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1、第 1 页 组工信息工作及信息员培训讲话 特征码 bUNlgzkkHHdjAoHASaQT * 同志们: 今天,我们召开全市组织系统信息工作会议,主要任务是 对去年和上半年的工作进行总结回顾,交流经验,表彰先进, 安排部署今年下半年的信息工作。希望通过这次会议,进一步 查找存在的问题和不足,理清工作思路,明确努力方向,加大 工作力度,推动全市组工信息工作再上新台阶,使组工信息工 作为开创组织工作新局面发挥更大的作用。下面,根据这次会 议的主题,我讲三个问题: 一、围绕中心,强化服务,组工信息工作取得了明显成效 20*年,全市组工信息工作在各级党委的重视、支持和全体 组工干部的共同努力下,围绕全
2、市发展大局和组织部门的中心 任务,积极反映全市党的建设和组织工作中的新情况、新思路、 新经验、新问题,刊发上报信息数量及质量都取得新的提高和 进步,为各级领导科学决策,把握工作进度,推动组织工作开 展提供了许多有益的参考。整体工作主要呈现以下几个特点: 第 2 页 1、组工信息工作服务大局的作用得到进一步发挥。去年, 随着组织部门抓工作落实的力度进一步加大,各级组织部门对 组工信息工作的认识进一步深化,组工信息工作不但成为了各 级组织部门推动工作的一种重要手段,而且成为了各级领导了 解情况、科学决策的主渠道,成为了组织部门狠抓工作落实的 重要途径。不论是在去年先进性教育活动中,还是第五届村民
3、委员会换届、基层党建、组织部门自身建设等工作中,全市各 级组织部门编发了大量的情况报道和专题信息,既服务了领导 决策,又有效地推动了基层党组织面上工作的开展。 2、组工信息工作的整体质量得到进一步提高。一是上报数 量和刊发数量都取得新的突破。20*年,全市各级党委组织部门 对组工信息工作重视程度普通较高,报送信息及时全面,被上 级刊发采用数量较前几年有明显提高。 “*市整顿农村软弱涣散 党组织,为第三批先进性教育活动做好准备” 、 “*市认真学习贯 彻十六届五中全会精神”被中组部组工信息采用, “*市结 合村委会换届选举进一步深化村级组织规范化建设” 、 “*市组织 部以组工文化建设为抓手促进
4、组工干部能力建设和先进性建设” 等 70 余条信息被河南组工信息采用,全年共编发*组工 信息93 期,总计采用各类信息 260 余条,全市 20*年度组工 信息上报工作在全省组织系统的位次有了新的攀升,实现了新 的突破(在全省并列排名第二) 。就各县(市、区)来讲,20* 年被省委组织部和市委组织部采用量较 20*年明显提高。二是 第 3 页 报送编发的信息更加适用对路。市委组织部办公室充分利用* 组工信息和*重点上报信息 ,对全市信息进行整理、分析 和综合,使全市组工信息努力贴近各级领导了解情况、分析形 势、科学决策、解决问题、推动工作的需要,在编发数量和信 息质量上都有较大程度的提高,在服
5、务各级领导和组织部门方 面发挥了较好作用。县(市)区委组织部紧紧围绕上级党委和 市委组织部的中心工作报送编发信息,在信息上报上形成了一 系列专题,如贯彻落实全市组工会议的专题、干部监督工作信 息、贯彻学习十六届五中全会精神信息、基层党建信息、保持 共产党员先进性教育活动信息等,为省委组织部、市委组织部 和县(市)区委组织部提供了比较全面的信息服务。三是紧急 重要信息在关键时期及时得到了反映。去年,在保持共产党员 先进性教育活动、贯彻中组部视频会议和全省干部监督工作会 议精神中,各县(市)区都能够按照信息报送的要求,及时上 报了一批紧急重要信息,使各级领导能够及时掌握基层情况。 如“我市各级组织
6、部门积极开展送温暖,献爱心活动在实 际行动中体现先进性” 、 “林州市严格职权管理,积极自查自纠 干部超职数配备问题”等信息上报及时,分别被省委组织部和 市委组织部采用。四是一些特色、亮点信息能够得到及时总结 上报。如“*市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力 建设和先进性建设” 、 “汤阴县在村级干部中实行创业承诺” 、 “殷都区探索开辟周末课堂 殷都论坛创新干部培训形式” 第 4 页 等信息,能及时总结出各地的特色经验,同时被省委组织部和 市委组织部采用。五是调研性信息反映的层次有所拓深。如林 州市关于外建党组织建设、非公有制企业党组织建设的信息, 汤阴县关于第五届村委会换届选举的信
7、息,滑县关于村级组织 规范化建设方面的信息,北关区在社区党建方面的信息有情况、 有分析,在反映基层党建工作上达到了一定深度。 3、信息工作的运行机制得到进一步完善。去年,全市各级 组织部门对组工信息工作重视程度普遍加强,结合自身实际, 在机制建立健全上进行了积极探索和创新,为组工信息工作的 顺利开展提供了可靠的保障。一是领导重视,责任机制进一步 健全。市委组织部主要领导对信息工作非常重视,在多次会议 上部署信息工作。振亭部长到任不久就对组工信息工作提出高 标准的要求,并提出进一步完善奖励办法的意见等等。各县 (市)区委组织部门领导也都把信息工作摆在了重要位置,都 建立了一名副部长主管,办公室主
8、任主抓,专职信息员具体负 责的责任机制。如林州市委常委、组织部长程利军经常和信息 员一起研究、讨论信息,帮助他们理思路、出点子,并且还亲 自到上级组织部门推荐信息稿件。汤阴、内黄、滑县都实行了 信息讲评制度,定期由主管副部长召集,对上报的每一篇信息 进行讲评,确保了上报信息的质量。二是投入加大,信息员队 伍和网络建设得到加强。各县(市)区组织部门进一步充实加 强了专职信息员队伍,并加大对信息工作的投入,为信息组配 第 5 页 备了电脑、电话等办公设施,及时安装了全省组工信息远程传 输系统,在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、* 县设立了信息报送电话、网络信箱,进一步畅通了信息上报渠
9、道。殷都区面向社会公开招聘了 1 名大学本科毕业生,专门负 责省委组工信息直报系统的日常管理、维护、信息上报等工作。 内黄县在部机关明确了 10 名信息员。林州市、*县、内黄县, 去年还邀请省、市组织部领导对信息员进行了专题培训,进一 步提高了信息员的整体素质。三是创新机制,工作制度进一步 完善。各县(市)区结合本地实际,对各自的信息工作制度进 行了进一步修订完善。汤阴县修订了组工信息目标管理、季度 通报、稿件奖励等 7 项制度,进一步完善了汤阴县组工信息 工作百分考核办法 ,对组工信息工作实行单项考核。北关区把 信息工作纳入到党建工作考核体系,制定了详细的考核细则。 滑县建立各科室及 45
10、个重点单位所报信息采用情况月通报制度, 并将信息任务量化,对完不成目标的科室和单位进行通报批评。 文峰区制定了组织部全员办信息制度、重点信息专题调研制度 和信息上报登记制度,规范了对组工信息工作的管理,使组工 信息工作步入规范化、制度化轨道。林州市在完善目标管理制 度、规范工作例会制度、建立定期培训制度的基础上,严格了 奖罚制度,对各乡镇(街道)组工信息工作实行积分考核,一 季度一通报,年终一总评。内黄县制定了稿件奖励制度,对被 省委组织部和市委组织部采用的信息,给予不同数目的稿酬奖 第 6 页 励,极大地调动了信息人员的工作积极性。 总体讲,在各级党委和组织部门的共同努力下,在省委组 织部的
11、直接指导下,我市 20*年的组工信息工作取得了明显的 成效,有了新的突破:一是在中组部组工信息采用上有了突破, 二是在省委组织部组工信息采用名次上有了新的突破(73 篇、 并列第二,以往是七八名) ,三是县(市、区)党委组织部上报 采用信息有了明显突破(20*年 60 篇、20*年 38 篇) 。所以这次 我们在考虑表彰奖励时,也有些突破,一是进行经济奖励,筹 集出些资金来表彰;二是设立了进步奖、组织奖和优秀组工信 息奖三个新奖项。 二、实事求是,正确认识工作中存在的差距和不足 在肯定成绩的同时,还必须清醒地看到,我们的工作还存 在着明显的差距和不足,与组织工作改革发展需要和省、市委 组织部门
12、领导的要求相比,与先进地市的成绩相比,还有不小 差距。主要表现在: 一是工作发展不平衡。从市委组织部办公室统计的情况看, 部分县区上报稿件较多,而且被上级采用也较多,但是有的县 区上报稿件较少,采用率较低。从信息考评得分看,县(市) 区得分最高和最低的差距比较明显(最高难度 128 分,最低 59 分) 。二是信息稿件的深度有待于进一步拓展。从信息稿件报送 的质量看,县(市)区报送的动态性信息仍然较多,有情况、 有分析、有建议的深层次反映情况的信息相对较少,信息的参 第 7 页 考价值有待提高。主要表现:有的主题不鲜明,重点不突出, 偏离了党建与组织工作中心和大局;有的泛泛而谈,立意不高, 挖
13、掘不深;有的结构不合理,语言粗糙,经不起推敲。从上级 组织部门采用的情况来看,动态、综合性的材料较多,单篇、 经验性的信息较少,而且在省委组织部专刊和被中组部组工信 息的采用上,没有实现零的突破。三是队伍建设仍存在薄弱环 节。近年来各级组织部门人员不断调整,信息队伍中新人比较 多,有的虽然工作热情高,但却亟需提高业务水平;有的信息 工作人员专职不专,精力上顾不过来;有的单位没有专职信息 员队伍,工作缺乏长久性和连续性。四是从前半年工作来看, 上报数量及采用量较去年同期相比较少,一些部门的分管领导 对信息工作抓得不紧,组织不够,信息员的积极性有所下降, 采用率低(前半年在省委组织部排 6-7 名
14、) 。这些问题,必须引 起高度重视,并在今后的工作中加以解决。 三、明确重点,把握大局,进一步推动组工信息工作再上 新台阶 1、树立大局意识,坚持信息工作为全局服务的正确方向。 把握大局是做好各项工作的前提,为此,我们要做好组工信息 工作,必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划, 更好地为大局和领导决策提供服务,我们组工信息工作要把握 的大局,除围绕市委经济建设这个中心外,重点要把握全省、 全市组织工作的任务和要求。 第 8 页 年初召开的全市组工会议,对今年的组织工作进行了部署, 即:围绕一条主线(紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性 建设这条主线来审视、谋划和推动组织工作) ,突出
15、两个重点 (先进性教育和市、县、乡三级党委换届) ,做好七项工作。现 在已经七月底了,我们市委组织部把下半年的主要工作归纳了 八方面:一是围绕建立长效机制,抓好先进性教育活动巩固扩 大成果工作:二是集中精力做好市九次党代会有关工作;三是 围绕贯彻干部教育培训工作条例(试行) ,推进大规模培训干 部工作;四是围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件,切实加 强领导班子建设,进一步推进干部人事制度改革和干部监督工 作;五是围绕落实“*”人才规划,推进人才队伍建设;六是围 绕保持先进性,扩大覆盖面,增强凝聚力,推进党员队伍和基 层党组织建设;七是围绕建设开放型组织系统,认真做好组工 宣传、信息、调研工作;
16、八是围绕提高组工干部综合素质,推 进自身建设。以上内容,既是大局,也是领导关注的大事,只 有了解把握这些内容,思考这些问题,我们的工作才能得心应 手,才能与领导的思路合拍,才能做好我们的组工信息工作, 完成我们应当完成的任务。 2、树立质量意识,进一步把握信息工作的特点和规律。我 过去讲信息工作是数量、质量一起强调,这次主要讲质量。不 是数量不重要,而是从当前的实际情况来看,质量是矛盾的主 要方面。 第 9 页 第一,要注重质量,增强信息的有效性。一是按上级组织 部门的信息需求要点报送信息。要认真学习领会上级有关政策, 深入研究工作中存在的热点、难点,精心选择那些需要领导了 解和领导需要了解的
17、情况,通过信息的渠道反映上来。同时还 要自觉地站在服务工作大局的高度,对各类信息进行甄别、筛 选,防止不加选择地报送。二是注重开发综合性信息。要发挥 信息“加工厂”的作用,对搜集到的初级的、零散的信息,进 行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合开发,提 炼升华,使其成为反映事物全貌的高层次信息。三是善于捕捉 苗头性、倾向性的信息。苗头性、倾向性的信息预示事物发展 的趋势,对于领导同志具有重要参考价值。党的基层组织建设 是党的建设的基础,是各级领导关注的焦点,我们要善于从工 作中挖掘苗头性、倾向性的问题,善于发现新情况,把握新规 律,为领导提供有新意、有价值的参考。 第二,要掌握需求,突
18、出信息的针对性。一是常规信息抓 特色。常规性信息,多是一些动态性的工作信息。这类信息要 想被上级重视并发挥作用,就必须突出特色。具体说就是,报 送贯彻落实上级部门重要工作部署的信息,要有自己独特的思 路;报送日常工作信息体现地域特色;报送经验类信息,要有 独创性、典型性。二是调研信息求深度。就是要抓住重要信息 线索适时开展信息调研。对发现的问题要力争提出有较强指导 性和可操作性的对策;对发现的经验要尽可能提出完善、推广 第 10 页 的意见和建议;对大量的、零散的信息素材要进行归纳整理, 形成有情况、有分析、有建议的调研信息,为领导掌握情况提 供全方位的参考。三是紧急信息抢速度。古人云:“言出
19、其时, 一字千金;言背其时,一文不值。 ”这就要求我们在紧急信息处 理上搞“短平快” 。紧急情况一旦发生,就要按照程序,一边加 紧报送,抢占第一时间,同时,还要继续密切关注事态的发展, 做好信息续报工作,使领导进一步掌握事态的发展。 第三,要实事求是,保证信息的真实性。信息的生命力和 价值在于真实。因此,我们要高度重视信息的真实性,在报送 和编发各类信息上做到实事求是。一是要大力倡导说真话、报 实情风气。编写信息中,要尊重客观实际,有一说一,有二说 二;要言之有据,言之有物,不任意扩大和缩小,不要有意掩 饰和雕琢。要善于用典型事例、统计数字等增强信息的说服力 和可信度;要善于归纳概括,少讲空话
20、、大话、套话,用具体 的事实来体现主题,表达观点。二是要敢于报忧,又要善于报 忧。就是要正确认识问题性信息。问题性信息是信息类型中重 要的一种,它反映工作中的问题,正视实践中的困难,能够真 实地再现事物的本来面貌,往往为各级部门和领导同志所重视。 但也正因为问题性信息暴露工作中的不足,一些部门、不少信 息员在报送此类信息时不同程度在存在着畏难情绪,客观上形 成了信息的“报忧”难。解决这个问题,一方面要强化政治意 识、大局意识和责任意识,坚持全面、客观地反映情况,做到 第 11 页 实事求是。另一方面要善于对问题进行客观分析,找到原因, 探索规律,提出解决同类问题的办法和措施,为领导决策提供 参
21、考。 3、树立责任意识,进一步加强对组工信息工作的领导。 一是切实加强对组工信息工作的组织领导。各单位的领导 同志要切实增强信息观念和服务意识,从讲政治的高度出发, 把组工信息工作列入重要议事日程,要亲自抓,实实在在地搞 一些调研,拿出一些有份量、有价值的成果;还要重视加大组 工信息工作的投入,配备必要的工作设备,尽可能地为各项工 作开展创造良好环境和条件。要舍得把那些政治素质好、知识 层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到信息工作岗位上, 并积极为他们提高水平和成长进步创造条件,在对他们严格要 求、严格管理的同时,要关心爱护,悉心培养,帮助他们解决 工作、生活中的各种困难,充分调动其工作积
22、极性。 二是不断完善组工信息工作制度。建立科学规范的工作制 度,形成公开竞争和激励约束机制,是保证信息工作高效运转 的关键。一是完善目标责任制。要在认真调研的基础上,进一 步完善规章制度和工作机制,把每个岗位、每项工作任务尽可 能具体化。既要有数量上的规定,又要有时间上的限制,更要 有质量上的要求。二是完善督查机制。要建立督查台帐,加大 督查力度,对组工信息工作实行一月一汇总、一季一通报、一 年一总结,真正做到时时增压,天天加劲。三是完善奖惩激励 第 12 页 机制。对漏报、瞒报、迟报重要信息的实施责任追究。对工作 任务完成较好的,编发和上报信息被领导采纳多、成果转化多 的要适当给予奖励,鼓励
23、各单位和广大工作者积极主动地完成 信息工作任务。 三是努力提高组工信息工作人员的综合素质。一要加大培 训力度。市委组织部以后要继续采取以会代训、上挂锻炼等多 种形式,对全市信息员进行业务培训。各单位也要根据工作实 际,采取多种形式,为广大工作人员学习培训提供机会。二要 加强实践锻炼。要给工作人员多压担子,让他们多思考、多实 践、多锻炼,帮助其尽快成长提高。要让从事信息工作的同志 多参与中心工作,多参加一些会议帮助其拓宽视野,增长才干, 全面发展。三要注重作风建设。要教育和引导广大信息工作人 员进一步加强作风建设,落实公道正派的要求,耐得住清贫, 守得住寂寞,发扬开拓创新、乐于奉献、自我加压、争创一流 的工作精神,不断提高工作质量和效率。 同志们,今年时间已过去一半,可以说我们时间紧,任务 重,希望大家在下半年的时间里,紧紧围绕重点工作争先进, 特色工作争第一,整体工作上水平的工作要求,锐意进取,积 极创新,力争使 20*年全市组工信息工作再创佳绩。 第 13 页 *
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