组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话.docx
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1、第 1 页 组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话 特征码 kvhTOxneVdXkcbFdNEVk 同志们: 按照中央的要求和省、市的部署,我县乡镇领导班子将于 今年第三季度进行换届。为搞好这次乡镇领导班子换届工作, 省委专门下发了文件,对换届工作的指导思想、基本要求和具 体政策作了明确的规定,省、市委也相继召开了会议,对乡镇 领导班子换届工作进行了工作部署。为了认真贯彻落实好省、 市的部署和要求,按照会议安排,下面我就贯彻落实省、市文 件和会议精神,做好我县乡镇领导班子换届工作讲几点意见: 一、明确乡镇领导班子换届的指导思想 这次乡镇领导班子换届工作,要以党章、宪法和地方组织法为 准
2、则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯 彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实 科学发展观,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,以 提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为重点,积极推进 乡镇机构改革和区划调整,切实改进干部选拔方式,进一步扩 大民主,大力选拔政治素质好、组织领导能力强、政绩突出、 群众公认、勤政廉洁的优秀干部,为实施县委“工业强县,劳 畜富民”发展战略和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐 第 2 页 社会提供坚强的组织保证。 二、严格执行乡镇领导班子换届的各项政策规定 这次换届,省、市委对乡镇领导班子职数、班子成员的年龄结 构、知识能力结构
3、、干部交流、年轻干部和女干部配备等有关 政策作了进一步调整和完善。我们必须结合领导班子建设的实 际,执行好这些政策规定。 (一)合理设置领导职数。省委要求,这次乡镇领导班子 换届,要按照“控制职数总量、增加交叉任职、注重分类指导” 的原则,合理确定乡镇领导班子职数。乡镇领导班子一般为 5- 7 职,其中正职 2 名,副职 3-5 名。结合我县实际,县委决定, 我县乡镇领导班子统一设 7 职,根据乡镇实际情况配备。具体 职位设置为,党委书记兼任人大主席 1 名,镇长 1 名,专职副 书记 1 名,副镇长 3 名(1 名由武装部长兼任) ,专职人大副主 席 1 名。党委委员原则设 7-9 名,最多
4、不超过 11 名,党委委员 的组成由镇党委提出,县委审定;政府党员副职原则上进入党 委。纪委委员原则设 3-5 名,纪委书记由专职副书记兼任,另 设专职纪委副书记 1 人。 (二)规范领导干部任职年龄界限。根据我县实际,县委 决定,乡镇领导干部最高任职年龄界限继续执行男 52 周岁,女 50 周岁。镇人大专职副主席在此基础上放宽 2 岁。这次乡镇领 导班子换届,男年满 49 周岁、女年满 47 周岁不再继续提名, 镇人大专职副主席在此基础上相应放宽 2 岁。 第 3 页 根据省市对领导班子换届工作中对干部年龄问题的规定, “现在 干部一般都有比较规范完善的干部档案和户籍登记,极少存在 因历史原
5、因造成的出生日期遗忘或记载不准确的问题,今后原 则上不再审批更改干部的出生日期” 。干部年龄以组织掌握的为 准,今后原则上不作更改。 (三)统筹推进干部交流。干部交流是优化领导班子结构 的重要途径。根据中央颁布的党政领导干部交流工作规定 和川委发20XX7 号文件规定,乡镇党政正职一般不在原籍和 成长地任职,党政副职也应尽可能交流。在同一乡镇的党政领 导班子任职满 10 年的原则上要交流;在党政领导班子的同一职 位任职满 10 年的必须交流。进一步加大县级机关与镇之间、镇 与镇之间的干部交流。同时要保持乡镇班子的相对稳定,原则 上乡镇领导班子成员应当任满一届。 (四)积极选配优秀年轻干部。省委
6、规定,每个乡镇党政 班子中 30 岁左右的年轻干部应有一定数量,在选拔年轻干部问 题上,要进一步解放思想,对有发展潜力的优秀年轻干部,要 大胆使用。县委决定,这次乡镇换届,每个镇 30 岁左右的年轻 干部配备原则上不少于 1 名。同时,充分发挥各个年龄段干部 的作用,形成以 40 岁左右的干部为主体的镇级领导班子。 (五)注重班子结构的合理搭配。要以换届为契机,着眼 于班子的能力建设,进一步优化班子结构。要围绕加快县 发展、贯彻实施“工业强县,劳畜富民”发展战略选拔干部, 第 4 页 把那些开拓创新、有工作激情、作风务实、能干成事的同志选 进班子,也要注意选配那些熟悉农村工作、群众工作的干部进
7、 班子。班子成员间形成互补,知识结构、专业结构更加合理。 新提拔干部要具有大学专科以上文化程度。注意培养和选拔女 干部、党外干部,每个镇党政领导班子中女干部配备原则上不 少于 1 名,党政正职中也要配一定数量的女干部。突出抓好 “一把手”工程,把党政正职的选拔任用放在同级干部选任工 作的突出位置,力求做到优中选优、强中选强,切实把优秀的 干部放到党政正职岗位上。 (六)多渠道推荐选任乡镇领导干部。以适应乡镇工作转 型、建设社会主义新农村和我县工业发展、农村经济发展为需 要,积极拓宽乡镇领导干部选拔渠道,促进乡镇班子成员能力 结构改善。加大选拔优秀年轻干部的力度,注重从县级机关选 派优秀干部到乡
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