暑期中小学及幼儿园干部教师培训方案.docx
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1、第 1 页 暑期中小学及幼儿园干部教师培训方案 特征码 IaMVmiOvjbvCIRYvCvNj 暑期中小学及幼儿园干部教师培训方案 为加强我县干部教师队伍建设,进一步提高教育教学质量,促 进全县教育事业持续、健康、协调发展,按照 XX 县中小学干部 教师培训规划,结合教育教学实际,特制定 20XX 年暑期干部教 师培训方案。 一、指导思想 以全面提高全县干部教师素质和教育教学质量、办人民满意教 育为目标,以创新学校管理和教育教学改革为重点,精选培训 内容,强化过程管理,通过对干部教师有计划、分层次的培训, 使参训者在师德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技 术应用水平等方面显著提高,为引
2、领、助推干部教师专业化成 长,培养出一批名校长、名教师夯实基础。 二、培训对象 全县中小学、幼儿园领导干部及教师。 三、培训地点 县教研训中心和第二中学。 第 2 页 四、培训形式 采用封闭式集中培训形式。 五、培训要求 (一)加强领导,提高认识。县局成立 20XX 年暑期培训工作领 导小组,由局长孙 XX 任组长,副局长黄 XX 及教研训中心常务 副校长杨 XX 任副组长,县局人事科科长轩 XX、教研训中心副 校长刘 XX、郭 XX 及教研训中心高中部主任周 XX、小学部主任 陈 XX 为成员。领导小组负责各项培训的组织管理,县教研训中 心负责具体组织实施。各基层单位要将教师培训工作作为提升
3、 师德水平、积淀教育内涵的良好机遇,切实认识到组织教师培 训与提高教师素质及教育教学质量的密切关系。要成立暑期培 训工作领导小组,负责全面培训工作;要开好培训动员会,做 好参训人员的思想教育和安全教育工作,督促相关人员按时、 全程参与培训,同时,全面协调好参训教师培训和生活,确保 暑期培训扎实有效开展。 (二)突出重点,保证质量。县局相关科室及县教研训中心要 根据目前干部、教师在教学改革、教育管理等方面存在的困惑 和瓶颈问题,确定培训重点,确保培训有的放矢,求实、规范、 有效开展,不断提高干部教师的业务素质和职业道德修养。各 单位除安排好县局组织的集中培训外,还要按要求组织好校本 培训。 为帮
4、助各单位搞好自主培训,县教研训中心组织了培训资源 第 3 页 (包括专题讲座和教学资源库中资源) ,为各单位提供菜单式服 务,各单位可与县教研训中心相关部门联系自主选择培训内容。 (三)强化管理,严格奖惩。县局将把干部教师参加暑期培训 情况与学校目标考核相结合,与专业技术考核、职称评审、评 先评优等工作相结合,无正当理由不参加培训或培训成绩不合格 者,按下列规定处理:一是当年专业技术人员年度考核不能评为 优秀;二是取消当年职称评审资格;三是取消当年各级优秀教师 评选和各类先进评选资格;四是扣除当年绩效工资的 5%;五是 当年继续教育不予验证。局相关科室及县教研训中心要实行人 性化管理,为参训干
5、部教师做好各种学习和生活保障工作,安 排好食宿,安排好培训班主任和值班教师,组织好健身娱乐活 动。要强化出勤、考核和实践环节,做好培训过程的反馈和改 进工作;要建立教师培训档案,并将干部教师参训情况及效果 纳入教师档案。各单位要认真学习、研究县局培训方案,领会 精神,出台相应的激励、约束机制提高教师参训的积极性,确 保培训质量。 六、注意事项 (一)参训人员要处理好工作、学习和生活的关系,全身心参 加培训,妥善安排好家庭事务,参训期间统一在教研训中心食 宿,无特殊情况不准请假。确需请假要认真履行请假手续,由 参训人员向本单位一把手请假,一把手再向培训主管部门领导 第 4 页 请假,培训部门主管
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