精神文明工作总结(园林科研所).docx
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1、第 1 页 精神文明工作总结(园林科研所) 特征码 DiyREQoRRMWCofKKvbJM 20XX 年,科研所精神文明建设工作以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,把学习、宣传、贯彻党的十六 大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合,围 绕中心,服务大局,广泛发动群众为开创文明城区建设新局面 而团结奋斗,取得了积极效果。 今年以来,以学习、宣传、贯 彻党的十六大精神为主线,以纪念学雷锋活动 40 周年为契机, 大力加强公民道德建设,群众性精神文明建设活动蓬勃开展; 以抗击“非典”斗争为重点,大力加强群众宣传动员,凝聚人 心,团结力量,革除陋习,倡导文明,为夺取抗击“非典”斗
2、 争的胜利提供强大的思想保证、精神动力,为提高文明单位建 设水平奠定坚实基础。 一、举办“十六大精神知识擂台赛” 为进一步推动十六大精神知识的学习,我们预备筹办“学习十 六大精神,建设文明西城十六大精神知识擂台赛” 。组建了 办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科 7 支代表队,公布了 210 道竞赛题,涉及党的十六大、市第九 次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。 召开了领队预备会,完成了各项预决赛的准备工作,原定于 4 第 2 页 月中旬举行比赛,但由于“非典”疫情的严重影响,经单位领 导研究决定竞赛推迟举行。 二、健全规章制度,理顺工作方法。 在提高文明
3、职工、文明科室的组织管理工作中,我们始终把健 全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点,自下而上地对各 项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行 征集及整理。 三、以群众性精神文明创建活动为载体,掀起 文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、 创新形式、完善机制”的原则,深入开展文明科室、文明职工 创建活动,努力建设高水平全国文明城区。 四、积极推动文明 创建工作。年初,我们根据上级要求,结合单位实际情况,制 定了精神文明建设工作计划,按照计划,认真组织落实。 根据 计划安排,我们修订了文明职工和文明科室 的评选标准,并完 善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员
4、专门负责次项 工作,单位领导也给予了大力支持。一年来,有 6 名同志被评 为文明职工,2 个科室被评为文明科室,并受到表彰。 为了 使单位的精神文明建设工作 进一步制度化、规范化、科学化, 促进单位的精神文明整体水平,我单位决定从明年 3 月起起开 展“文明职工标兵”活动,并纳入单位精神文明创建活动之中。 五、围绕抗击“非典”斗争这一主线,为夺取抗击“非典”斗 争的胜利提供强大的思想保证、精神动力,为提高文明单位建 设水平奠定坚实基础。 今年 3 月以来,我省邻近爆发了“非典” 疫情。面对“非典” ,在上级的的领导下,我们面临困难而不畏 第 3 页 惧,沉着应对而不慌乱,敢担责任而不退缩,反应
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