组织人事干部学习郑培民心得体会.docx
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1、第 1 页 组织人事干部学习郑培民心得体会 特征码 KaravXhaEqEcMUaxrqGN “做官先做人,万事民为先” ,这是郑培民同志在领 导岗位 20 多年始终遵循的行为准则,是对共产党人的人生观、 价值观、权力观的精辟概括。郑培民同志用自己的身体力行, 在广大人民群众的心头树起了一座永恒的丰碑,引导和激励着 更多的领导干部像他那样做人、做事、做官。 做信念崇高的好人 俗话说:“做官是一时的事,做人是一辈子的事”,做不好 人肯定做不好官。决定做人的好坏优劣, “根本是理想和信念问 题,而总开关是世界观、人生观、价值观” , “政治信念的动摇, 必然导致思想道德防线的全面崩溃” (摘自郑培
2、民日记) 。 第 2 页 做人要做好人,这是我们每个人从小就在家庭和学校教育 中懂得的道理。好人必须品德高尚、受人敬重,必须诚实正派、 乐于助人、谦逊勤俭、奋发有为,等等。这些传统的道德标准, 正是中华民族健康向上的世界观、人生观、价值观的具体体现, 是最基本的做人准则。而作为共产党人,不仅要具有中华民族 的传统美德,更应树立共产主义理想和信念,努力实践“三个 代表”重要思想,把全心全意为人民服务作为人生的最高追求。 要像郑培民同志那样, “始终坚持把真理的力量和人格的力量统 一起来” ,把“党和人民群众的肯定” ,作为“最高的奖赏” 。 郑培民同志是人民群众公认的好人,更是共产党人的优秀 楷
3、模。他朴实谦逊,善待百姓。在深入基层工作时,他与众多 贫困、残疾群众和孤寡老人零距离接触,在农户家中食宿,对 普通百姓以“朋友” 、 “兄弟”般的真情相待,嘘寒问暖,关怀 备至。这些绝不是某些对百姓感情淡薄的干部偶而在镜头前 “做秀”所能做得出来的。群众说他当官“不像官” ,其实就是 对他最高的褒奖。他不畏艰险,勇挑重担。从经济较发达的湘 潭平调到偏僻贫困的湘西任职,他二话没说,毅然从“米萝里 跳到糠萝里” ,在湘西的 600 多天里,足迹踏遍 218 个乡镇,连 全州山路最陡峭、攀爬起来累死人也吓死人的山顶村寨也没有 第 3 页 放过。他为湘西人民的脱贫致富吃尽辛苦,自己却感到“三生 有幸”
4、 。在 1998 年抗洪斗争中,身为省委副书记的郑培民同志 亲临一线,在岌岌可危的“水围子”里安营扎寨,坐镇指挥, 在大堤上整整呆了 60 天,平均每天只睡两个小时,吃的是盒饭 和方便面,而且是带病工作。如果没有坚定的共产主义信念, 谁能够象他那样去挑战“生命的极限”?他为人正派,光明磊 落。和他接触过的干部都反映,郑培民同志不居功,不诿过, 勇于承担责任;当面敢于批评人,背后却保护人;他表里如一, 从不隐瞒自己的观点;在他手下工作,觉得安全、踏实。正因 为他有这样的为人,所以才能够在每个工作岗位上做到有口皆 碑,才能够在历次民主选举中都高票当选。这与我们干部队伍 中少数热衷于投机钻营、欺上瞒
5、下、玩弄权术的“官痞”们形 成了多么强烈的人格反差! 我们学习郑培民,就要象他那样把人生的目标定位于为人 民服务,决不仅仅为自己、为家庭而活着,更不能把升官发财 作为人生价值取向。要终生加强自身修养,努力做一个高尚的 人,一个纯粹的人,一个有益于人民的人。 做造福百姓的实事 第 4 页 人活一生,不能无所事事。做人、做官的好坏优劣,只有 通过做事方可体现出来。 江泽民同志要求中青年干部“不能整天想着当大官,而应 该多想想怎么为党和人民干一番事业” ,郑培民同志认为“当官 的最高境界就是为老百姓办实事,而不是享清福” 。在 20 多年 的领导工作中,郑培民同志始终把“多做造福人民的事”作为 自己
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