集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查 材料 特征码 AYqoJbyWNnPBwvyEzFoc 集团领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 按照学校党委以践行“三严三实”为主题,对照党章等党内规 章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对 照正反两方面典型等专题民主生活会的要求,今天,由我代表 集团领导班子,就领导班子开展“三严三实”专题教育情况, 以及班子存在的不严不实问题进行对照检查,请陆校长和同志 们评议。 一、开展“三严三实”专题教育情况 后勤服务集团“三严三实”专题教育于 20XX 年 5 月 21 日正式 启动,集团领导重视,启动迅速。在 7
2、 个多月的活动开展以来, 集团领导班子及成员按照学校党委要求,对照“三严三实” 、 “八破八立” ,结合后勤集团实际情况,积极开展专题教育和解 放思想大讨论活动。主要归纳 4 个方面: 一是班子带头学习,坚强党性修养。集团领导班子加强学习作 为班子思想建设的首要任务,开展了集体学习 8 次;组织副主 任以上中层干部专题学习 6 次,举办专题党课 4 次,开展主题 第 2 页 研讨课 3 次。通过学习,统一思想,提高认识,增强了政治上 的坚定、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。 二是树典型,学先进。集团领导班子大力倡导学先进,举行了 先进典型与优秀党员公开表彰暨先进事迹报告会。副主
3、任以上 管理人员、全体在职党员、20XX 年度先进工作者及优秀共产党 员、入党积极分子 107 人参加了会议。统一思想、统一行动; 坚定了理想信念,坚定“三个自信” ,增强落实“三严三实”的 思想自觉和行动自觉。 三是抓制度,立规矩。集团领导班子认真贯彻“把纪律和规矩 挺在前面”的要求,切实加强制度建设。出台了后勤服务集 团招标工作管理规定及实施办法 后勤服务集团中层以上干部 请销假管理规定 、 后勤服务集团关于加班的管理规定 、 后 勤服务集团关于聘用人员工资结构设置及暂行办法 、 后勤服 务集团财务管理规定等各项管理规定。正在完善党委全委会、 党委委员会、党政联席会等议事规则。后勤集团制度
4、建设的 “笼子”扎得更紧,集团领导班子成员和各级后勤干部的纪律 观念、规矩意识明显增强。 四是抓整改,促工作。在专题教育工作中,集团领导班子突出 问题导向,坚持立知立改,特别是按照学校关于基层单位整 改排查工作方案的要求,后勤集团高度重视,精心组织,周 密部署。全面开展自查自纠,促进各项工作的规范化。目前, 第 3 页 集团分三个层面(集团报学校解决的 11 项、集团内部解决的 13 项、中心解决的 16 项。 )排查出的问题、已采取的整改措施 及下一步整改措施、责任人进行逐项研究确定落实。同时集团 与各中心主任、支部书记签订关于做好巡视整改工作的要求 承诺书 。集团本着立改立行、实事求是、原
5、汁原味原则,按照 学校要求将立即整改落实、建章立制的时间、方法、负责人等 提出明确要求。 总之,通过“三严三实”专题教育,集团领导班子和党员干部 在修身做人、用权律己、谋事做事等方面都进一步“严“了起 来、 “实”了起来,集团领导班子“三严三实”专题教育取得了 初步成效。 二、后勤服务集团领导班子存在的主要问题 集团领导班子通过前期深入的学习,班子能够充分认识“三严 三实”重要意义,能够带头开展政治理论学习,班子成员团结 协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民 主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从 政规定,能够认真贯彻执行落实学校党委的各项工作,在大是 大非面
6、前,坚决与党中央保持高度一致。但对照“三严三实” 、 “八破八立” ,集团领导班子自身在一定程度上还存在以下 4 个 方面问题和不足: 一是在系统学习、学以致用上还有不足。主要表现在:对学习 的重要性、紧迫性认识不到位,学习制度执行得不彻底,对集 第 4 页 团领导班子开展的集体学习,有的同志还不够重视。学习内容 不够全面,更多的是学习省委、学校的重要文件和会议精神, 根据后勤集团工作实际安排有针对性的学习内容还不多。特别 是对高校后勤发展与建设理论学习不够,对后勤发展缺乏充分 研究。班子和班子成员之间,认真研究工作的氛围还不够浓, 导致一些工作缺乏主动谋划,或虽有计划但有些工作没有真正 落实
7、到位。 二是在健全制度、严格执行上还有不足。主要表现:集团班子 对“三重一大”决策制度还需进一步完善。领导班子议事规则 还需进一步规范。还需不断健全规范会议制度,分层次和类别 召开相应会议,严肃会议纪律提高效率。在制度建设方面,存 在一些制度尚未没有建立,或虽有制度,但没有根据当前形势 进行及时修订,从而导致一些工作不适应新常态下的管理方式。 后勤集团领导班子和班子成员严格按组织纪律、按制度办事的 意识也还需增强。 三是领导班子工作中还存在解决问题效率不高问题。主要表现: 对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,班子之间的思 想交流不多,深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不 及时、不对
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