集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算.docx
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1、第 1 页 集团公司上半年工作总结暨下半年工作打算 特征码 hVrgKbOTOUjsmCyCyXZN 今年以来,我们按照集团公司总体部署,结合社区实际制 定出“围绕一个中心,生产经营中心;抓好一个落实,落实党 委工作责任制;突出两个“安”字,安全生产和人心安定;做 好四个结合:常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实 际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相 结合”的工作思路,经过半年来的工作实践,探索出一条在社 区改革发展的新形势下做好党建工作的新路子,使社区党的建 设迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心,集思广议谋发展 随着集团公司改革的步伐加快,首先我们在去年“三转”
2、 主题教育活动取得成果的基础上,结合社区改革发展进程,广 泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动,通过活动载体 使广大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观” 。先 后开展了“为社区的生存与发展进一言” 、 “生存与发展”征文、 “经营项目建议征集” 、 “生存与发展”座谈会等系列活动,共 征集到社区各单位论文篇、建议条,使全体党员干 部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来,为社区 第 2 页 改革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次,不断寻找与规范化、 标准化的物业管理存在的差距,根据国务院颁布的物业管理 条例 ,结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星 期时间讨论审议,
3、制订了运作制度 、 内部岗位责任制 、 装修管理与指南 、 工作质量标准 员工考核制度 文化 手册 公众制度等大类项规章制度,努力使社区的物业服务 更精细化,工作更具体化,责任更清晰化,做到人人、事事、 处处有标准,时时有监控,以最快的速度缩短与同行业先进水 平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求,对人员进 行合理分配重组,共转岗分流人。 二、突出三个重点,全面抓好党建工作 建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制 作为一件大事来抓,一是先后出台了关于党政领导岗位范围 及工作分工的意见 、 关于大兴求真务实之风确保各项工作落 实的意见 、 关于实施党委工作责任制和创新工作实践的意
4、见 等一系列文件。二是注重安排部署和检查考核紧密结合。年初 制定目标、年中交流自查、年终评比考核。年初,与社区各基 层党组织签定了党建工作目标责任书 ;年中,组织各支部开 展自查和交流活动;年终,由社区党委组织考核,考核的结果 与社区干部的年终奖金和先进评比挂钩。三是规范了党建联席 会议制度,制定下发了社区党建联席会议章程 。章程注 重从社区改革的实际、党员分布、构成的现状出发,对进一步 第 3 页 优化基层党支部管理作了一些探索。四是建立了党政领导基层 组织建设联系点制度,社区班子成员按照分工,分片承包各服 务站和管理中心。同时,明确各服务站、管理中心党支部书记 为社区基层组织建设工作直接责
5、任人,真正做到了一级抓一级, 层层抓落实。 建立健全党建组织网络。我们按照基础上创新的工作思 路,规范和完善党建工作的目标,我们先后成立了党的建设研 究会,建立了理论学习网络和党风廉政建设监督网络,制定全 年学习计划,设立了党风廉政建设监督员。进一步落实党支 部工作条例 ,完善了各党支部的组织建设,有效整合了社区党 建工作资源,党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得 到了有效的发挥。在此基础上,我们加强了党员教育和发展工 作,把党员发展工作的重心前移,强化入党积极分子的培养教 育,通过大力宣传党的政治主张,做深入细致的思想政治工作, 不断严格了要求入党积极分子的条件,确保新党员的质量。 开
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