组工干部怎样增强“四个意识”.docx
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1、第 1 页 组工干部怎样增强“四个意识” 特征码 NodiDTuxHgMJLwpcKgUv * 组工干部怎样增强“四个意识” “四个意识”强不强,不是抽象的,而是体现在一言 一行;不能只看表态,更要看实际行动。特别是作为组织部门、 组工干部, “四个意识”强不强,不仅看你是怎么说的,还要看 你是怎么做的。总的看,组织部的同志们是讲政治的、顾大局 的,也是有核心意识、有看齐意识的。但是,有的同志说话办 事不注意场合、不注意身份,容易说一些不该说的话、说一些 不符合组工干部身份的话,甚至有的时候还说一些外行话。有 的把自己混同于普通人,党员干部的身份淡化,组工干部的身 份淡化,自降标准、不求上进;
2、有的干工作标准不高、效率不 高,能糊弄就糊弄、能推托就推托。这些问题,都是“四个意 识”不强的表现。 要增强“四个意识” ,首先是要加强各方面的学习。一 要要学习党的政治理论。要着重学习习近平总书记系列重要讲 话。 “两学一做”绝对不是空洞的。认真学习习近平谈治国理 政 ,通过学习才能切实体会到,习近平总书记的每一篇讲话都 第 2 页 是精典。其实很多工作都能在总书记的讲话中找到答案。比如, 什么是好干部标准,怎么成为好干部,如何加强党的基层组织 建设等等,都有精辟的论述。二要学习组织工作业务。有的组 工干部,从事组织工作多年了,但是谈到组织工作,一张嘴就 是外行话,最基本的专业术语也说不上来
3、,别说内行人,就是 外行人听了都知道你说的是外行话。别说专业性强的工作,就 是起草一个简单的活动方案, “用餐、住宿”和“吃饭、睡觉” 好像是一个意思,都差不多,但是落实到文字上能一样吗?为 什么我们要把“业务精”做为组工干部的重要合格标准,因为 组织工作是一项业务性很强的工作,业务精是做好工作的重要 前提。 “干部选拔任用”和“干部选拔使用”只差一个字,内涵 一样不一样?“乡科级领导干部”和“县委管理干部”好像也 差不多,范围一样不一样?“基层组织建设”和“基层党建工 作”是不是一个意思?什么是党委、什么是党组、什么叫党组 织、什么叫基层党组织,概念清楚不清楚?有时候可以说是 “一字之差、谬
4、之千里” 。三要学习基本知识常识。省情、市情、 县情、部情,底数清不清、情况明不明。不清不明,就要加强 学习。建设首都卫星城、筹办冬奥会,要求我们树立更加开放 的意识、不断扩大对外交流,可以说每个人都是组织部门的名 片、都代表组织部门的形象。别人一问,涿鹿财政收入多少? 不知道。涿鹿有多少人口?不清楚。涿鹿都有什么特产?没什 么特产。涿鹿都有哪些好玩的?啥也没个啥。一方面是对涿鹿 第 3 页 感情的问题,另一方面是底数不清的问题。省情、市情也是一 样。出了涿鹿县,我们就代表涿鹿;出了河北省,我们还代表 河北;如果到了国外,你就是中国的形象。所以对于一些基本 常识,必须要学习了解。 二是要抓好工
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