谈抓党建“灯下黑”现象.docx
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1、第 1 页 谈抓党建“灯下黑”现象 特征码 xGRhQzfBomyiBkgGOxhF 谈抓党建“灯下黑”现象 客观地讲,抓党建工作存在“灯下黑”现象,已是一个老生常 谈的老话题了。说实话,身边有很多党组织抓党建工作存在 “灯下黑”现象, “马列主义”只对别人不对自己。如何把“灯 下黑”现象降到最小?笔者认为可从以下四个方面来找找差距: 1.去“功利化” (考问:党建工作年度考核指挥棒如何导向?) 改革开放以来,国人与世界接轨越来越近,有很多还领先于全 球,世界观、人生观、价值观、权力观大大改变;然而,我们 是一个几千年来,文化从未被切断的社会,尽管接受着各种各 样的教育,但仍有少数人,特别是我
2、们的少数党员,思想中仍 然存在旧时的封建残余。一些党政干部的“功利”思想严重, 更有甚者动机不纯, “升官发财” 、 “贪图享乐” 、 “光宗耀祖”是 他们步入仕途的初衷,一旦这样的人进入这个队伍,就会“急 第 2 页 功近利” ,处处体现“功利化” ,个人“英雄主义” 。因此,真正 抓好党建要去“功利化” ,需要从党建工作年度考核入手,真正 抓好考核指挥棒如何导向的问题,党建工作考核一定要去表面 “成绩堆砌”法,一定要透过现象看本质,不要让考核被表面 现象所蒙蔽;同时,还要纯洁党员干部队伍,选拔使用党政干 部必须坚持“去功利化”思路;只有这样,党政干部才能做到 思想纯洁,真正干事创业、服务党
3、建,这样,抓党建工作“灯 下黑”现象就自然消减。 2.变 “对上负责”为“对下负责” (考问:是否真正落实一切 为了群众、依靠群众?) 首先申明, “对上负责”与“对下负责”是相辅相成的,变对 “对上负责”为“对下负责”不是单独割裂二者的关系;我要 说的是, “对上负责”与“对下负责”是一个哲学问题的统一体, 但在现实工作中, “对上负责”与“对下负责”不统一、不协调 的现象时有发生。 党的宗旨就是全心全意为人民服务,就是一切为了群众、依靠 群众,只有党政干部带着这样的胸襟抓党建工作,才不会自私 狭隘。如果一个党政干部只“对上负责” ,两眼只盯住上面,唯 上司之命是从之人,其思想方法一定是主观
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