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1、第 1 页 电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料 特征码 YwHVNEBwIIIuaeSZYvpF 熔铸辉煌业绩 凝聚企业精神 构建具有*电力特色的企业文 化 *电业局申报“全区企业文化建设先进单位”事迹材料 *电业局是隶属于*电力(集团)公司的国有中型供电 企业,肩负着*市境内 7 个旗(县、区)6.4 万平方公里的工农 牧业生产和 176 万城乡人民的生活供用电重任。现有职工 2984 人,下设职能部室 14 个,直供、生产及关联二级单位 12 个, 同时代管*、*、*、*、*等 5 个旗(县、农垦区)的农电 企业。企业拥有 220 千伏变电站 7 座,110 千伏变电站 21
2、座, 35 千伏变电站 46 座,总容量为 2506 兆伏安;110 千伏及以上 输电线路 1727.84 公里;固定资产*亿元,地区最高供电负荷 *兆瓦,20XX 年全局售电量突破*亿千瓦时大关。多年来,我 局在抓好企业经济效益和电力改革发展的同时,坚持以科学发 展观统领全局,全面落实以人为本的管理思想,努力培育和构 建具有*电力特色的企业文化,通过大胆探索和创新管理模式, 把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节,充分 发挥了企业文化在管理中的约束功能,使企业在安全生产、电 第 2 页 网建设、供售电量、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方 面均取实现了历史性跨越,并先后荣获“国家
3、一流供电企业” 、 “全国文明单位” 、 “国家电网公司双文明单位” 、 “全国安康杯 竞赛优胜企业” 、 “全国职工安全生产教育工作先进单位” 、 “* 自治区五一劳动奖状”等荣誉称号。 一、把握内涵,正确定位,高度重视和加强企业文化建设 企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现 企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证,对于促 进企业持续、快速、健康发展,建设高标准的“一强三优”现 代化供电企业有着重要的现实意义。多年来,我局各级领导高 度重视企业文化建设工作,坚持把企业文化建设工作做为一项 长期的系统工程来抓,并建立健全了以局党委书记、局长任组 长的企业文化建设组织领导机
4、构和办事机构,制定了企业文化 建设五年规划和年度工作实施方案,并把企业文化建设工作纳 入到了年度方针目标管理考核中。同时在多年的管理实践中, 我们总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新” 的*电企业精神,不仅体现出了我局鲜明的企业个性,也反映出 了我局职工的共同信念和价值观,使广大职工从中获得了一种 团结向上的精神力量,增强了企业的凝聚力,进而产生了创新、 高效的工作热情,在这种精神的感召和指引下,推动我局不断 进步,迈上一个又一个新的台阶。近年来,我们还按照*电力 (集团)公司企业形象战略的总体部署,全面导入实施 第 3 页 CIS(企业形象识别)系统工程,使企业形象识别系统得到
5、统一 规范,使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流 程等方面都以崭新的形象出现在公众面前。 二、突出以人为本,大力推进企业安全文化建设 安全是电力企业的生命,而职工的安全文化素养、岗位的 安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可 靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想 氛围,使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能 得到充分的发挥。我局结合供电企业生产特点,以实现人的价 值、保护人的生命安全与健康为宗旨,提出了“像关心自己兄 弟姊妹和亲人一样来关心职工安全”的理念,努力构建“电网 安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全 文化。一是推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导 “关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的 良好风尚,大力宣传内蒙古电力公司“享受工作、保证完成任 务、追求卓越”的核心价值观,通过深入开展“安康杯”竞赛、 “安全生产月”活动,营造安全氛围,充分阐释安全文化,大 力传播安全文化,系统灌输安全文化,使广大职工从根本上提 高了安全认识,实现了从“要我安全”向“我要安全” 、 “我会 安全”的转变,不断提高了企业安全生产水平。二是推进企业 安全文化的制度建设。建设以人为本的安全生产机制本文来自* 之音,海量精品免费请登陆 第 4 页
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