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1、第 1 页 职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题 特征码 DUcQwiGWscQzkdwNZVAI 职业病防治法宣传周职业病防治小知识问答试题 每年,4 月的最后一周是职业病防治法宣传周,今年 宣传周的主题为“健康中国,职业健康先行。 ”在这里为大家总 结了一些职业病防治小知识。 一、为什么会得职业病? 1.工人在特定的岗位上从事了有害作业工种,常不可避免 地会接触到某种或某些种职业有害因素。 2.职业有害因素常需达到一定的强度才会致病。 3.工人缺乏安全知识,甚至违章操作,造成生产、运输、 使用中的意外事故。 4.工作中如果是高浓度、大量接触有害因素,会造成急性 职业病,如果是较低浓度
2、,长期接触有害因素,会造成慢性职 业病。 5.是否罹患职业病也与个体敏感性有关。 二、劳动者如何做好个人防护? 工作中接触的各种有害烟尘、化学物、生物和物理有害因 素,其重要的途径是经呼吸道、消化道和皮肤吸收,因此劳动 第 2 页 者应做好个人防护 1.降低工作场所空气中的有害物质浓度,要正确使用配备 好的通风、排毒系统; 2.合理使用个人防护用品,并保持其洁净; 3.养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤更衣,在车间内 不进食、不吸烟等; 4.定期接受安全培训,使用的设备应经常检查、维修,使 其处于正常的运转状态,掌握正确的操作程序、安全技术,了 解作业中的危险性及潜在的危害; 5.定期接受职业
3、健康体检; 6.学会自救、互救知识,掌握基本的常用救护知识,包括 意外事故的应急处理。 三、医生是如何进行职业病诊断的? 1.职业病专科医生必须了解病人从事工作的性质、时间, 所接触职业病危害因素的种类、方式、密切程度(如车间空气 中的有害浓度等) 、环境通风、个人防护和同工种人群的健康监 护等情况; 2.医生需要对病人进行临床各项医学检查,包括体内毒物 分析,器官功能指标等;然后进行综合分析,确定职业病危害 因素与疾病之间的因果关系; 3.最后根据国家颁布的职业病诊断标准做出诊断结论。 四、 职业病防治法知识全知道 第 3 页 01-10 1. 2018 年 4 月 25 日至 5 月 1
4、日是第 16 个职业病防治 法宣传周。 2.职业病防治法于 20XX 年 5 月 1 日正式实施。 3. 什么是职业病? 答:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者 在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因 素而引起的疾病。 4. 我国法定的职业病种类有哪些? 现有法定职业病有 10 大类,132 种。包括:职业性尘肺病 及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳 鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业 性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、和其他职业病。 5.中华人民共和国职业病防治法的目的和意义? 答:为了预防、控制和消除职业病危害,防治
5、职业病,保 护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。 6. 职业病防治工作的方针政策。 答:预防为主,防治结合。 7. 什么是三同时制度? 答:建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项 目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生 产和使用。 第 4 页 8. 劳动者应当在哪种医疗卫生机构进行职业病诊断?答: 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职 业病诊断的医疗卫生机构。 9. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应 当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告什么部门?答: 所在地安全生产监督管理部门和有关部门。 10. 对遭受或者可能遭受职业病危
6、害的劳动者,用人单位 应当进行哪些措施?答:及时组织救助、进行健康检查和医学 观察。 11-20 11. 职业健康监护档案的内容?答:劳动者的职业史、职 业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人 健康资料。 12. 职业健康监护中健康检查的种类有哪些?答:职业健 康监护健康检查分为五类:上岗前检查;在岗期间定期检查; 离岗时检查;应急健康检查;离岗后随访医学检查。 13.劳动者的职业健康检查结果,用人单位应当如何告知劳 动者本人? 答:书面告知劳动者本人的职业健康检查结果。 14. 职业健康检查费用由谁来承担?答:用人单位。 15. 用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式?答
7、: 上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 第 5 页 16. 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容? 答:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法 规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和 个人似乎用的职业病防护用品。 17. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时, 应当将与职业病危害相关的哪些内容如实告知劳动者,并在劳 动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗?答:工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。 18. 警示标示应当包含哪些内容?答:设备性能、可能产 生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及 应急
8、救治措施等内容。 19. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害的工作场所, 用人单位应当采取哪些措施?答:设置报警装置,配置现场急 救用品、冲洗设备、应急车里通道和必要的泄险区。 20.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?答:设置 或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职 业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病 防治计划和实施方案;建立、健全职业卫生管理制度和操作规 程;建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;建立、 健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立、健全职 业病危害是故应急救援预案。 21-30 第 6 页 21. 什么是职业禁忌?答:职业禁
9、忌,是指劳动者从事特 定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易 于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病 情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康 构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 22. 当事人对职业病诊断有异议可以申请鉴定吗?答:当 事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构 所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。如果当事人对设 区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、 市、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 23. 在进行职业病诊断、鉴定时,用人单位应提供哪些资 料?答:用人单位应当如实提供职业
10、病诊断、鉴定所需的劳动 者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测 结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人 单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊 断、鉴定有关的资料。 24.用人单位可否与疑似职业病病人解除劳动合同?答:用 人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业 病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的 劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由 用人单位承担。 25.用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇?答:用人单 第 7 页 位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和 定期检查。用人单位对不
11、适宜继续从事原工作的职业病病人, 应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危 害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 26. 尘肺病人有哪些临床表现?答:临床表现主要有咳嗽、 咳痰、胸痛、呼吸困难四大症状,此外一些病人可有喘息、咳 血以及某些全身症状。尘肺病人即使在咳嗽很少情况下,也会 有咳痰,煤工尘肺病人痰多为黑色,其中可明显看到有煤尘颗 粒。几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛,胸痛部位不固定,多 为局限性,一般为隐痛、胀痛、针刺痛等。 27. 尘肺病分为几期?答:尘肺病诊断标准将尘肺分为一 期尘肺、二期尘肺和三期尘肺。 28. 尘肺病会传染给他人吗?答:不会。但由于尘肺病人 发生
12、某些具有传染性的合并症(如活动性肺结核) ,有可能传染 肺结核。 29. 粉尘作业的职业禁忌证?答:有以下疾病者不得从事 接尘作业:活动性肺结核病;慢性阻塞性肺病;慢性间质性肺 病;伴肺功能损害的疾病。. 30. 苯、甲苯、二甲苯等苯系物的职业禁忘证有哪些? (1) 血常规异常者: 细胞计数4.5109/L 血小板81010/L; 红细胞计数(男)41012/L,(女)3.51012/L,或 第 8 页 血红蛋白定量(男)120g/L,(女)110g/L; (2) 造血系统疾病:如各类型的贫血、白细胞减少症、粒 细胞缺乏症、血红蛋白病、血液肿瘤、凝血障碍疾病等; (3) 脾功能亢进。 31-4
13、0 31. 防尘口罩用多久需要更换?答:取决于接尘环境粉尘 浓度、每个人的使用时间、各种防尘口罩的容尘量以及使用不 同的维护方法等,没有统一规定的具体更换时间。 32. 棉纱口罩是否起到防尘作用?答:纱布口罩不得做防 尘口罩使用。 33. 尘肺病预防的关键是?答:最大限度防止有害粉尘的 吸入。 34. 职业危害申报工作实行什么管理方式? 答:属地分级。 35. 职业健康监护工作中劳动者应履行的义务? 答:(一)劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识。 (二)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 (三)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业 病防护用品。 (四)发现职业病危害事故应当
14、及时报告。 36. 职业健康监护工作中劳动者的权利?答:(一)获得 职业卫生教育、培训; 第 9 页 (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防 治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的 行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作 业; (七)参与用人单位职业。 37. 职业健康监护资料的应用是什么?答:(1)健康监护 资料只能用于保护劳动
15、者健康的目的,应该遵循医学资料的保 密性和安全性的原则,防止资料的滥用和扩散。 (2)劳动者 有权了解自己的健康资料,并有权得到资料的复印件 。 (3)职 业健康检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳动者提供和 解释个体和群体的健康信息 。 (4)在应用健康监护资料评价劳 动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时,应首先建议改 善作业环境条件和加强个体防护,在此前提下才能评价劳动者 是否适合该工作。同时劳动者健康状况和工作环境都在随时发 生变化,所以判定是否适合不应该只是一次性的。 38. 职业健康检查结果的处理答:(1)对有职业禁忌证的 第 10 页 劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位;(2
16、)对健康损害可能 与所从事的职业相关的劳动者,应当妥善安置;(3)对需要复 查的劳动者,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复 查和医学观察;(4)对疑似职业病病人应当按照职业健康检查 机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断; (5)对发现 有职业病损害的岗位,应当改善劳动条件,加强职业病危害防 护设施。 39. 上岗前健康检查的目的是什么?答:上岗前健康检查 的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素 人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检 查,应该在开始从事有害作业前完成。 40.在岗期间定期健康检查的目的是什么?答:早期发现职 业病病人或疑似职业病病人或
17、劳动者的其它健康异常改变;及 时发现职业禁忌证。通过动态观察劳动者群体健康变化,评价 作业场所职业病危害因素的控制效果。 41-50 41. 化学品侵入人体的主要途径?答:皮肤渗入、呼吸道 吸入、食入。 42. 危化企业主要职业病危害因素有哪些?答:粉尘、化 学毒物、物理因素。 43. 什么叫噪声?答:物理角度-杂乱无章的声音。心理 学角度-主观的,引起人烦躁讨厌的声音。 第 11 页 环境保护角度-凡是影响人们正常学习,工作和休息的声 音,凡是人们在某些场合“不需要的声音” 。 44.本公司存在哪些职业危害因素?答:乙酸、苯、甲苯、 异丙醇、乙酸乙脂、乙腈 甲醇、二氯甲烷、丙酮 正己烷、丁
18、醇 氰化物、氰化氢、氨、氯化氢及盐酸、硫化氢、硫酸、氢氧 化钠、异丙胺、环氧氯丙烷、氢氧化钾、碳酸钾、氯甲酸乙脂、 N,N-二甲基甲酰胺、活性炭粉尘、其它粉尘,噪声等。 45. 工人接触苯及苯系物有哪些危害?答:苯及苯系物的 急性中毒主要对中枢神经系统造成损害,表现为中枢神经系统 的麻醉,轻者表现为头晕、恶心、胸闷和乏力等症状,严重的 出现昏迷,甚至因呼吸循环衰竭而死亡。长期接触苯可引起骨 髓与遗传损害,血象检查可发现白细胞,血小板减少,全血细 胞减少与再生障碍性贫血,甚至发生白血病。 46.什么是苯中毒? 苯中毒是指在苯的生产或使用中,由于吸入高浓度苯蒸气 或长期吸入低浓度苯而引起粘膜刺激症
19、状、中枢神经系统症状 和造血系统症状为主的急慢性中毒。 47. 工人接触噪声有哪些危害?工业企业噪声卫生标准? 答:1)长期接触噪声会出现听觉敏感度下降、听力阈值升 高、语言接受和信号辨别力变差,严重时可导致职业性噪声聋。 长期接触噪声还可能引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、 失眠等全身性病状。 第 12 页 2)工业企业的生产车间和作业场所根据国际【工业企业噪 声卫生标准】规定的噪声容许值为 85db(a) 48.中华人民共和国职业病防治法的适用领域?答:中 华人民共和国领域内的职业病防治活动。 49.什么是职业性中暑? 职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水 盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主 要表现的急性疾病。 50. 如何预防中暑? (1) 中午前后尽量减少户外活动,多喝水注意防暑降温。 (2)白天出门最好打伞、带帽子。 (3)要充分饮用凉开水、饮料,并加少量盐,以补充体内盐 分。 (4) 避免过度劳累,保证充足的休息和睡眠。 (5) 室内要有良好的通风。 (6) 积极治疗各种原发病,增加抵抗力,减少中暑诱发的 因素。 (7) 可随身备有人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等。 (8) 多食含钾食物,如海带、豆制品、紫菜、土豆、西瓜、 香蕉等。
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