浅谈公务员聘任制.docx
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第 1 页 浅谈公务员聘任制 特征码 ObpjSWVgufTGHImnbqYT 浅谈公务员聘任制 公务员聘任制是我国干部人事制度改革在公务员队伍中的具 体实践,它是合理配置和充分利用人力资源的途径。 公务员职位聘任制度的确立是公务员法的一大亮点,给 我们国家的人事制度改革带来一股新气息,并且将会对我国公 务员制度的现代化产生巨大的影响。公务员职位聘任制度的意 义主要有以下几方面。(1)有利于增强公务员队伍的活力,提高 工作效率。(2)有利于提高机关的专业能力。(3)有利于推动公 务员制度向前发展。 近年来,随着我国市场经济的不断完善,人才“一聘定终身” 的状态被打破,流动性大大增强,为党政机关引进特殊、急需 人才创造了条件。聘任制公务员有明确的聘任期限,聘任合同 期限为一年至五年。聘任期内,聘任人员是公务员。聘任期满, 第 2 页 任用关系自然解除,聘任人员就不再是公务员。公务员聘任制 为社会优秀人才进出机关开辟了新通道,适应了机关对短期、 急需的高层次专业人才的需求。聘任制构建起能进能出的管理 机制,通过合同管理、聘期管理与市场接轨,有利于发挥聘任 制灵活用人的优势,达到提高效率、降低成本的目的。
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