计划局职工个人党性分析材料.docx
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1、第 1 页 计划局职工个人党性分析材料 特征码 dnHacYpddtBMUbAtHQxP 党性分析人*,男,现年*岁,发展计划局职工,1976 年 11 月入党。 保持共产党员先进性教育开展以来,我以一名支部书记和 普通党员的身份,积极投入到这次“保先”教育活动之中,既 履职尽责,主动担当起组织、实施“保先”教育活动;又率先 垂范,认真参加学习讨论,把“保先”教育作为提高自己、增 强素质的必修课。我严格对照党章和新时期保持共产党员 先进性的基本要求检查自己,还存在着一定的差距,有待整改 提高。 一、存在的主要问题 (一)在为实现理想而奋斗上存在着差距 第 2 页 一是有片面认识,认为共产主义社
2、会是一个漫长的历史过程, 短时期内是实现不了的,可以慢慢来,导致思想上的松劲。二 是努力不够,认为建设有中国特色的社会主义靠全国人民、各 行各业共同完成,自己只是沧海之一粟,关系不很大,忽视了 添砖加瓦的作用。 (二)在全心全意为人民服务上存在着差距 一是密切联系群众做得差,走出去与群众打成一片,交知心朋 友,了解、掌握群众的生产、生活情况不多;听群众的呼声和 意见较少;让群众了解自己工作情况,把自己交给群众监督还 不够。二是切实为群众排忧解难做得差,没有把群众的疾苦当 着自己的困难去对待,帮助群众解决生产、生活中的具体问题 较少;为群众发展经济出谋献策、指导发展的时间不多;给群 众送信息、送
3、技术、寻找致富门路做得不够。 (三)在深入学习上存在着差距 一是理论学习钻研得不透,只从文字上过目,没有从内容 上去分析、研究,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想的实质和精髓掌握得少,往往是一知半 解,不知所以然。没有做到理论联系实际,学了学,用了用, 第 3 页 学用脱节。二是系统学习不够,没有根据工作需要有目的的学, 带着问题学,达到学以致用,而是看大概,了解趣闻,对工作 需要的知识掌握得少,知识面不宽,学习与工作脱节。 (四)在创一流业绩上存在着差距 一是工作的主动性还不够,虽然大多数工作是自己主动完 成的,但还没有做得十全十美,主要是不想多做事,想轻松过 日子。
4、因此,有时在工作上要等领导安排了,指明了,自己才 去做;有时心情不高兴时,也把该做的事放在那里不忙去做, 支部活动开展差,没有按时开展组织生活,形式单调,了解党 员思想状况少,关心党员做得不够。二是工作缺乏创新意识, 缺少克服困难的决心,不想多动脑筋去思考,没有面对新情况、 新问题去研究新对策、新举措,缺乏新思维,做平凡的工作, 出现平淡的结果,没有突出的业绩。 (五)在批评与自我批评上存在着差距 一是认为自己在 30 多年的工作中,兢兢业业、勤勤恳恳为 党为人民做出了一些成绩,有自满的思想,看不清自己存在的 问题,听不进别人的批评意见,爱拿自己的长处比别人的短处, 拿自己的优点比别人的弱点。
5、二是有怕得罪人的思想,不敢拿 第 4 页 起批评的武器对待问题,把用批评帮助人认为是揭了短得罪人, 认为还是多栽花少栽刺好。因此,平时工作中就来个你好我好 大家都好。 (六)在坚持单位制度上存在着差距 一是在制度管理上不严,没有认真按照领导的要求办事, 有不愿得罪人的思想。主要是在执行按时收签到单上做得不够, 给迟到的同志给了机会。没有及时给领导提供考勤情况,造成 该逗硬的没逗硬。二是在执行制度上不够,主要是有时有早退 现象和上网打游戏现象,影响了单位形象。 二、存在问题的根源 综合存在的问题,认真分析存在问题的根源,归纳起来体 现在三个方面。 (一)没有加强世界观的改造。加强世界观的改造就是
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