组工干部怎样追赶超越.docx
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1、第 1 页 组工干部怎样追赶超越 特征码 qOyimbRVPJPUyurCUNZU 组工干部怎样追赶超越 追赶超越是全省主旋律,组工干部要带头追赶超越,有了参照, 超越有了方向,关键在于怎样超,怎样落实的问题。 一要加强学习。全面从严治党的新战略、新形势、新要求,赋 予了组织工作新的任务和新的挑战,也对组工干部的能力素质 提出了新的要求。只有不断加强业务知识学习,才能有效提高 组工干部的工作能力和知识水平,切实解决“本领恐慌”和 “知识恐慌”的问题。 二要认真思谋。根据自身分管工作,要认真谋划,比如党代表 任期制,要在 5 个镇开展党代会年会制的基础上,借鉴铜川经 验,在全区 11 镇广泛推广
2、,同时,建立镇党代表活动室,坚持 开展党代表视察等活动;比如,党员“五星评级”积分制管理 工作,要借鉴洛川县经验和辽宁丹东的做法,在全区深入推进, 切实严肃党内政治生活。 三要强化落实。落实重于泰山。特别是基层党建工作责任制的 第 2 页 落实,目前,中央在落实党建工作责任制方面的主要举措就是 市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核。在这一方面, 我们陈仓也进行了一些积极探索和尝试。对镇街部门党组织 7 项主体责任,党组织书记 4 项第一责任,镇街党组织副书记、 部门分管党务领导 3 项直接责任逐一进行了明角细化。健全完 善了党建述职评议、目标任务、联席会议、党建例会等 6 项制 度和 4 项考评制度。但从实际效果来看,执行力度还不够大, 工作效果还不容乐观。今年,要加大落实力度,切实抓住基层 党建工作责任制这个“牛鼻子” ,来有力推动组织工作各项任务 的落实,为追赶超越提供坚强组织保证。
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