酒吧奖罚制度.docx
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1、第 1 页 酒吧奖罚制度 特征码 xfCDwKlVOLRWJgNwTSvy 酒吧奖罚制度 员工有下列优秀行为和突出表现的,公司将根据实业绩进行精 神奖励和现金奖励,并且给予提升的机会。 1、开源节流,成绩显著者。 2、忠于职守,对工作认真、负责,为公司树立良好声誉者。 3、努力工作,为公司的社会效益作出重大贡献者。 4、为保护国家财产和集体财产挺身而出,见义勇为者。 5、提出合理化建议,经实施有显著成效者。 6、技术革新,经营改革有成效者。 第 2 页 7、发现事故苗子及时采以措施,挽回重大损失者。 8、积极参加公司、社会活动,为公司赢得荣誉者。 9、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者。 奖
2、励细则: 一、表彰 A、优秀员工评选标准 1、每月评选三名员工,给予嘉奖,奖金(60 元) ,出品一名, 楼面二名 2、全勤者,无事假病假,迟到、早退或旷工者 3、工作积极者,无客人投诉,服务热情周到,受到客人赞扬者 4、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者 5、没有触犯公司规章制度,没有受到开单处罚者 第 3 页 B、评选 1、优秀员工由部门管理层统一开会评选,必须实事求是,无感 情因素 2、根据员工具体表现,选出当中表现最好的前 3 名,给予嘉奖 C、拾金不昧,公司根据实际情况给予物质奖励 30 元-50 元 1、小件物品:(如:衣物、食品、锁匙等) ,公司在班前会给 予口头表扬
3、,并号召全体员工向其学习 2、手机:根据手机价格而定 小灵通等价位稍低的奖 20 元 中档手机奖 30 元 高档手机奖 50 元 3、重要文件,手提包等贵重物品奖励 50 元 二、表彰方式: 1、通报表扬;2、奖金;3、晋升 处罚条例 一、每位员工必须认真遵守和执行公司的各项规章制度,若有 违反,将视情节轻重,予以处罚,分为:口头警告、书面警告、 开除。 第 4 页 1、口头警告 如员工犯下如下过失,将被口头警告,记录在案同时并给予 10-30 元现金处罚。 1如工作态度不认真负责,如工作时间闲逛,闲聊,喧哗, 吃东西等。 2上班时间衣冠不整。 3不修饰仪容仪表者。 4上下班没有签到或打卡者。
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