论激励干部新时代新担当新作为.docx
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1、第 1 页 论激励干部新时代新担当新作为 特征码 SpHPpVXwPDTMtqvzTHZN 论激励干部新时代新担当新作为 创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜 全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批“闯将” “尖兵”冲 锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。 关于进一步 激励广大干部新时代新担当新作为的意见要求理直气壮地支 持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放出了为担当者担当、为负 责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。 干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。为 担当作为者撑腰鼓劲,关键是要按照习近平总书记提出的“三 个区分开来”要求,建立健全容错纠错机制,宽容干
2、部在改革 创新中的失误错误。要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依 法、容纠并举等“四个原则” ,结合动机态度、客观条件、程序 方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等“六个要件” ,对干 部的错误进行综合分析,区分清楚干部是出以公心还是缘于私 利,是无心之失还是有心之过,是履行程序还是破坏规则,是 第 2 页 遵纪守法还是违法乱纪。对大胆探索、先行先试,不是有令不 行、有禁不止的;出于担当尽责,没有为个人、他人或单位谋 取私利的;由于不可抗力、难以预见等因素,不是主观故意的; 经过科学决策、民主决策程序的,不是个人专断、一意孤行的; 处置突发事件临机决断、事后及时履行报告程序的,等等,经 研究认
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- 激励 干部 时代 担当 作为
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