浅谈如何做好一名称职的中层干部.docx
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1、第 1 页 浅谈如何做好一名称职的中层干部 特征码 wqyTRUWkWjZavWHYeFFi 浅谈如何做好一名称职的中层干部 一是讲党性、讲原则,服从上级和领导指挥。 “下级服从上级” 是党的组织原则之一,从组织分工来讲,中层干部是单位的中 流砥柱,也是服务单位负责人和班子领导的一群队伍,不折不 扣完成上级和领导下达的各项任务目标尤为关键。如果自身的 位置和态度没有端正,会直接影响到各项工作的目标和效率, 同时也会影响手下同志们的工作积极性,导致上级布置工作不 能落实到底。所以服从上级和领导安排是做好中层干部一项重 要考核指标,特别是面对中心工作、难点工作时,绝不能有消 极态度,更不能在没有任
2、何执行的情况下将问题、矛盾上缴。 二是有责任、敢担当,做单位内一颗闪亮的螺丝钉。中层干部 在单位内起到承上启下的作用,选择了中层这个岗位,就应该 具有一定的责任意识。可以说在工作中,要有高度的责任心, 勇于担当。不要总是想应付了事,更多的要替领导着想,站在 领导的高度为单位工作分忧,将单位的事情当作自己生活的一 部分,要比一般员工更加具备责任感和归属感,不光要做一颗 第 2 页 螺丝钉,更要做一颗不可或缺闪亮发光的螺丝钉。 三是懂团结、聚人心,处理好与下属之间的关系。中层干 部如何处理好与科室内人员的关系是一门学问,对待下属同志 要公平公正,更要懂得关心和激励。没有下属支持的中层干部 是不可能做好各项工作的,对上级说到底,就是下属的“后台” 和“娘家” ,必须要承担起为下属排忧解难的责任,上级绝对不 能推卸责任。很大一部分中层领导,之所以被下属“架空” ,就 是因为他们过于看重自己的“权威” ,吝于对下属给予帮助和支 持,最终因“民怨沸腾”而黯然下课。
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