论预防干部“带病提拔”的重要性.docx
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1、第 1 页 论预防干部“带病提拔”的重要性 特征码 qAPNXTSSOSUosPAcPnAv 论预防干部“带病提拔”的重要性 所谓干部“带病提拔”就是对一些干部“边腐边升”现象 的一种通俗说法,其本身就存在问题,也是一种不正之风,在 当今社会虽然只是少数,但干部“带病”仍时有发生,究其原 因,与责任不够明确、不能落实、难以追究责任有很大关系。 其影响甚坏,如何才能有效的遏制这种现象显得尤为重要,那 么我们该如何预防干部“带病提拔”这一现象发生呢? 在我们的工作中,首先我们要做到严格要求自己,不被眼 前的各种功名利禄熏昏头脑,误入歧途。坚守自己做人做事的 底线,在工作中,不乱用职权,常言道:“群
2、众眼睛才是雪亮” 。 不论你是做人,还是做事,也不论你是为官,还是普通百姓, 群众对你的评价,在心中早就有一杆秤,用不着藏着掖着,群 众也知道你是“几斤几两” 。我们身处在各自的岗位,要做到切 实为群众的利益着想,让上级对我们放心,成为老百姓心中值 得信赖的标杆。 在组织工作中,选人用人,责任重于泰山。只有把责任融 入选人用人全过程、铭刻在每一位领导干部心中,才能构筑起 第 2 页 坚固防火墙。任何一项政策意见的实施都必须要在责任落实上 下功夫。如果责任不明确,责任不具体,就会让制度成为一纸 空文。好的制度,有的执行好,有的执行不好,其差别就在于 责任是否落实,落实是否具体到人。相关部门要有明
3、确的工作 体系以及一系列相应的规章制度,严格遵守章程,充分发挥集 体把关的作用,预防为主,综合治理,明晰责任,加强把关。 根据不同的原因问题,作出不同的解决方法,突出其重要性。 , 防止有问题的干部提拔,还需要进一步加强群众监督,为群众 搭建一个切实有效的平台,更能透明化的加强在干部选拔任用 全过程中进行监督,提高选人用人质量方面发挥了重要作用。 不能让极少数人败坏了风气,一旦出现了“带病提拔” ,要依据 “纪律处分条例”和“问责条例”进行责任追究。这就倒逼了 相关部门和责任人必须做到源头把关,否则自己就要被问责。 同时,也有效防止了少数领导干部干预干部选任行为。做到从 根治本,将一切歪风邪气打击在萌芽状态,绝不心慈手软。
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