行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划.docx
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1、第 1 页 行政人事部 20XX 年度工作总结及 20XX 年度工作计划 特征码 VqdiYPoLKPplZZRoSLBM 行政人事部 20XX 年度工作总结及 20XX 年度工作计划 站在 20XX 年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的 话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自 己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的 工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好,但也会根据市场情况人员的面试数量有 第 2 页 差别,公
2、司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期) ,58 同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘,信息量 不如智联招聘的密集,集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。 这方面希望得到领导的支持与配合。 2、人事档案管理: 办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个人 资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四 个月人员变动情况: 月份 9 月份 10 月份 11 月份 12 月份 入职 7 6 6 3 离职 1 3 1 4 截至 20XX 年 12 月 30 日公司人员总数 57 人。 销售部 21 人, 其中 4S 店 15 人,劳动路 3 人,渭南店 3 人; 财务部 5
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- 行政 人事部 20 XX 年度 工作总结 工作计划
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