新进职员培训方案.docx
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1、第 1 页 新进职员培训方案 特征码 LYabMdEBrnYJrBcEohZG 新进职员培训方案 为进一步加强我院新进人员岗前培训工作,确保新进人员尽快 完成角色转换,使其更好地履行岗位职责,胜任高等教育工作, 熟悉教育教学要求,根据我校师资队伍建设规划及学院培训管 理规则要求,结合新进人员实际情况,学院决定对 20XX 年新进 人员进行培训,特制定本方案。 一、培训组织与管理 此次培训由教学工作部与组织人事部共同组织,教学工作部负 责聘请主讲教师、安排培训内容和培训地点并审定主讲教师的 讲稿,组织人事部负责出勤考核工作。 二、培训对象 第 2 页 xx 年我院新进研究生、本科、专科生。 三、
2、培训时间和地点 1、培训时间:培训时间定于 xx 年 11 月。 2、培训地点:xx 职院 xx 厅、农校食堂三楼 四、培训方式 采取以集中授课为主,分组讨论、座谈及论坛、教学观摩、经 验交流、谈心得、写总结相结合的方式进行培训。 (一)集中授课 院领导、相关职能部门的专家做专题讲座。 (二)分组讨论 本次培训将新进教师分成若干小组,各小组组长组织好组员的 分工协作,在组内推选出记录人、发言人,以便于组内的讨论、 组间的座谈及总结交流。 第 3 页 (三)论坛 培训结束后通过一场论坛分享各小组的讨论成果及心得体会。 各小组需推选一名发言人及一名点评人,论坛交流时,发言人 对本组的讨论结果进行汇
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