高校毕业生党员思想政治教育工作现状及问题探究.docx
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1、第 1 页 高校毕业生党员思想政治教育工作现状及问题探究 特征码 HRgPhVVbjmVDRmexsQJn 高校毕业生党员思想政治教育工作现状及问题探究 【摘要】随着高校党员队伍的规模逐渐增大,高校毕业生党员 思想政治教育工作面临着党组织关系转移工作存在隐患、毕业 生所在基层党组织建设存在一些不足、基层党组织工作内容与 形式比较陈旧枯燥、缺乏对新入毕业生党员的关心与帮助等问 题。由是,我们应该通过进一步加强对在校大学生党员的教育、 汇聚基层党组织建设与管理工作的合力、搭建起新的组织交流 与学习平台、强化对毕业生党员的服务与帮扶等举措,切实改 进高校毕业生党员队伍的思想政治教育工作。 【关键词】
2、高校毕业生 党员 思想政治教育 高校毕业生党员是指刚毕业离开学校,走向社会参加工作的党 员同志。与一般党员相比,这一群体有两个主要特点:第一, 流动性较大、管理相对困难;第二,毕业生党员的组织关系一 般转入其新进的单位,部分毕业生党员的组织关系可能仍保留 第 2 页 在原就读学校或挂靠在档案所在人才市场的党组织上。党的十 八大报告指出,中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需 要一代又一代有志青年继续奋斗。而作为新时代的青年,高校 毕业生党员在思想上积极活跃、学习及动手能力较强,在我国 社会主义现代化建设中发挥着重要作用。因此,进一步改善高 校毕业生党员的思想政治教育工作,不仅有助于提升毕业生
3、党 员的政治觉悟与理论高度,也能够有效推动基层党建工作的创 新,夯实党执政的组织基础。 一、问题的提出 高校大学生党员是大学生中的优秀分子,是党员队伍中特殊而 重要的一个群体。他们肩负着崇高而又艰巨的历史使命,是我 党新生力量的重要,是党的事业的生力军,是共产主义伟大事 业的主要接班力量。近年来,随着高校党建工作不断加强,学 生党员的培养和发展工作日益蓬勃完善,学生党员队伍日趋壮 大,毕业生党员比例也随之增大。一方面,高校大学生党员毕 业后,走向机关事业单位、国有企业、民营企业和外资企业等 从事生产、管理和服务一线的技术工作,逐渐成长为新单位、 党组织以及社会的骨干力量。另一方面,随着我国教育
4、体制的 改革和社会主义市场经济体制的不断完善,大学毕业生的就业 形式也呈现出了多样化的特点,一些高校毕业生选择就业或自 第 3 页 主创业,另一些选择读研或出国留学深造。在此基础上,如何 对高校毕业生党员进行有效的管理,加强其思想政治教育不仅 是时代提出的重要课题,更是保持党员先进性,增强组织凝聚 力、战斗力,巩固党的执政基础的客观要求。 二、高校毕业生党员思想政治教育现状及问题 为进一步准确了解和掌握高校毕业生党员现状,我们在西南地 区的四川大学、成都理工大学、西南民族大学等五所高校中进 行了抽样调查,调查对象包括毕业半年至六年的学生,党龄也 从半年到六年不等。整个调查覆盖了文理工医等学科,
5、最终回 收有效问卷 2597 份。 从调查结果来看,许多人就职于机关事业单位(29.46%)和国 企(25.11%) ,其它就职单位还包括私企(14.75%) 、外企 (6.24%) ,另有出国留学(2.73%) 、自主创业(2.58%)等。因 此,将近 70%的毕业生党员的组织关系都挂靠在工作单位所在 的党组织。有超过 80%的受访者表示所在党组织在开展工作中 组织发挥了一定或重要的作用。然而,在调研和分析中,我们 发现高校毕业生党员思想政治教育工作仍存在着一些问题: (一)毕业生党组织关系转移工作存在一定隐患 第 4 页 做好高校毕业生党员组织关系转接工作,直接关系到高校毕业 生党员走出大
6、学校门、走向社会后能否及时编入党的组织,参 加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,更好地发 挥党员先锋模范作用。从实践来看,高校毕业生党员的组织关 系转移工作取得了明显成效,但还存在一定问题: 第一,有极少数毕业生党员没有按照有关要求完成组织关系的 转移工作。这种情况的主要原因包括:一是部分学生党员党性 观念不强,思想上不重视,特别是部分临近毕业才入党的学生, 对转移组织关系的意识比较薄弱。同时,毕业生往往忙于毕业 和找工作,常常忽视了办理此项手续,也有介绍信丢失、过期、 脱党、超过转正期未转正等情况发生;二是部分学生党员流动 性大,工作单位不固定,这就造成了组织对这些预备党员的培 养
7、考察难掌握、党费标准难以计量、组织生活的参会人数难以 把握;三是部分基层党组织(特别是在私企和外企)在相关工 作中也存在不够积极细致的问题。比如在实践中会出现一些基 层党组织在接收了高校毕业生的组织关系后,没有认真管理保 存,导致部分党员无法按期转正乃至自动脱党。第二,调研中 发现,有近两成党员毕业后组织关系挂靠在档案所在人才市场 党组织(11.22%)或父母或其他亲属居住地党组织(5.22%) , 而这些挂靠的党组织和党员本人的工作、生活是脱节的。这就 第 5 页 造成了上述基层党组织对毕业生党员的管理工作难以落到实处。 正常的组织生活以及一些组织教育工作不能到位。 (二)一些毕业生所在基层
8、党组织建设不足 基层党组织是毕业生党员思想政治教育工作的重要主体,承担 着教育、引导、管理等方面的职责。调研中,我们发现一些基 层党组织建设存在一些不足与缺陷。主要表现在,一些组织的 管理机制不健全,相关工作缺乏制度保障,仅凭少数或个别党 员干部的主观意志来完成。这常常导致他们对新进的毕业生党 员的管理工作缺位或流于形式。具体而言,部分基层党组织没 有保质保量地开展党组织生活。对毕业生的党费收缴工作也不 按照正常的程序和标准来进行,比如几年才组织缴一次,直接 从工资代扣。而在理论学习方面,一些基层党组织力量有限, 理论人才较匮乏,这导致他们在日常中很少或几乎没有开展过 对党员的理论教育工作。
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