教学任务,总学时数达到_学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及 教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教 学内容和教学方式改革,实验方法变革等) 2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标: (1)乙方在考核期内,必须至少主持过 1 项省部级以上科 研项目;或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题;或主 持 1 项横向科研项目(科研经费在_元以上) (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项 目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质 保量地完成。 3.学科建设任务: (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工 作
4、,协助完成相关的学科建设目标。 第 3 页 (2)乙方在考核期内 平均每学年必须有 1 篇在国内核心 期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第 1 作者或通讯作者, 作者单位为_大学) ;或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录杂志(if3、0 以上)学术论著(第 1 作者或通讯作者,作 者单位为_大学) 4.人才培养任务:_ 5.队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分 配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不 在校外兼任有报酬性的职业。 第六条 教师道德 1.乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有 关法律法
5、规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的 规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生, 关心集体,自觉维护学校声誉。 3.乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬 业。 第七条 科研条件 1.乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方 在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学 第 4 页 和科研必要的工作条件。 2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件,从人力、物 力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利: (1)实验室及仪器设备条件:_. (2)科研配套经费:_. (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_. (
6、4)办公条件:_. (5)生活条件:_. (6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后 工作人员,高级访问学者等)_. 第八条 作品署名 乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果, 其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经 费等 等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位, 作者单位只能署甲方名) 第九条 监督与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督,包括定期和不 第 5 页 定期检查。 2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学管 理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的 教研活动。 3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开
7、学一周内将自己所 任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查。 第十条 考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委 员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年 度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2.对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲 方有权解除聘任协议。 3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙 方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工 作需要决定续聘与否。 4.考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核不合格,则甲方有权视情
8、况减发或停发工资,职 位津贴,甚至可以根据实际情况解除本协议。 5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序, 并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有 关部门提出申诉。 第 6 页 第十一条 工资和福利 1.在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙 方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校 内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津 贴制度应同时变化。 3.乙方有权享受国家法律,_省地方法规和学校规 定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为 乙方子女就学提供可能的方便。 4.甲方不提供住房。有
9、关住房的待遇按学校现行政策执行。 5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执 行。 若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第十二条 成果奖励 1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出 的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。 2.乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有 关奖励或资助。 3.乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下, 可享受 6 个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪 第 7 页 假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半; 乙方要求享受学术假,需提前 6 个月向所在院系提出申请。 4.乙方如主持重大
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