见习生工作日记.docx
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1、第 1 页 见习生工作日记 特征码 TKEpwnmAgVAVmgeNXkxs 见习生工作日记 20XX.1.20 今天,首先在 9:00 之前完成计划书写、会议记录整理、刷新 招聘信息等日常工作。 接着,做今日简历筛选工作,今天的投递情况不是很乐观,总 共投递简历 8 份,全部第一时间给予邮件回复,其中有两位印 象比较深刻,一位是应聘医药代表,首先是打电话确认了招聘 信息,表达能力清晰,主动性很强,对自己有清晰的职业规划, 查阅简历后发现之前所在医药公司是业内的比较靠前的企业, 具有医药代表经验一年半,在 xx 的三甲医院均有销售业绩。第 二位应聘临床组主管,以往医药代表经验两年,最早做专科医
2、 生一年,曾在两个医药企业就职,均为行业内比较靠前的企业, 但是管理经验基本没有,这是让我产生疑虑的地方,与他电话 交流后得知人在外省,但是如果全国各地有机会工作地点不限。 第 2 页 这是今天两位让我产生深刻印象的应聘者,明天再请领导关注 一下,帮助筛选。最后将今日筛选情况录入电脑指定文件夹中 留存。整理了近几日简历投递情况,到目前位置,总共投递简 历 40 份。但是针对今天简历筛选的速度还是很慢,了解个别企 业,个别院校费了很多时间。下一个工作日要加快工作的效率。 由于年前应聘者较少,在下一个工作日,想尝试着是不是能够 通过更多渠道进行招聘的工作。 其次,对 HR 主管手册做了最后的修改,
3、等待领导审阅。HR 主 管电脑内容已经录入完毕,xx 的员工入职离职程序的修改也基 本完成,交接工作准备就绪,就期待着在本周三能够有合适的 主管人选进入试岗期。很开心,在本周的简历筛选中,已经有 了一位 HR 主管的应聘者。离本周的目标:期望一位 HR 主管以 及一位办公室主任有试岗人选还比较远,期望在明天的简历筛 选工作中,会有惊喜。 下午,书写了本周的周工作计划。本着可执行、可量化,能考 核评估,符合岗位职责的原则,进行一周的计划安排。会在今 晚发放到 HR 的 QQ 空间。为提升每日的*写作能力,书写了一篇 *“通知” 。并且协助企宣组对春节联欢晚会的串词的编写。了 解到企宣组工作中文字
4、性内容要求都相当严谨,每一个词都要 经得起推敲,工作量着实是很大、很费脑力的。也了解到对于 第 3 页 文案的岗位职责文字功底的严谨要求,对招聘工作了点小启发。 今天与培训生的互动不是很多,决定于明天对见习生的宣讲情 况有个整体把握,共同探讨学习。 今天与周围的同事的相处依然和谐,值得首先提出的是大家一 直对李雪工作的认可,与昨天相比,今天对于工作计划的完成 情况更加完美,每个整点都会准时为大家倒水,观察每位同事, 有时候能够感觉到她会停顿一会,在观察自己,不仅仅是观察, 在我工作时遇到困难时,xx 还会主动与我交流,给我提出建议, 她提出的建议我都有采纳,想法很好。而且今天 HR 主管的电脑
5、 主机有问题,还是 xx 协助我更换的,很贴心。下午认真的观看 了自己从来到今天的工作日志,为书写成长感言做准备,xx 真 是越来越棒了。也当之不愧的被评为了今日优秀员工。今天的 王淼一直在我身边,达到了满负荷工作,在文字性的内容上, 每句话每个词都要推敲上好几遍,而且不停的让我帮助为她的 串词提出修改建议,精益求精,对待工作很负责,领导在与不 在都是一个样。一样的对自己高要求。夏梦在自己的电脑桌前, 一遍遍出声的做校园 PPT 的宣讲练习,很辛苦,为了使宣讲更 吸引人更生动,努力的思考并且上网查阅资料。在她的一日工 作计划中,也达到了满负荷工作。今天的任阳依旧默默的做着 第 4 页 设计,在
6、会议室墙面布置时为了更好的完成工作,更是虚心征 求大家建议,谦虚,努力。 今天的办公室虽然少了领导的督促,但是大家没有松散,都在 各司其职的工作着,积极乐观,为办公室输入着源源不断的正 能量。感谢今天每位同事的努力,我们的办公室越来越有秩序, 越来越充实愉悦了。 20XX.1.19 今天,首先完成了早晨的日常工作,卫生清理,计划书写,计 划总结,工作一览表,整理会议记录,以及文件夹中的今日工 作记录。在晨会期间,认真倾听了每个人的计划,今天大家的 工作目标都比较很明确,其中三水姐的工作计划达到了满负荷, 每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按 着第二周的任务书执行,会后,我又帮
7、助夏梦调整日工作计划 中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选,并没有达到重 点关注 5 人,优秀 1 人的目标。总共筛选简历 17 份,全部通过 邮箱回复,没有可以重点关注需要电话回复的应聘者。有几位 应聘者印象比较深刻,做如下回顾,其中一位平面设计师,简 第 5 页 历中的自我介绍自信满满,曾经工作的公司更是赫赫有名,但 是经过查阅核实,发信其简历的书写并不符合诚信原则。非常 明确诚信度是筛选简历最基本的原则。其中一位文案应聘者相 比而言比较突出,从工作经验中能够看出针对选择的工作有自 己的整体规划,但是文案中最主要的文字功底并没有在简历中 体现出来,而且以往的工作只是与文案工作相关,但是
8、无实质 的文案经验,在面试过程中,需要注意对文字功底的关注,如 果经过进一步了解,在文案职位是一个可以发展的潜力应聘者, 可以考虑调薪试用。非常明确为企业招到能够符合岗位职责、 独立工作的优秀应聘者是简历筛选的第二原则。其中一位应聘 者在书写工作经验时,有自己的心得体验,这是简历中的亮点, 获得了简历整体的加分。对于简历整体筛选工作,今天没有突 出成绩,而且筛选效率较低,明天的工作计划中要明确筛选简 历在 1 小时内,较强工作效率。 下午,针对夏梦上周考核未通过部分进行了延期考核,分为两 部分,其中感恩的心誓词背诵流利,一个卡壳的地方都没有, 而且在背诵的同时,也不忘记对音量,音调,气息的掌握
9、,整 体上较完美,接近满分,相信一定付出了很多努力。其中感恩 的心手语动作整体感觉接近标准,能够初步体验到夏梦的舞蹈 范了,大部分动作都比较到位,让我很愿意欣赏,上周纠正的 动作基本都已经更改。关于手语的讲解部分还不是非常完美, 第 6 页 讲解的内容并不是完全熟悉,还没有达到能够对新人准确无误 培训的程度。这一项在以后的时间里夏梦还需加强,会不定期 考核。 结合领导给予的有关 HR 主管的工作职责,再次修改了 HR 主管 的员工手册。将于下个工作日最后给领导审核。在领导的帮助 下,针对 HR 的 qq 又做了规范的调整。 今天的时间管理很差,大部分时间都浪费在查阅简历,反复核 对的过程中,导
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