《落实科学发展观,建设和谐煤矿.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《落实科学发展观,建设和谐煤矿.docx(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 落实科学发展观,建设和谐煤矿 特征码 SqGJhtbEvJKrjIFSoNEb 建设和谐矿区,一向都是集团公司党委根据党的十六届 四中全会提出“建设社会主义和谐社会”的重点目标,在全面 落实科学发展观,推进企业发展、发展、快发展的新形势下, 作出的一项重要部署,对进一步搞好矿区稳定工作,巩固和发 展安定团结、政通人和的政治局面,有着深远的社会意义和现 实意义。就当前某某矿的现状看,以发展保稳定是建设和谐矿 区的关键。下面,结合我矿建设和谐煤矿的做法,谈一下个人 的认识和体会。 一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提 和谐煤矿,应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际 和谐的统一
2、体,涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。 从当前我们矿的情况看,无论是安全生产经营工作,还是党建、 企业文化建设等工作,各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势, 全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但 从全面、协调、可持续发展的角度看,还程度不同地存在一些 制约企业发展的矛盾和问题,如采场接续紧张、技术装备落后、 第 2 页 职工整体素质偏低、企业办社会职能等等,这些都给企业的可 持续发展带来一定难度和影响。从近几年我们矿改革发展的实 践中我们感到,企业所面临的一切困难和问题,只有靠发展才 能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下, 发展慢了就落后,就意味着没有出路
3、,就有被淘汰出局的危险。 因此,要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。 发展与怎样发展是一个问题的两个方面,要发展,就必须 思考怎样发展。从我们肥城矿区来看,出路在于发展,希望在 于发展,企业的前途和命运系于发展。正是基于此,集团公司 作出了“发展、发展、快发展”的总体部署,使矿区各项事业 呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。归结到白庄矿也是 如此,也面临一个发展和怎样发展的问题。应该说,我们矿各 方面的基础比较好,近年来一些主要经济指标都走在了集团公 司前列,然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶,应怎 样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会 的发展趋势,才能
4、实现企业发展的宏伟蓝图,实现和谐煤矿的 美好愿望,这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。现实 中,如果只想发展,却忽视怎样发展,缺乏科学的发展观,美 好的动机就很难实现,甚至会误入歧途,事与愿违。环顾全国, 有关的教训举不胜举,环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等 第 3 页 等,无不是发展中的代价;反观我们肥城矿区,尽管近几年经 济规模不断壮大,生产经营有了质的飞跃,但一些发展中的问 题也已经或正在出现,老区资源逐渐枯竭、就业矛盾日趋突出、 专业技术人才短缺、单位间发展不平衡、资源环境压力加大、 探索上马而又难以预料的项目等等。就当前白庄矿而言,村庄 压煤造成的采场接续紧张、企业办社会所带来
5、的巨大经济包袱 等,所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系,直接 关系到企业的生存和发展。解决这些矛盾和问题,树立和落实 科学的发展观迫在眉睫。 二、建设和谐煤矿的初步探索与实践 党的十六届四中全会召开后,集团公司党委根据“构建社 会主义和谐社会”的目标要求,作出了建设和谐矿区的总体部 署。按照这一部署要求,我们联系本矿实际,围绕建设和谐煤 矿进行了积极有效地探索与实践,并取得明显效果。 第一,坚持以提高经济效益为中心,为和谐煤矿建设奠定 基础。科学发展观是以经济建设为中心的发展观,只有不断解 放和发展生产力,才能为社会的全面进步和人的全面发展提供 物质基础。在建设和谐煤矿的具体实践中我
6、们感到,作为煤炭 企业要实现全面、协调、可持续发展,必须坚持以提高经济效 第 4 页 益为中心,以高度的历史责任感和紧迫感,抓住机遇,加快发 展。惟其如此,才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。近年来, 我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干” , 调动党工团等各方面的优势和力量,紧紧围绕提高经济效益这 个中心,创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节” 、 “争先创优”活动,为企业跨越式发展提供了强有力的政治保 证和智力支持。特别是在涉及企业的可持续发展问题上,注重 了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系,我矿确立的 “提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的 总
7、体思路;实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿 元,利税一亿元,职工人均收入两万元;正在进行的电厂建设、 村庄搬迁和430 延伸工程;实施中的主辅分离、辅业改制工 作等,所有这些措施的实施,都为企业的可持续发展提供了可 靠保证。 第二,坚持以安全生产为重点,为和谐煤矿建设提供保证。 安全生产是煤矿的头等大事,也是煤矿和谐的重要标志。建设 和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识,我们在建设和 谐煤矿过程中,始终把安全生产放在重中之重的位置来抓,坚 持以安全文化建设为突破口,以“双基”建设为主线,大力开 展安全质量标准化活动,不断巩固和发展了安全质量标准化成 果。今年以来,我矿先后代表
8、集团公司迎接了全省和国家局安 第 5 页 全质量达标验收,多次被评为省级和集团公司“双基建设先进 单位” ,7 月份,在全省煤矿安全生产工作会上,我矿又被表彰 为“一级安全生产质量标准化矿井” 。同时还不断加大了安全教 育力度,积极探索和实践安全教育的新方法、新途径,使各种 形式的安全教育活动长流水、不断线,促进了安全生产的顺利 进行。特别是今年以来,我们借助企业文化建设的东风,大力 开展安全文化建设,先后推行了 REM 精细化管理和区队班前礼 仪,有效地促进了安全生产管理。今年以来,我矿相继实现了 安全生产一千天和安全生产三周年,截至 9 月 30 日,已连续安 全生产天。 第三,坚持以人为
9、本,为和谐煤矿建设催生动力。对于一 个企业来说,如果没有科技和人才,一打就倒;而如果没有精 神和文化,则不打自倒。为此,在建设和谐煤矿的具体实践中, 我们坚持以人为本,把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的 重要内容和有效载体,经过一年多的学习、探索和实践,积累 了一些好的经验和做法,为推进和谐煤矿建设提供了动力和保 证。特别是集团公司企业文化建设座谈会召开后,我们在学习 借鉴先进单位经验和做法的基础上,结合我矿实际,制定了新 一阶段企业文化建设实施意见,从环境建设、准军事化管理和 推行班前礼仪为突破口,坚持软、硬件双管齐下,强势推进企 业文化建设,取得了显著效果。在环境建设上,我们本着高起 第
10、 6 页 点、高定位、高标准的原则,专门聘请专家对矿工业广场进行 了整体设计和规划,并按照规划目标有重点地对工业广场和宿 舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。在推行准 军事化管理上,一方面,我们本着统筹兼顾的原则,分批次对 全矿干部职工进行全员军训;另一方面,进一步加大了职工文 明行为规范的执行力度。 矿党委专门制定了“公共场所职工文明行为规范及考核办 法” ,成立了文明稽查队,24 小时全天候督查职工行为规范执 行情况,使职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面发生 了很大变化。感到最直接的变化是:公共场所随处吐痰、乱扔 烟头、乱写乱画、乱贴传单广告的少了,自觉维护公共环境卫 生的
11、多了;言行粗鲁、坦胸露背、着装随便的少了,带头倡导 文明行为的多了;高音鸣笛、超速行驶、乱停乱放车辆的少了, 自觉遵守公共规则的多了。在推行班前礼仪上,我们从引导和 规范职工行为养成出发,专门制定了班前礼仪标准及考核办法, 成立了督导检查组,明确了责任人,并责成包区队人员分三班 盯靠区队,做到了人员、责任、时间、要求“四到位” ,使这项 工作在较短的时间内达到了规范化、标准化的要求,成为了全 第 7 页 公司企业文化建设的亮点,先后迎接了省国资委、集团公司领 导和兄弟单位的观摩,受到上级领导和兄弟单位的一致肯定和 好评。通过推行班前礼仪,不仅有效地促进了班前会质量的提 高,而且对规范区队管理、
12、促进职工上标准岗干标准活起到了 很大的推动作用。基层区队纷纷反映:班前会质量从来没有达 到现在这个效果,职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动, 区队管理从来没有像现在这样省心。我们通过强势推进企业文 化建设,较好地营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、 和谐的人际环境,全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和、 安定团结的政治局面。 第四,坚持稳定高于一切,为和谐煤矿建设创造条件。稳 定是干好一切工作的前提和基础,也是和谐煤矿建设的重要内 容和目标之一。为此,我们始终坚持稳定高于一切,把搞好矿 区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。特别是矿党委班 子调整以来,更加重视稳定工作,专门成立了
13、信访工作机构, 配齐配全了专职信访人员和基层信息员,并进一步健全完善了 信访制度和信访网络,使信访稳定工作走向了制度化、规范化、 正常化。在此基础上,我们本着超前预防与解决实际问题相结 合的原则,创造性开展思想政治工作,今年以来,按照有关政 策规定先后解决了大集体工人待遇问题、局招劳务工住房补贴 第 8 页 问题等,理顺了职工情绪。同时,我们还注重抓了改革中的思 想教育,针对当前主辅分离辅业改制的实际,我们专门制定了 党群部门联责基层单位做好稳定工作的考核规定,责成党群部 门副科级以上干部与基层单位特别是改革改制单位的稳定工作 进行联责,采取交纳稳定抵押金的办法加大了稳定工作的考核 力度,做到
14、了一季一考核,年终总兑现,调动了做好稳定工作 的积极性。并坚持定期召开稳定工作专业会,及时总结和安排 阶段性稳定工作,使稳定工作由虚变实,做到了虚功实做,有 效地促进了改革改制工作的顺利进行,保证了全矿稳定,为和 谐煤矿建设创造了条件。 经过一年多的积极探索和实践,我矿和谐煤矿建设不仅带 动了人文环境的大改善,增强了企业的亲和力和职工的归属感、 自豪感,而且凝结了人心,聚合了力量,使各项工作注入了生 机和活力。今年以来,全矿杜绝了重伤及以上人身事故和各类 重大侥幸事故,生产经营指标项项超计划、超同比,19 月份 累计完成利润万元,超计划万元,各项工作继续保持了整体推 进、全面发展的强劲势头。
15、三、从建设和谐煤矿中得到的启示 在建设和谐煤矿的具体实践中,我们感到收获很大,体会 第 9 页 很深,启发很多。最主要的感受有以下几点: 第一建设和谐煤矿,必须正确理解和把握其丰富的内涵。 和谐煤矿,不仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面,而 是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。因此,应该把 建设和谐煤矿的总体目标定位在促进企业经济更加发展、政治 更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活 更加安康上,把建设和谐煤矿的主要任务放在大力开展创建和 谐矿井、和谐区队、和谐班组等多种形式的活动上,经过若干 年的努力,使全矿区达到创建标准和目标,确保政治安稳、矿 区安定、生产安全、
16、群众安康。要站在讲政治、讲稳定、讲大 局的高度,充分认识建设和谐煤矿的重要性和紧迫性,切实把 思想和行动统一到集团公司决策部署上来,通过调整发展思路、 发展模式、发展战略,大力推进结构调整、体制改革和增长方 式的转变,不断加快“转产、转移、村庄搬迁”步伐和“三个 一体化”格局的尽快形成,努力实现矿区的全面、协调、可持 续发展。 第二,建设和谐煤矿,必须坚持以人为本,实现兴矿富民。 应该看到,大力发展开放型经济、深入实施新区开发战略、加 快推进“三个一体化” 、实施主辅分离辅业改制等都是事关集团 公司发挥优势、增强实力,实现全面、协调和可持续发展的重 第 10 页 大事项。对于我们白庄矿来说,当
17、前和今后一个时期的主要任 务就是抓好“三件大事”即村庄搬迁、电厂建设、430 延伸 工程和企业文化建设等工作。对这些工作重点,我们一定要 “咬定青山不放松” ,坚定完成各项目标的决心不变,保持狠抓 落实的工作干劲不松,通过方方面面的努力,推动各项工作再 上新台阶、再创新水平,加快兴矿富民步伐,实现我矿确立的 “3612”奋斗目标,即:经过三年的艰苦奋斗,全矿年产值达 到六亿元,利税一亿元,职工人均收入两万元。我们相信,只 要坚定信心、振奋精神、勇往直前,坚持以党的十六大及十六 届三中、四中全会精神为指导,牢固树立和认真落实科学发展 观,主动适应不断发展变化的市场形势,按照集团公司“发展、 发展
18、、快发展”的总体要求创造性地开展工作,建设和谐煤矿 的目标就一定能实现。 第三,建设和谐煤矿,必须把维护矿区稳定作为一切工作 的出发点和落脚点。维护矿区稳定,保持安定团结,是做好各 项工作的重要前提,是广大职工群众的利益所在,也是建设和 谐煤矿的内涵之一。没有稳定的环境,就会严重影响企业的持 续发展。能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益,确保 矿区长期稳定,对党的各级组织特别是各级领导干部来说,既 是体现领导水平和解决实际问题能力的重要标志,也是一个重 要考验。我们白庄矿党委按照集团公司党委的统一部署和要求, 第 11 页 结合建设和谐煤矿的实际,开展了以“政治素质好、工作业绩 好、团结协
19、作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班 子创建活动,旨在进一步转变领导作风,改进领导方法,不断 提高领导水平和解决实际问题的能力。特别是提出了大兴求真 务实之风的要求,进一步增强公仆意识,提高工作效率,提高 领导水平,脚踏实地,沉下身子,深入基层,深入群众,切实 解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众 切身利益的热点难点问题,为职工群众创造一个和谐的人居环 境、工作环境,使职工群众心情舒畅,生活质量逐步提升。这 正是职工群众所希望的,也是建设和谐煤矿的根本要求和具体 体现。 总之,建设和谐煤矿是一个需要认真实践和积极探索的重 大课题,也是一个长期的过程,更是一项紧迫而艰巨的现实任 务,需要坚持不懈的去培育和建设。我们矿仅仅有了一个好的 开端,离和谐煤矿的要求还有很大差距,还有很多的工作要做。 随着矿区主辅分离、辅业改制工作的深入进行,我们将临难得 的发展机遇,只要抓住机遇,科学发展,协调运作,保持稳定, 建设和谐煤矿的美好愿望就一定能够实现。 第 12 页
链接地址:https://www.31doc.com/p-627354.html