社保局党委深入学习实践科学发展观整改方案.docx
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1、第 1 页 社保局党委深入学习实践科学发展观整改方案 特征码 GDDoDvoTnQIzDkazVUHF 按照县委关于深入学习实践科学发展观活动的安排部署, 我局精心组织,在活动中坚持“规定动作不走样,自选动作有 创新” ,以树立科学发展观理念,提高科学发展的能力,解决制 约科学发展的问题,创新科学发展的机制,创造科学发展的业 绩为目标,经过集中学习调研、广泛征求意见、聚焦提炼问题、 召开专题民主生活会、形成分析检查报告,提出了整改落实解 决突出问题、进一步推动科学发展的思路和举措。为巩固拓展 深入学习实践科学发展观活动成果,将分析检查报告中明确的 思路举措进一步目标化、具体化、责任化,着力解决
2、好影响和 制约科学发展、事关劳动保障工作全局、群众反映集中的突出 问题,建立推动科学发展的长效机制,特制定本整改落实方案。 一、整改落实工作的指导思想和总体要求 整改落实工作的指导思想:整改工作要全面贯彻落实党的 第 2 页 十七大、十七届三中全会精神以及县委学习实践活动的决策部 署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发 展观为统领,紧密结合劳动保障工作实际,坚持解放思想、实 事求是,按照“统筹兼顾、先易后难、务求实效”的原则,采 取有力措施,全面推进劳动保障系统思想政治建设、业务工作 建设、基础能力建设和党风廉政建设,真正实现“党员干部受 教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”
3、的要求,进一步促 进劳动保障事业科学发学展。 整改落实的总体要求:(1)目标明确,务求实效。围绕党员 干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠进行整改落实, 衡量实效,让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新 成效。(2)突出实践特色,切实解决问题。对整改内容进行逐项 分解,明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限,与 工作结合,统筹安排,共同推进。(3)创新体制机制,形成正确 导向。按照有利于科学发展的要求,建立健全体制机制,加强 相关制度的协调衔接,有落实配套措施,确保行得通、用得好、 有长效。(4)立足当前、着眼长远。既考虑解决问题的必要性又 考虑可行性,既有近期目标又有中长期
4、安排。对事关全局的问 题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题, 集中时间,集中力量,重点解决;对情况复杂、涉及面广的问 题,明确牵头领导和单位,组织各方面力量共同解决;对因客 第 3 页 观条件限制而一时解决不了的问题,先说明情况,同时提出整 改意见,采取措施逐步加以解习决。 二、整改落实工作的主要内容和措施 按照Xx 县劳动和社会保障局党委贯彻落实科学发展观情 况的分析检查报告查找出的四个方面的突出问题,认真进行 整改,明确内容,明确措施,明确责任,明确时限,明确目标 要求。党委领导成员及各总支、支部要结合实际认真研究,分 析梳理,使整改落实增强主动性、前瞻性和科学性,推动思
5、想 更加解放,作风更加务实,措施更加得力,制度更加完善,把 整改落实工作做好做网实。 (一)解放思想,树立科学发展的思想观念。 1、坚持用科学发展观的理念谋划工作。坚持与时俱进,以 科学发展观统领全县劳动保障工作,解放思想,振奋精神,破 除不合时宜的陈旧观念和固有思维,全面掌握县情,主动将劳 动保障工作放到全县经济社会发展中谋划,加强对劳动保障事 业科学发展的战略性问题的探索和研究。尤其是当前要紧密联 系国内外经济形势变化,紧紧围绕县委、县政府应对金融危机、 促进经济快速发展的措施,认真研究分析当前经济形势下我县 第 4 页 劳动保障工作所面临的新情况、新问题,进一步理清发展的思 路,完善劳动
6、保障事业科学发展、可持续发展、跨越式发展的 新方法、新途径、新举措,不断开阔工作视野,增强劳动保障 工作发展的预见性,拓展工作领域,完善工作机制,把科学发 展观切实落实到劳动保障工作的各个方面,使劳动保障工作更 好地服务于经济社会发展大局,为实现我县“一三三四”发展 思路,推动全县经济社会又好又快发展提供坚实保障。 此项工作由同志牵头负责,责任单位:局党委、所属各总 支、支部。 2、统筹城乡发展,加速工作创新。建立加快劳动保障各项 事业创新举措、创新发展的机制。解决部分工作环节和服务措 施不适应形势发展、群众需求等问题。以发展需要、民生需求 为目标,研究、分析、探索新形势下社会保险、城乡就业、
7、扶 持创业、技能培训、执法维权等各项工作以人为本科学发展的 有效途径。主要措施:党委(总支、支部)领导班子成员,要 进一步加强科学发展观理论和党的路线方针政策的学习,着力 研究和把握经济社会发展规律,着力研究我县劳动保障事业发 展中存在的矛盾和问题,着力在实际工作业务中梳理分析、积 极探索,着力提高把握大局、科学谋划、依法行政、服务科学 发展的能力。 第 5 页 此项工作由、同志牵头负责,责任单位:、 、 。 3、拓宽视野、深度调研,促进调研成果的转化。要坚持理 论联系实际,加强主观世界改造,着力转变不适应、不符合科 学发展观的思想观念,依照科学发展观的要求,针对群众关注 的热点、焦点问题,针
8、对劳动保障政策执行过程中的难点问题 等,进行调研。在调研中广辟途径,拓宽视野,深下去发现和 研究问题。主要措施:局党委每年结合年度工作确定一批重点 调研课题,领导干部分题调研,局机关各科室、局属各单位结 合各自业务每年不少于 2 个调研课题。调研报告要全面详实, 实用性强。加强调研成果在实际工作中的应用以及国际国内劳 动保障理论和实践新成果研究运用。 此项工作由、同志牵头负责,责任单位:、 、 。 (二)认真解决影响制约劳动保障事业科学发展的突出问 题。 第 6 页 1、全面提高党员干部政治素质和依法行政水平。加强学习, 始终以学习贯穿学习实践科学发展观活动,认真组织党员干部 继续深入学习必读
9、书目,学习政策理论、业务知识和劳动保障 法律知识,切实把党员干部特别是党员领导干部的思想统一到 中央和各级党委政府的部署要求上来,把政策措施落实到顺应 民意、维护民权、保障和改善民生的具体行动上来。加强作风 建设,努力建设服务型机关。大力倡导真抓实干、务求实效的 作风,进一步增强工作的责任感和紧迫感。抓好劳动保障系统 的行风建设和专项治理工作,坚决克服“门难进、脸难看、事 难办”的不良现象。主要措施:一是强化服务至上的工作理念, 大力倡导心系群众、服务人民的作风,克服对群众生活漠不关 心、做群众工作方法简单生硬的问题,满腔热情地为人民群众 服务。二是抓好干部的教育和培养。坚持正确的用人导向,加
10、 大干部教育培训力度,多岗位的锻炼培养干部。三是加强窗口 服务建设。深入开展“三优一满意”文明服务窗口创建工作。 抓好服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设,统一工 作规则、办事流程、服务行为和纪律要求。四是加强考核监督。 建立健全干部作风建设的领导体制和工作机制,形成一把手负 总责、一级抓一级、一级带一级的工作格局。建立责任追究和 奖励处罚机制,奖优罚劣。 此项工作由、同志牵头负责,责任单位:、 、 。 第 7 页 2、科学推张举措,统筹城乡就业。就业是民生之本。做好 就业工作不仅关系到企业的稳健发展,也影响到社会的和谐稳 定。为此,要以科学发展观指导和促进城乡就业。要坚持一手 抓就业增
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