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1、第 1 页 组检技能大赛体会:我要当金牌组检 特征码 vjxDxRZoKfMXlXAbqGxu * 组检技能大赛体会:我要当金牌组检 我是 xx 公司的一名车间组检,在 4 月 27 日的首次组检技能大 赛中,我输了。当获奖者们手捧鲜红的获奖证书和奖金站在台 上时,我心中充满了对他们的敬佩,然更多的却是羞愧和自责。 比赛时至今日已相隔数十日,可对我来说却仍记忆犹新,就像 是昨天刚刚发生的,心中的遗憾一点都没淡化。那天我匆匆答 题交卷时还盲目地带着些许自豪:最不济得不了前三名,前五 名应该没问题吧。然而前十五名的行列里都没有我,我被迎头 棒喝,先前脑袋里的幻想一下子全跑光了。 事后静下心来总结、
2、反思、找问题根源:比赛的那些题不是不 会,也不是不能答对,而是由于粗心大意,有好几处都不符合 标准,比如:动作不规范、量尺寸误差超标、答题意思表达不 准确等等,就是这些看似很小又不起眼的差错导致了我最终的 失败。 比赛是公平公正的,我心服口服。虽然失败令我沮丧和心痛, 但应总的一番话像一支兴奋剂让我一下来了精神:“今后公司 第 2 页 员工将实行职称制,设置金牌、银牌及铜牌级别,职称与收入 直接挂钩,同样工种不同级别不同待遇。 ”原来比赛并非就此闭 幕,更高级别的赛程还在后面呢。这令我激动不已,毫无疑问, 我要当金牌组检! 我喜欢挑战,不甘落后,能在 xx 这样一个充满机遇与挑战的平 台工作,
3、我深感幸运。公司制定职称等级制度,给每一个不甘 平庸的人提供了极好的比武之地和实现自我价值的机会。不过 机会总是青睐有准备的人,我希望自己在机会来临时能够及时 地把握好。 对于我这样一个普通组检来说,提高技能成了我的第一目标。 而我每天的工作也正是学习和提高的机会,只要用心学习,强 化记忆,勤奋工作,就不怕练就不出过硬的本领。只要自己付 出足够的勤奋,相信金牌一定会眷顾我! 要做好组检工作,我感受最深的是需要细心和责任心。一件衣 服做工质量好坏,能否合格出厂,全靠我们评判。组检就是检 察官,就是审判员,如果我们自身的技术不过硬,那我们凭什 么去检验和评判别人的工作呢?又怎能保证检验准确无误呢?
4、 我们的工作稍不用心便会导致不合格产品流入市场,我们万分 之一的差错对于那个消费者而言却是百分之百的倒霉。我们每 个人也都是消费者,设身处地思考一下:当你满心欢喜去购物, 回来却发现买回的是一件有毛病的产品,第一反应是什么?是 愤怒!是对这家品牌的斥责、接下来就是退货、再不光顾这个 第 3 页 品牌,还有亲朋好友之间的贬义转介。可想而知,这不仅会给 我们品牌的声誉造成恶劣影响,还会给公司的经济利益带来巨 大损失。所以组检工作与公司的成败荣辱息息相关。公司昌我 荣,公司衰我耻。 与我并肩工作的组检兄弟姐妹们,我虽不比你们聪明伶俐,但 我勤奋不怕吃苦;我虽不比你们经验丰富,但我肯学不甘落后。 “工
5、欲善其事,必先利其器” ,过硬的技能才是真正的利器,我 一定努力地向你们学习,勤学苦练,不惜力气,调动智慧,终 有一天令利器为我所用。 我要当金牌组检。这是梦想远在天边吗?我说不是。只要真想, 它就在咫尺。 有梦想,企业就是要实现员工的梦想。哪一个人的成功不是从 梦想开始的呢?梦想是目标,是迈向成功的第一步,没有梦想 就没有成功。不信你就问一问离我们身边最近的成功者如胡总、 江厂、陈厂等的亲身经历,相信回答一定是肯定的。 一个人是要有自身可行的发展目标的。实现目标不可能轻而易 举、一蹴而就,但也绝不是高不可攀、遥不可及的。我不想做 一个平庸甚至不称职的组检,我要挑战自己。我今天很普通, 但相信明天一定能很出色。 我给自己实现目标列了一道公式: 技术(熟练过硬)+ 态度(勤奋努力)= 金牌组检 做好组检最要紧的是细心,缺失了细心的基础,单靠勤奋,工 第 4 页 作依然难免漏洞百出。所有的技术都体现在细节之处,细节是 金,细节决定成败!我要在细节上狠下功夫。 我相信自己终有一天能站在台上双手接过应总亲自颁发的大红 金牌证书。 我要当金牌组检,那是我的梦想,一定能实现! *
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