街道办事处20XX年工作总结及2018年工作安排报告.docx
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1、第 1 页 街道办事处 20XX 年工作总结及 2018 年工作安排报告 特征码 qUYqAqaaaOePqJWwGegP 街道办事处 20XX 年工作总结及 2018 年工作安排报告 20XX 年,xx 街街道紧紧围绕区委、区政府建设更加开放富 裕和谐美丽兴庆区的总体目标要求,深入学习贯彻习近平总书 记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以服务 社区居民为宗旨,以创新社会治理加强基层建设为要求,努力 补好短板、做强功能、提升品质,全面优化区域形态、功能和 环境,不断增强群众的获得感和满意度。 一、20XX 年工作总结 (一)聚焦强化基层党建,增强基层组织战斗力 扎实推进“两学一做”
2、学习教育常态化制度化。根据辖区 居民党员、青年党员和流动党员各自特点,实行分类指导,采 第 2 页 用“引领式” 、 “送学式” 、 “智能式”学习形式,通过“支部主 题党日” 、组织生活会、专题学习研讨会等载体大力开展理论学 习。采用微信群、QQ 群等现代化信息手段,采取入户宣讲、编 制应知应会材料等方式进行“送学式”教育,共发放学习资料 20 余次,近 2000 余份,街道各级基层党组织全部完成了 4 个 专题学习研讨,举办专题学习研讨会 14 场次,开展集中学习 18 次,领导干部到包委社区和基层党支部讲党课 6 次,举办了 “金牌社区书记”风采大赛,党内法规、党务知识竞赛等活动, 开展
3、了“喜看家乡新变化,互学互比促发展”活动,组织广大 街居党员干部到宝湖社区、鲁银社区、银华社区和掌政镇党群 活动服务中心进行参观学习;同时把学习宣传贯彻自治区第十 二次党代会精神融入党建月活动内容,在街道掀起学习宣传贯 彻第十二次党代会精神热潮。 深化密切联系群众工作。落实在职党员进社区、双重组织 生活、党员分类管理、街道干部“二四”下网格制度,为每位 干部职工配发了xx 街机关干部“下基层”活动登记手册 , 对走访入户、参加社区活动,征求意见情况进行登记。认真做 好在职党员到社区报到活动,已有 178 名党员到社区报到,选 派 52 名党员至辖区 180 家非公企业和社会组织担任党建指导员。
4、 结合“争当银川市改革发展排头兵”大讨论大走访问题大起底 活动和书记、部长下访日暨非公企业“党群+”沙龙活动,组织 第 3 页 党员干部主动深入到基层联系点开展蹲点或专题调研、慰问生 活困难党员或结对帮扶,着力解决一批企业和群众关心的“急 难愁”和“需盼求”问题。春节前夕慰问辖区 50 名困难党员和 5 名社区干部党员,共送去慰问金 5.5 万元,组织辖区联合党 委成员单位、精神文明单位、驻区各企事业单位共 38 家,对 xx 街辖区 77 户困难人员进行了慰问,送去慰问金及物品共计 4.3 万元, “七一” “八一”前夕,对辖区 30 名优抚对象、119 名困 难党员和建国前党员进行了慰问,
5、共计发放各类慰问品和慰问 金 38350 元。 不断探索提炼街道社区党建工作新模式。在积极推行 “12345”党建工作机制的同时,围绕服务型党组织建设的要求,开 展了打造“六色先锋”工程“红绿金蓝粉白”特色党建品 牌,有效推动了街道重点工作开展。通过争创红色堡垒先锋、绿 色环保先锋、金色和谐先锋、蓝色平安先锋、粉色互助先锋、 白色廉洁先锋,树立一批先进党员典型,号召广大党员向先进 学习,提升党员干部水平,不断深化和创新基层党组织建设, 有效解决服务群众“最后一公里”的问题。同时深度挖掘、系 统梳理探索出的好经验、好做法,各社区在重点落实“135”社 区工作法的同时,进一步创新机制,形成各具特色
6、的党建服务 品牌,幸福社区创新推行“363”党建服务品牌,丰收社区积极 探索推行“1236”工作法,游乐社区推行的“一心四微五在工 第 4 页 作模式”等创新品牌,提升了社区服务和管理水平,增强了居 民对社区的认同感和归属感。 持续加强基层组织建设。加大经费投入,以创建星级服务 型党组织和星级和谐社区为契机,利用“为民服务和发展专项 资金”项目,积极推进社区党组织阵地建设,配置办公设备, 打造功能室,不断改善社区党组织工作条件。按照“三早两好” 的原则(即政策宣传早、动员群众早、工程实施早、工程质量 好、群众评价好) ,积极开展为民发展专项资金项目实施工作, 组织社区工作人员以入户走访、发放调
7、查问卷等形式,广泛征 求辖区居民意见,了解到广大居民群众的所思所想,确定了 5 个建设类项目,目前正在实施中。确定培养入党积极分子 7 人, 吸收预备党员 6 人,转正式党员 9 人,收缴党费 58533.5 元。 严格落实组织生活制度,丰富“3+X”主题党日活动,在完成重 温入党誓词、缴纳党费、学习党章党规、习近平总书记重要讲 话精神三项规定动作外,根据工作实际不断创新自选动作。全 面推进“两新”组织“两个覆盖” (即党的组织和工作覆盖) , 指导组建非公企业党组织 5 家,非公企业和社会组织党组织覆 盖率、单独组建率均有明显提升,对未具备成立党组织条件的 单位派驻党建指导员加强党的领导。
8、加强党风廉政建设。全面落实党工委主体责任,坚持实行 第 5 页 集体领导和分工负责相结合,认真执行党工委议事规则、 “三重 一大”事项决策、主要领导五个不直接分管制度,今年街道班 子成员、各业务站办所、各社区分别签订了党风廉政建设目 标管理责任书 ,组织全体党员干部签订了党风廉政承诺书 。 传达学习中纪委十八届七次会议精神,主要学习了兴庆区纪委 三届二次全体(扩大)会议精神和兴庆区委三届十二次常委扩 大会议精神。组织干部职工观看蝇贪之害 、 只有进行时 等警示教育片,组织干部职工到银川监狱、宁夏廉政警示教育 中心开展廉政警示教育活动,在各大节日前夕,组织街道党员 干部对条例 、 准则 、中央“
9、八项规定”的再学习再认识。 积极开展“守纪律、敢担当、有作为”作风建设活动,下发征 求意见表 80 余份,征求意见 8 条,全体党员干部对照“三怕三 缺三弱”方面存在的问题,查找自纠自身问题 44 条,建立整改 问题台账,限时整改。牢牢把握“明责、定责、履责”三个关 键,建立全面从严治党责任清单 8 条,问题清单和责任清单 16 条,从严从细推进“三个清单”落地生根。今年以来,共对 8 名违反工作纪律人员进行了问责,其中对 4 人进行通报批评问 责,对 3 人进行警示谈话问责,对 1 人进行诫勉谈话问责。下 发警示提醒通知书 12 份,开展集体约谈 3 次,约谈干部职工 8 人次。 (二)聚集
10、基层社会治理,提升公共服务辐射力 第 6 页 持续推进依法治政府建设。坚持“三重一大”制度,依法 推进党务公开、政务公开,深化村务和厂务公开建设;积极开 展新媒体平台建设、维护和自查自评工作,确保各类公开渠道 畅通。积极开展人民调解和排查调处工作,大力开展人民调解 “四张网”建设,今年排查化解调处各类纠纷 69 件,其中:人 民调解 49 件,行政调解 20 件,调处率达 98%,未发生民转刑 案件、群信群访和群体性事件;扎实开展“七五”普法宣传教 育,举办各类普法宣传活动 18 场,发放各类法律宣传品 x 余份, 制作悬挂横幅 10 条,进行法律咨询 35 人次,普及人数超 x 人次。 做好
11、 64 名刑释解教人员安置帮教工作,开展集中教育 9 场次, 受教育 106 人次,累计参加公益劳动 98 人次,个别谈话教育 10 人次,接受心理咨询及培训 8 人次,到入矫教育中心接受教 育 10 人次,走访 18 人次。 继续加强社会治安管理。全力开展“平安细胞”工程建设, 对辖区 20XX 年过渡后的平安单位进行了全面复查,辖区共确认 的平安单位有 20 个, “平安单位、社区” ,创建率、巩固率均达 到 100%。制定了 xx 街街道综治中心建设实施意见,加强对 xx 街综治中心的组织建设和制度建设;采取有效措施,切实保障 “全国两会” 、 “自治区党代会” 、 “花博会” 、党的十
12、九大等重要 敏感时期的社会稳定。加大社会面重点防控,组织专业力量、 第 7 页 辅助力量和社会义务力量共 200 多人,对人员密集的公共场所、 特定场所等重点区域实施定点值守和巡逻防控,大大提高了见 警率和管事率。今年共调处各类矛盾纠纷 112 起,调解处理各 类信访案件 12 起,成功率 99%以上,强制戒毒 32 人,社会治安 大局平稳。继续推广“兴庆义警”模式,完善网格化巡逻机制, 认真排查化解因婚姻家庭、邻里纠纷、民间个人借贷等引发命 案的突出矛盾纠纷,有效防控“民转刑”命案发生。建立完善 社区“互联网+微警务”工作模式。通过网络资源与新媒体,利 用微博、微信和网上公安局等媒介,做好“
13、微宣传、微服务、 微关切、微帮扶”等系列“微警务”活动。全面开展打传、扫 黄打非、反邪教、寄递物流企业专项排查、精神障碍患者排查、 社区戒毒和社区康复等工作。 不断强化安全监督防范。安全生产:落实党政领导“党政 同责、一岗双责”安全责任制,开展安全巡查 30 次,联合执法 6 期,发现并督促整改各类安全隐患 30 多处,签订安全生产责 任书 974 份;广泛深入的宣传活动,全年发放各类宣传册 6800 余份、宣传展板 32 块、黑板报 40 余期。消防安全:检查各类 生产经营单位 78 家,排查隐患整改率 99.29%;加强对夜间营 业人员密集场所的消防安全监督监管,开展重大节假日消防安 全检
14、查、烟花爆竹清查、民办教育机构执法检查;开展消防安 全知识培训 16 期 900 余人、应急演练 5 期,联合应急演习 3 期。 第 8 页 食品安全:成立食品安全工作领导小组,抓好食品生产、加工、 流通、消费等各环节的监督、检测,实现食品安全工作重心下 移;开展食品安全宣传活动 6 场,发放宣传品 2000 余份,举办 “你送我检”进社区活动 4 场,食品安全知识讲座 8 场;开展 餐饮单位、小作坊、校园周边等食品安全专项整治行动 10 次, 下发整改通知书 24 份,整改率 100%。环保工作:强化散煤污 染治理,对辖区内散煤使用情况进行了摸底,制定散煤污染整 治专项行动方案;加强燃煤锅炉
15、房污染综合治理,每周对辖区 锅炉房进行检查,建立检查档案备案,锅炉房防尘、抑尘措施 落实率达到 100;积极落实垃圾等废弃物禁烧责任和网格化 监管责任;创设环保宣传基地,制作环保宣传展板 10 余面、横 幅 42 条,举办讲座 2 场,发放宣传资料 1000 余份,宣传爱国 卫生知识和环保知识;全力做好中央环保督察组来宁督察迎检 工作,交办案件均在限期内完成整治。 进一步提升政务服务质量。深化“放管服”改革,优化街 道市民服务中心窗口设置、人员配备和办事制度,提升服务意 识和理念。推广“全职代办”模式,精简人员,加强培训,每 个窗口都能办理所有业务,全面推行“前台综合受理、后台分 类审批、统一
16、窗口出件”的服务模式。对照下放到街道市民服 务中心受理的 24 项事项,进行学习,清楚各项事项的办理流程 和办结时限,着力提高办事能力,提升服务群众水平和群众满 第 9 页 意率。市民服务中心累计受理各类事项 12308 件,社区服务站 为居民代办事项 4818 件,仅老年优待卡就办理了 1650 张,为 特殊人群上门服务办理 340 件,按期办结率 100%。 深化社区服务管理创新。积极探索街道、社区党员志愿者 队伍品牌建设,以“113 模式”扎实推进志愿者服务特色化、 常态化。丰收社区“大妈”志愿服务队定期组织志愿者开展环 境保护、治安巡逻、纠纷调解等活动,打造了“为老服务一条 街” ,2
17、2 家商户为辖区老年人提供餐饮副食打折优惠、免费理 发洗衣、送货上门等服务 500 余人次;游乐社区“青春辉映夕 阳红”志愿服务队按月组织志愿者开展敬老爱老志愿服务活动; 幸福社区“帮帮团”志愿服务队以单元楼为单位,为辖区居民 无偿或低偿解决家电维修、理发、照顾孤寡老人等需求,鼓励 兴趣相投、性情相近的需要帮扶的困难群众互相抱团聊聊天、 逛逛街、吃“搭伙饭”等。目前在全街道 6 个社区牵头成立志 愿服务队伍 30 余支,志愿者 300 余人,网上志愿服务系统注册 志愿者 7164 人,截至目前开展各类志愿服务活动 861 次,参与 人次达 6223 人次,总服务时长 14967 小时。深化孵化
18、社会组织 服务,今年上报社会组织 7 家,累计孵化 10 家社会组织。推进 社区网格化服务管理,大力推行“三化”管理,即服务区域差 异化实现分类管理,服务形式网格化实现全面管理,服务队伍 专业化实现精细管理,目前解决网格化问题 600 多件,摘写民 第 10 页 情日志 8000 多条;创新“四点半课堂“学后托管服务,打造青少 年社区教育的新模式,丰收社区开办“金色丰收”市民学校, 实行“配餐式课程” ,信义社区构建家庭、学校、社区“三位一 体”的辅导教育模式,以“13N2”模式,以培养辖区青 少年德智体美劳全面发展为目标,打造“四点半课堂“升级版, 使之成为“孩子开心、家长放心、社区称心”的
19、有益之地。 (三)聚焦城市建设管理,提升城市环境承载力 保持城市管理高效运行。接收办理“12345”市长热线工单 349 件,涉及物业管理、市政道路维修、环境卫生、建筑安全 等多个方面,现已全部办结上报,案件办结率 100%,平均市民 满意率 88%;1-9 月区街道政务微博运行考核成绩位居前列,答 复居民诉求 48 件宗,按期处置率 100%,发布各类工作动态 211 次,起到了良好的宣传效果;处理数字化城管反映的各类案件 7500 余件,全年保持结案率在百分之 98 以上,年度评分在 97 分。指导辖区 3 个小区成立业委会,引入、更换小区物业公司 2 家,进一步建立健全专项维修资金使用及
20、审批流程,物业管 理工作持续向好。 推进背街小巷管护工程。投入 10 万元开展小街巷维修工程, 其中民生巷百丽宾馆巷口、丰收巷人行道砖、永丰巷路面、惠 第 11 页 民南巷人行道路面破损工程,北寺巷、玉皇阁街立志巷口、玉 皇阁街与解放街交口、丰收巷、和平新村小区西门口井盖维修 更换工程,北寺巷、回春巷道牙砖维修工程,玉皇阁北街与回 春巷交汇处向北 45 米路西侧和平新村楼上下水管道老旧破损、 新村巷红黄蓝幼儿园管道维修工程均已全部完成,累计维修背 街小巷共计 63 处,其中路面破损 25 处、更换井盖 6 处、维修 下水井 16 处、雨水井 7 处、道牙砖 2 处、排水管 2 处、自行车 棚电
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